員工試用期考核不合格公司辭退可以不發(fā)工資嗎

導讀:
2、法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
一、員工試用期考核不合格公司辭退可以不發(fā)工資嗎
1、員工試用期考核不合格公司辭退的時候必須發(fā)工資。
2、法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
二、員工試用期考核不合格公司可以單方辭退嗎
1、員工試用期考核不合格公司可以單方辭退。
2、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。




