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勞動仲裁不受理怎么辦

劉曉紅律師2022.01.07305人閱讀
導讀：

勞動仲裁不受理，對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。那么勞動仲裁不受理怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

勞動仲裁不受理，對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。關于勞動仲裁不受理怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

勞動仲裁不受理，對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。

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  • 答可以仲裁

  • 超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理

    內容：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內均可提起仲裁申請。在仲裁時效期間內，如果因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務，為期一年的仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。在仲裁時效期間內，如果因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在為期一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。那么超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關不予受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.07716人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過 343 人
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 答勞動爭議仲裁委員會一般會接受在一年的仲裁時效間內的申請。仲裁時效一般是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年。而勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

  • 關于勞動爭議仲裁委員會對不予受理

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    關于勞動爭議仲裁委員會對不予受理

    內容：但也有少數地區勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當事人申訴的情況，有的對當事人申訴做出不予受理決定后，不出具仲裁文書，有的出具仲裁文書不規范等，致使部分勞動爭議當事人投訴無門，影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接，造成不良的社會影響。各級勞動爭議仲裁委員會應進一步加強和完善勞動爭議案件受理的監督工作，采取切實有效措施，規范案件受理程序，杜絕不符合規定現象的發生。那么關于勞動爭議仲裁委員會對不予受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07627人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎

    內容：因勞動糾紛要進行議訴訟之前，必須先向勞動爭議仲裁委申請仲裁。那么退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.07434人收看

  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    內容：勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議： 1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議; 2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; 3、因履行勞動合同發生的爭議; 4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議; 5、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07211人收看

  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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  • 答勞動仲裁不受理的，勞動仲裁委員會應當書面通知申請人不予受理，并說明理由，申請人可以依法向人民法院提起訴訟，并提交起訴狀，起訴中應寫明原告和被告的基本信息、訴訟請求等。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

  • 仲裁委員會對勞動爭議不予受理

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    仲裁委員會對勞動爭議不予受理

    內容：但也有少數地區勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當事人申訴的情況，有的對當事人申訴做出不予受理決定后，不出具仲裁文書，有的出具仲裁文書不規范等，致使部分勞動爭議當事人投訴無門，影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接，造成不良的社會影響。各級勞動爭議仲裁委員會應進一步加強和完善勞動爭議案件受理的監督工作，采取切實有效措施，規范案件受理程序，杜絕不符合規定現象的發生。那么仲裁委員會對勞動爭議不予受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07163人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答如果申訴人對勞動爭議仲裁委員會的《不予受理案件通知書》不服，則應在該通知書生效前向法院提起訴訟，以便法院受理審查。而《不予受理案件通知書》作為勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議的結果形式之一，其生效期限為15天。因此，如果勞動爭議仲裁委員會做出《不予受理案件通知書》后，申訴人向法院提起訴訟期限適用兩年的訴訟時效規定，則《不予受理案件通知書》在該時效期限內其效力將處于不確定狀態。這也不符合仲裁處理結果生效的時限規定。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

  • 關于勞動仲裁的受理期限，法律是如何規定的？

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    關于勞動仲裁的受理期限，法律是如何規定的？

    內容：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。被中請人收到仲裁申請書副本后，應當在10日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。那么關于勞動仲裁的受理期限，法律是如何規定的？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.07381人收看

  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答勞動仲裁受理的條件：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請；屬于勞動仲裁受理的范圍，如：因工作時間、勞動報酬、辭退等產生勞動爭議的情形；屬于該地的勞動仲裁委員會管轄等條件。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

  • 勞動仲裁不受理怎么辦

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動仲裁不受理怎么辦

    內容：勞動仲裁不受理，對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。那么勞動仲裁不受理怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.07305人收看

  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 答勞動仲裁委員會要受理下列勞動爭議：因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；因確認勞動關系發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生的爭議；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

  • 申請勞動爭議仲裁的受理時限

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    申請勞動爭議仲裁的受理時限

    內容：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條、第三十條之規定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。那么申請勞動爭議仲裁的受理時限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07323人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 答勞動仲裁委員會的受理范圍包括：勞資雙方因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；因確認勞動關系發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

  • 哪些勞動爭議被仲裁委員會受理

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    哪些勞動爭議被仲裁委員會受理

    內容：勞動爭議仲裁委員會受理什么勞動爭議1)、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議；2)、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；3)、因履行勞動合同發生的爭議；4)、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議；5)、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。如果勞動者不愿意由勞動爭議調解委員會調解，或者本單位沒有勞動爭議調解委員會的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果勞動者對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。那么哪些勞動爭議被仲裁委員會受理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.08266人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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  • 勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議

    內容：勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者之間的下列勞動爭議： 1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議； 2.因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； 3.因履行勞動合同發生的爭議。那么勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.0799人收看

  • 許瑞林律師

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  • 仲裁委員會受理下列勞動爭議

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    仲裁委員會受理下列勞動爭議

    內容：根據勞動部辦公廳《關于企業開除職工問題的復函》規定："企業開除職工，認定錯誤事實部分符合《企業職工獎懲條例》的規定，但未按該《條例》規定的程序處理的，屬于處理程序不合法。勞動爭議仲裁委員會受理此類案件，經調查取證，認為企業給予職工開除處分所認定的事實清楚，符合《條例》規定的開除條件，并且按規定企業審批職工處分的時間又未到期時，應要求企業按《條例》規定的程序和期限補正處理，并提交補充材料。那么仲裁委員會受理下列勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.07207人收看

  • 馮清琴律師

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  • 勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件

    內容：《企業勞動爭議處理條例》規定了我國勞動爭議仲裁機關受理勞動爭議案件的范圍，具體為：我國境內的企業與職工之間，或者個體工商戶與學徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職了生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議，以及法律、法規規定應當按照該條例處理的其他勞動爭議。如果當事人雙方之間的爭議不屬于上述范圍，勞動爭議仲裁委員會就不會受理。那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07415人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議?

    內容：根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》及有關規定，用人單位和勞動者之間的下列勞動爭議可以申請勞動仲裁：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同的各類人員之間發生的勞動爭議;因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、因用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的爭議;法律、法規規定應當受理的其他勞動爭議那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07316人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 超過申請勞動爭議仲裁時效可以受理嗎？

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    超過申請勞動爭議仲裁時效可以受理嗎？

    內容：勞動法規定勞動爭議當事人應當在爭議發生之日起６０日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。司法實踐中一般將因不可抗力和有正當理由超過６０天，作為仍然可以受理的事由。根據勞動法和工會法，工會和企業勞動爭議調解委負會有維護勞動者權益的相應職責，可調解雙方糾紛。目前，“正當理由”可掌握在因工會、勞動爭議調解委員會調解及本人患重大疾病等情形。那么超過申請勞動爭議仲裁時效可以受理嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.07967人收看

  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 關于勞動爭議仲裁委員會不予受理案件問題的通知

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    關于勞動爭議仲裁委員會不予受理案件問題的通知

    內容：但據反映，部分地區勞動爭議仲裁委員會存在不接受當事人申訴，或決定不予受理卻不出具仲裁文書以及出具的不予受理通知書格式不規范等現象，影響當事人向人民法院提起訴訟，造成不良影響。決定不予受理的，應當自作出決定之日起7日內制作《不予受理通知書》送達申訴人。如勞動爭議案件情況復雜，勞動爭議仲裁委員會無法在7日內查清情況作出決定的，應當立案受理，經審理查明確不屬勞動爭議仲裁委員會受理范圍的，應裁定駁回申訴人的申請。那么關于勞動爭議仲裁委員會不予受理案件問題的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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劉曉紅律師

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