
# 口頭談工資事后不認怎么辦 #
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未簽試用期合同,賠員工雙倍工資
馮清琴律師
北京天用律師事務所
未簽試用期合同,賠員工雙倍工資
內容:山東濰坊市近日一企業被勞動監察部門責令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日,經當地勞動部門調解,濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時的工資。據了解,今年3月,張某應聘到濰坊一家公司上班,雙方口頭協商每月工資900元,張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動合同,但公司以前一個月為試用期為由告知張某等等再說。一個月后,張某被辭退。張某認為該公司侵犯了自己的合法權益,遂將公司訴至當地勞動監察部門。《勞動合同法》第82條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同,賠員工雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.07574人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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建筑工程款拖欠如何收集證據(建筑工程拖欠農民工工資案例)
于海明律師
北京市元甲律師事務所
建筑工程款拖欠如何收集證據(建筑工程拖欠農民工工資案例)
內容:在合同實施過程中,承包商對業主和工程師的口頭指令、傳真件、電子郵件等和對工程問題的處理意見要及時索取書面證據,合同雙方在工程過程中各種文件和資料的交接都應有一定的手續,要有專門的記錄,防止在交接中出現漏洞和說不清楚的情況,1.招標文件、合同文本及附件,其他各種簽約(備忘錄、修正案等),業主認可的工程實施計劃,各種工程圖紙(包括圖紙修改指令),技術規范等,拖欠工程款起訴需要哪些證據1、當事人訴訟主體資格的證據本類證據大致是雙方的工商登記資料,如營業執照或工商查詢資料,若涉及起訴時雙方企業名稱與原簽訂合同時不一致的,還應提交證明雙方名稱變更的證據。
于海明律師
2024.01.12438人收看 -
崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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沒有書面合同對方不認貨款怎么辦
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
沒有書面合同對方不認貨款怎么辦
內容:沒有書面合同對方不認貨款怎么辦根據合同法及司法解釋的相關規定,當事人訂立合同,采取要約、承諾的方式,可以訂立書面、口頭和其他形式的合同。在您已經按約定履行交貨義務的情況下,對方不履行付款義務或者付款不符合約定的,就屬于違約,您可以要求其支付貨款并承擔相應的違約責任。最高人民法院《買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規定:“當事人之間沒有書面合同,一方以送貨單、收貨單、結算單、發票等主張存在買賣合同關系的,人民法院應當結合當事人之間的交易方式、交易習慣以及其他相關證據,對買賣合同是否成立作出認定。那么沒有書面合同對方不認貨款怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.02.06507人收看 -
周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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老板拖欠工資的慣用伎倆
馮清琴律師
北京天用律師事務所
老板拖欠工資的慣用伎倆
內容:據市勞動和保障局有關人員介紹:老板拖欠勞動者工資的慣用伎倆大致有以下幾種:我比你們更缺錢——不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款,而硬是不發給打工者工資,還冠冕堂皇地說:“開發商不給我工程款,我就沒有錢發給你們,我現在比你們更困難啊,你們還可以讓政府幫你們向開發商要呢!由于這種拖欠的主體是個人對個人,加上又是口頭的協議,大多數屬于民事糾紛,一般的情況下,需要通過法院才能解決;瀕臨倒閉沒有錢——有些老板的生意因為經營不下去了,就拖欠著員工的工資不發。那么老板拖欠工資的慣用伎倆。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.08189人收看 -
李孟陽律師
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擅長:交通事故
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拖欠工資幾千元可以起訴_拖欠工資4000塊錢如何起訴
段建國律師
北京天用律師事務所
拖欠工資幾千元可以起訴_拖欠工資4000塊錢如何起訴
內容:書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。拖欠工資4000塊錢如何起訴公司拖欠工資4000塊錢,員工可以先申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以再準備好起訴狀、起訴狀副本,和相應的證據材料,依法向有管轄權的人民法院提起訴訟,由法院依法調解或者及時作出判決。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據,或者人民法院認為審理案件需要的證據,人民法院應當調查收集。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。
段建國律師
2022.05.089318人收看 -
龍珊律師
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擅長:交通事故
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非全日制的工作時間、工資
楊一凡律師
北京天用律師事務所
非全日制的工作時間、工資
內容:非全日制的工作時間是多長、是否簽訂勞動合同、怎么計算工資、是否要購買社保等問題,下文為您一一介紹。非全日制的工作時間我國《勞動合同法》規定:“非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式”,“非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日”。非全日制員工可以不簽勞動合同《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。從事非全日制工作的勞動者發生工傷,依法享受工傷保險待遇。那么非全日制的工作時間、工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.10402人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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口頭約定利息借款人不承認,怎么辦
邢穎律師
北京天用律師事務所
口頭約定利息借款人不承認,怎么辦
內容:朋友之間的借款糾紛很常見,雙方因為關系良好,受到感情約束,在借貸合意的表達方面,有時候表達的比較模糊,基于信任以及法律意識的淡薄,有些時候關于利息的約定就為口頭約定,并未書寫在紙面上。
邢穎律師
2024.04.18247人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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沒簽合同口頭辭退怎么處理
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
沒簽合同口頭辭退怎么處理
內容:沒簽合同口頭辭退怎么處理沒簽合同口頭辭退的可以要求用人單位主張雙倍工資。六、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰用人單位不簽訂勞動合同員工可以向勞動監察部門投訴一經查實勞動行政部門可以責令單位改正并可以給予罰款的處罰。
郭銘芝律師
2022.02.22518人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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與單位達成口頭約定 是勞動關系還是雇傭關系?
