無因管理不當損害賠償怎么規定的

導讀:
無因管理不當損害賠償怎么規定的目前,無因管理不當損害賠償暫無法律規定,但是當事人是需要承擔賠償責任的,因為這是一種侵權。無因管理不當的賠償責任認定認定無因管理不當的損害賠償責任,應注意以下方面:1、管理人對損害的發生是否存在過錯,應以一般人的標準和具體的情況進行判斷。一般情況下管理人的損害賠償請求必須與本人的利益存在適當的比例,這個比值原則上不能大于1,超過部分,即為不當。那么無因管理不當損害賠償怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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無因管理不當損害賠償怎么規定的
目前,無因管理不當損害賠償暫無法律規定,但是當事人是需要承擔賠償責任的,因為這是一種侵權。
無因管理不當的賠償責任認定
認定無因管理不當的損害賠償責任,應注意以下方面:
1、管理人對損害的發生是否存在過錯,應以一般人的標準和具體的情況進行判斷。
依一般分析,管理人在管理事務中必須以合理的、有利于本人的方式進行,承擔著善良管理人的注意義務。如果違反這種義務而損害本人利益的,必須向本人進行賠償;違反這種義務導致管理人自己受到損害的,不能向本人主張賠償。在緊急情況下,可以減輕管理人的注意義務,即管理人為避免本人的身體、名譽或者財產所遭受的緊急損害,而進行事務管理的,對于因此而對本人所產生的損害,除非其有惡意或重大過失,不負賠償責任。
2、無因管理中不當損害的起因,在實踐中除了管理人的疏忽大意外,還表現為管理人不當的管理方法。




