為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
被瀏覽：565次
于海明律師
2022-07-05
565 人收看
北京市元甲律師事務所
內容：據市勞動和保障局有關人員介紹：老板拖欠勞動者工資的慣用伎倆大致有以下幾種：我比你們更缺錢——不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款，而硬是不發給打工者工資，還冠冕堂皇地說：“開發商不給我工程款，我就沒有錢發給你們，我現在比你們更困難啊，你們還可以讓政府幫你們向開發商要呢!由于這種拖欠的主體是個人對個人，加上又是口頭的協議，大多數屬于民事糾紛，一般的情況下，需要通過法院才能解決;瀕臨倒閉沒有錢——有些老板的生意因為經營不下去了，就拖欠著員工的工資不發。那么老板拖欠工資的慣用伎倆。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：2008年2月25日，某縣大高居民委員會與老王達成口頭協議約定，老王在居委會保衛室工作，負責24小時保衛值勤、接聽電話、管理日常衛生等工作，月工資700元。第二種意見認為，居委會不屬于《勞動法》和《勞動合同法》規定的用人單位，老王和居委會是雇傭關系，仲裁委不應受理，老王應該到法院以雇傭關系起訴。因此，居委會是否是《勞動爭議調解仲裁法》意義上的用人單位成了本案是否屬于勞動仲裁管轄的焦點。國家機關、事業單位、社會團體和其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。那么與單位達成口頭約定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。拖欠工資4000塊錢如何起訴公司拖欠工資4000塊錢，員工可以先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以再準備好起訴狀、起訴狀副本，和相應的證據材料，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，由法院依法調解或者及時作出判決。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。
任冰峰律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：朋友之間的借款糾紛很常見，雙方因為關系良好，受到感情約束，在借貸合意的表達方面，有時候表達的比較模糊，基于信任以及法律意識的淡薄，有些時候關于利息的約定就為口頭約定，并未書寫在紙面上。
周春花律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：沒簽合同口頭辭退怎么處理沒簽合同口頭辭退的可以要求用人單位主張雙倍工資。六、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰用人單位不簽訂勞動合同員工可以向勞動監察部門投訴一經查實勞動行政部門可以責令單位改正并可以給予罰款的處罰。
張蕓律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：一個多月前，李某與公司經理發生口角，經理大罵李某并聲稱要炒掉他，李某一氣之下就回了家。兩個禮拜后，李某收到了公司寄來的辭退函，表明根據公司管理章程規定，員工發生無理由曠工10天以上等嚴重違反單位制度的行為，單位有權單方解除勞動合同。李某不服仲裁裁決，決定到法院起訴，同時撥打了“148” 法律服務熱線進行咨詢。李某的行為應當是達到了“嚴重違反”規章制度的程度。事后，李某在訴訟中因證據不足沒獲得法院支持。律師提醒，職工遇到此類情形一定要冷靜對待，要求單位出具書面的處理意見，或通過工會、調委會等組織協調處理，切忌一走了之，給維權之路自挖陷阱。那么職工遭遇“口頭辭退”。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：口頭承諾的工資和發的工資不符合怎么處理自用工之日起一個月內不與你簽訂勞動合同用人單位違法你可以與用人單位解除事實勞動關系。也可以依法要求不簽勞動合同的二倍工資。之所以法律法規這么重視勞動報酬條款是因為勞動合同中的約定是未來處理糾紛的有力證據。如果勞資雙方對于勞動報酬有書面的約定必然對弄清事實有很大幫助。以前的用人單位大多采取固定工資或硬性計件工資的做法。但是實踐中確實有少數員工出工不出力只看中旱澇保收的死工資。這種做法遲早會穿幫的而最大的穿幫處就在簽署的勞動合同上。當然也有少數不良的公司故意在勞動合同上把工資寫得很少。這種做法是需要譴責的。