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
與單位達成口頭約定 是勞動關系還是雇傭關系?
內容:2008年2月25日,某縣大高居民委員會與老王達成口頭協議約定,老王在居委會保衛室工作,負責24小時保衛值勤、接聽電話、管理日常衛生等工作,月工資700元。第二種意見認為,居委會不屬于《勞動法》和《勞動合同法》規定的用人單位,老王和居委會是雇傭關系,仲裁委不應受理,老王應該到法院以雇傭關系起訴。因此,居委會是否是《勞動爭議調解仲裁法》意義上的用人單位成了本案是否屬于勞動仲裁管轄的焦點。國家機關、事業單位、社會團體和其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。那么與單位達成口頭約定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.12148人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長:房產糾紛、建設工程
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簽合同后口頭承諾的工資和發的工資不符合怎么處理
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
簽合同后口頭承諾的工資和發的工資不符合怎么處理
內容:口頭承諾的工資和發的工資不符合怎么處理自用工之日起一個月內不與你簽訂勞動合同用人單位違法你可以與用人單位解除事實勞動關系。也可以依法要求不簽勞動合同的二倍工資。之所以法律法規這么重視勞動報酬條款是因為勞動合同中的約定是未來處理糾紛的有力證據。如果勞資雙方對于勞動報酬有書面的約定必然對弄清事實有很大幫助。以前的用人單位大多采取固定工資或硬性計件工資的做法。但是實踐中確實有少數員工出工不出力只看中旱澇保收的死工資。這種做法遲早會穿幫的而最大的穿幫處就在簽署的勞動合同上。當然也有少數不良的公司故意在勞動合同上把工資寫得很少。這種做法是需要譴責的。
李孟陽律師
2022.02.22681人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權
周春花律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權
內容:在沒有勞動合同的情況下,可以嘗試以下應對方法:一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托 書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。四是申請法院調查取證。”為此,對一些不接待公民個人調查取證 的單位,如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的,勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調取相關的資料。那么沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.12141人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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單位補簽勞動合同不能免除二倍工資責罰
吳夢云律師
北京天用律師事務所
單位補簽勞動合同不能免除二倍工資責罰
內容:《勞動合同法》第10條規定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。”該法條的立法精神是促使用人單位與勞動者及時簽訂勞動合同,所以用人單位應該在勞動者入職后即簽訂合同,這樣有利于維護勞動者的合法權益。實踐中,勞動者被要求補簽勞動合同時,可以要求注明補簽合同的實際日期,這樣可以證明這份合同是事后補訂的,以便勞動者在日后能更好地維護自身權益。可見,用人單位事后補簽勞動合同的方式并不能掩蓋其超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂勞動合同的事實,是不能免除其支付2倍工資的法律責任的。那么單位補簽勞動合同不能免除二倍工資責罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.11374人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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解雇員工有形式 不可單方口頭告知
王學瑞律師
北京天用律師事務所
解雇員工有形式 不可單方口頭告知
