工人因飲酒出現工傷如何處理

導讀:
根據法律規定,故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的,不得認定為工傷或者視同工傷。
一、工人因飲酒出現工傷如何處理
1、工人因飲酒出現工傷,即使滿足認定工傷的條件,也不能認定為工傷。根據法律規定,故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的,不得認定為工傷或者視同工傷。
2、法律依據:《工傷保險條例》第十六條
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
二、工傷事故賠償標準怎么規定的
1、醫療保險待遇
(1)標準:從工傷保險基金支付
(2)要求:
①在簽有服務服務協議的醫療機構治療;
②治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
2、伙食補助費
(1)標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。
(2)要求:住院期間。
3、食宿交通費
(1)標準:本單位職工因公出差標準報銷
(2)要求:
①工傷職工到統籌地區以外就醫的;
②經醫療機構出具證明,報經辦機構同意。
4、康復治療費
標準:從工傷保險基金支付。




