出現工傷該怎么辦 出現工傷該怎么處理

導讀:
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一、出現工傷該怎么辦?
出現工傷的處理:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定、勞動能力鑒定;3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。
根據《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
二、出現工傷該怎么處理?
發生工傷事故后,首先要進行工傷認定,如果導致傷殘的,還需要進行勞動能力鑒定,最后根據出具的鑒定結果進行相應的工傷索賠。
如果存在用人單位協商解決不了的情況,勞動者可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
法律法規
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。