內容:2004年2月25日,王某經人介紹到一建筑公司某工地木工班工作,口頭協議按3元/小時計發工資。王某于2004年5月23日向縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請。該縣勞動保障局經過調查取證后,認為王某與建筑公司事實勞動關系成立,鐘某3月8日對王某的口頭告知,并不構成建筑公司與王某勞動關系的解除。用人單位支付勞動者報酬,多是以工資形式,持續、固定、定期出現。在本案中,爭議雙方主體構成要件成立。因此,王某與建筑公司的事實勞動關系成立,該縣勞動保障局作出工傷結論依據的事實清楚、法律適用正確、程序合法。那么解雇員工有形式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
2022.01.13274人收看 -
劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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職工遭遇“口頭辭退” 切忌一走了之
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
職工遭遇“口頭辭退” 切忌一走了之
內容:一個多月前,李某與公司經理發生口角,經理大罵李某并聲稱要炒掉他,李某一氣之下就回了家。兩個禮拜后,李某收到了公司寄來的辭退函,表明根據公司管理章程規定,員工發生無理由曠工10天以上等嚴重違反單位制度的行為,單位有權單方解除勞動合同。李某不服仲裁裁決,決定到法院起訴,同時撥打了“148” 法律服務熱線進行咨詢。李某的行為應當是達到了“嚴重違反”規章制度的程度。事后,李某在訴訟中因證據不足沒獲得法院支持。律師提醒,職工遇到此類情形一定要冷靜對待,要求單位出具書面的處理意見,或通過工會、調委會等組織協調處理,切忌一走了之,給維權之路自挖陷阱。那么職工遭遇“口頭辭退”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.01.12716人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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朱先生為了精心照顧父親,特地買房住在父親樓下,直至父親去世,姐妹們都很認可,三方曾達成口頭協議,父親的房屋由朱先生多占有份額。父親去世后,姐妹反悔,還將朱先生訴至法院,元甲律師庭前幫助朱先生準備了充分的證據,庭審中據理力爭并說服法官,法官認可朱先生盡到了主要贍養義務,最終對方同意調解,多給朱先生幾十萬元的折價款。
財產分割律師 75評論 -
朱先生為了精心照顧父親,特地買房住在父親樓下,直至父親去世,姐妹們都很認可,三方曾達成口頭協議,父親的房屋由朱先生多占有份額。父親去世后,姐妹反悔,還將朱先生訴至法院,元甲律師庭前幫助朱先生準備了充分的證據,庭審中據理力爭并說服法官,法官認可朱先生盡到了主要贍養義務,最終對方同意調解,多給朱先生幾十萬元的折價款。
財產分割律師 12評論 -
老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應該上交嗎?
林艷英 315評論 -
交通事故“私了”后,還能反悔嗎? 2021年2月28日,原告趙某駕駛的車輛與被告張甲駕駛的車輛發生碰撞,事故發生后,原告趙某委托其丈夫即原告劉某處理與被告的糾紛。 原、被告雙方協商原告預付給被告50 000元,用于被告的車輛修理、入院檢查,預付的款項多退少補。 事故當天,劉某通過銀行賬戶將50 000元轉入指定的張乙(張甲的妹妹)的銀行賬戶。現劉某、趙某以張甲、張乙、孫某治療傷情及修理交通事故中受損車輛僅花費12 000元、余款38 000元拒不返還構成不當得利為由提起訴訟,要求返還上述38 000元款。 張甲、張乙、孫某辯稱:案發時,趙某存在酒駕嫌疑,當時劉某為了平息該交通事故,阻止張甲報警,并提出支付5萬元款項后私了此事。 法院審理 法院經審理查明:2021年2月28日17時許,原告趙某駕駛寶馬車輛與被告張甲駕駛的長城車輛發生碰撞,同日17時04分,張甲撥打122電話報警。此后,原告劉某、第三人孫某分別趕到現場協商處理,被告張甲入醫院治療。因劉某勸阻,張甲取消報警。經協商后,劉某于同日19時12分許將50 000元款項轉至張乙銀行賬戶。張乙收到上述款項后隨即轉給張甲。 此后,自2021年7月5日至2022年11月17日,劉某因支付50 000元款項,以張乙、孫某、張甲等構成不當得利為由先后四次向法院起訴,其中,兩次以撤訴結案,兩次以當事人不適格駁回起訴。 法院一審判決:駁回劉某、趙某的訴訟請求。宣判后,劉某、趙某提出上訴。二審過程中,劉某、趙某自愿撤回上訴,法院二審裁定:準許劉某、趙某撤回上訴。一審民事判決自本裁定書送達之日起發生法律效力。 法官說法 本案案件標的額較小,只有3萬余元,但雙方當事人對于案件事實爭議較大,這也是所有不當得利糾紛案件的共同特點。原告一方認為,其支付給被告的5萬元款項是處理交通事故的預付款,在交通事故處理完畢后多退少補;被告一方則認為,原告所支付的5萬元款項是一次性處理交通事故的所有費用,不存在多退少補,且原告趙某當時系酒后違法駕駛車輛。 本案中關于款項的交付僅系口頭協商,雙方沒有出具書面證據,雙方當事人也不能提供現場目擊證人出庭作證,因此,給案件審理和事實認定帶來較大的難度。在該案件審理之初,主審法官曾考慮根據如下思路作出處理:以原告沒有證據證實交付的5萬元系預付款后期多退少補,徑行駁回其訴訟請求。 此后,主審法官經過慎重考慮后認為,根據上述思路,固然可以對案件作出快速處理,處理結果也不違反法律規定,但由于沒有對存在爭議的事實作出認定,所以難以讓當事人信服,社會效果也不好。因此,應當在根據雙方當事人所舉證據認定事實的同時,還應根據生活經驗、人情世故、法律法規,在最大程度上對存在爭議的事實進行還原和推定,據此結合相關法律規定,作出公正合法的判決,力爭取得更好的法律效果和社會效果。 一、作為原告一方的當事人,在被告不認可其提出的訴求及事由的情況下,如果其所舉證據不能證實其主張的事由,依法須承擔對其不利的法律后果。 原告劉某、趙某主張,其支付的50 000元款項,是供張甲修理車輛及住院治療傷情費用、剩余(不足)部分多退少補,張甲維修車輛及住院治療花費12 000元左右,剩余的38 000元款項應作為不當得利予以返還。《中華人民共和國民法典》第一百二十二條規定:“因他人沒有法律根據,取得不當利益,受損失的人有權請求其返還不當利益。”第九百八十五條規定:“得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)為履行道德義務進行的給付; (二)債務到期之前的清償; (三)明知無給付義務而進行的債務清償。” 我國《民事訴訟法》第六十七條第一款規定:“當事人對自己提出的主張,有責任提供證據”,即:誰主張,誰舉證。在本次庭審中,劉某、趙某所提交的主要證據是劉某通過張乙向張甲轉賬的銀行交易明細一張,該證據僅能證明存在轉賬的事實,無法證實其曾與對方達成50 000元款項用于維修車輛及住院治療后余款多退少補的事實,其所提交的先前起訴案件庭審筆錄一頁也僅能證實張甲在該案件庭審中曾自述購買車輛花費70 000元、維修車輛花費10 000余元、治療傷情花費檢查費用2 000余元且傷情尚未痊愈。綜合原告所舉以上證據,無法證實其曾與張甲達成50 000元款項用于維修車輛及住院治療后余款多退少補的口頭協議的事實。 依照《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條第二款規定:“在作出判決前,當事人未能提供證據或者證據不足以證明其事實主張的,由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。”劉某、趙某作為對其所主張的被告構成不當得利的事實負有舉證責任的原告一方,所舉證據不能證實上述事實,故依法應當承擔由此造成的對其不利的法律后果
元甲交通律師 434評論 -
我們把每一次委托,都當成生命的修行,用心、專注的去做好,務必做到問心無愧、事后無悔!每次收到客戶認可的錦旗,心里都特別激動,維護當事人利益是我們最大的使命!
北京法律咨詢 464評論 -
欠錢不還怎么起訴? 欠錢是一件很常見的事情,但是當有人拖欠債務時,就可能會出現法律糾紛。如果你有人欠你錢,而他不還,你可以通過起訴的方式來追回債務。但是要起訴成功,需要有一定的證據。 在起訴前,首先要明確的是債務人和債權人之間存在債權關系。一般情況下,可以通過書面合同、口頭協議或者其他文件來證明存在借貸關系。此外,也可以根據相關法律法規來判斷是否存在借貸關系。例如《中華人民共和國民法通則》中對于“無因合同”的規定就可以用作判斷標準。 其次要有證明債務已到期并且未能支付的證明。一般情況下,應當準備好到期日前后的憑證或者協議文書來作為依據。此外,還應當準備好相應的電子數據、電子信函、電子郵件、手機短信、承諾書、會計憑證等文件作為補充依據, 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證, 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證, 使得整個交易流程都能夠得到相應的佐證, 使得整個交易流程都能夠真實可信地呈上法庭。 再者, 在立案訴訟之前, 還要對債務人進行必要考察, 相關考察方式包括: 辦理相關民事行為能力宣告手續; 檢驗當事人是否存在隱匿、偽造、死亡或者無法找到; 檢驗當事人是否已將真實姓名、住所或者工作單位告之法庭。 此外, 還要考察一般性歷史信譽情況。 在立案訴訟之前, 需要對歷史信譽情況進行考察, 并收集相應材料。
欠錢不還怎么辦最有效的方法 116評論 -
交通事故在線咨詢:交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面: (1)財產損失:包括車輛受損、財產物品受損等。 (2)人身損害:包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下,次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題,它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償,不設定法定定額。一般事故的責任比較明確,不需要法院來裁決,則當事人協商好賠償金額,由責任方實際賠付。如當事人協商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應的判決,按照判決來進行賠償。
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