馮清琴律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：《勞動合同法》第10條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。”該法條的立法精神是促使用人單位與勞動者及時簽訂勞動合同，所以用人單位應該在勞動者入職后即簽訂合同，這樣有利于維護勞動者的合法權益。實踐中，勞動者被要求補簽勞動合同時，可以要求注明補簽合同的實際日期，這樣可以證明這份合同是事后補訂的，以便勞動者在日后能更好地維護自身權益。可見，用人單位事后補簽勞動合同的方式并不能掩蓋其超過1個月不滿１年未與勞動者簽訂勞動合同的事實，是不能免除其支付２倍工資的法律責任的。那么單位補簽勞動合同不能免除二倍工資責罰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：山東濰坊市近日一企業被勞動監察部門責令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經當地勞動部門調解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時的工資。據了解，今年3月，張某應聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動合同，但公司以前一個月為試用期為由告知張某等等再說。一個月后，張某被辭退。張某認為該公司侵犯了自己的合法權益，遂將公司訴至當地勞動監察部門。《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：非全日制的工作時間是多長、是否簽訂勞動合同、怎么計算工資、是否要購買社保等問題，下文為您一一介紹。非全日制的工作時間我國《勞動合同法》規定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式”，“非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日”。非全日制員工可以不簽勞動合同《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。那么非全日制的工作時間、工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：2004年2月25日，王某經人介紹到一建筑公司某工地木工班工作，口頭協議按3元/小時計發工資。王某于2004年5月23日向縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請。該縣勞動保障局經過調查取證后，認為王某與建筑公司事實勞動關系成立，鐘某3月8日對王某的口頭告知，并不構成建筑公司與王某勞動關系的解除。用人單位支付勞動者報酬，多是以工資形式，持續、固定、定期出現。在本案中，爭議雙方主體構成要件成立。因此，王某與建筑公司的事實勞動關系成立，該縣勞動保障局作出工傷結論依據的事實清楚、法律適用正確、程序合法。那么解雇員工有形式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：在合同實施過程中，承包商對業主和工程師的口頭指令、傳真件、電子郵件等和對工程問題的處理意見要及時索取書面證據,合同雙方在工程過程中各種文件和資料的交接都應有一定的手續，要有專門的記錄，防止在交接中出現漏洞和說不清楚的情況,1.招標文件、合同文本及附件，其他各種簽約(備忘錄、修正案等)，業主認可的工程實施計劃，各種工程圖紙(包括圖紙修改指令)，技術規范等,拖欠工程款起訴需要哪些證據1、當事人訴訟主體資格的證據本類證據大致是雙方的工商登記資料，如營業執照或工商查詢資料，若涉及起訴時雙方企業名稱與原簽訂合同時不一致的，還應提交證明雙方名稱變更的證據。
龍珊律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：在沒有勞動合同的情況下，可以嘗試以下應對方法：一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托 書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。四是申請法院調查取證。”為此，對一些不接待公民個人調查取證 的單位，如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的，勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調取相關的資料。那么沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：沒有書面合同對方不認貨款怎么辦根據合同法及司法解釋的相關規定，當事人訂立合同，采取要約、承諾的方式，可以訂立書面、口頭和其他形式的合同。在您已經按約定履行交貨義務的情況下，對方不履行付款義務或者付款不符合約定的，就屬于違約，您可以要求其支付貨款并承擔相應的違約責任。最高人民法院《買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規定：“當事人之間沒有書面合同，一方以送貨單、收貨單、結算單、發票等主張存在買賣合同關系的，人民法院應當結合當事人之間的交易方式、交易習慣以及其他相關證據，對買賣合同是否成立作出認定。那么沒有書面合同對方不認貨款怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她：
律師的價值是及時止損。不要一手好牌打的稀巴爛。事后再來找律師扳回來，律師不是法師????♂????♂。
??【分家析產必看！幫您總結的避坑指南】?? 分家析產真的不是簡單分東西！處理不好可能親情破裂+財產糾紛！總結了這份超實用干貨，看完少踩雷！ ??【四大核心注意事項】?? ??法律紅線別碰！ ????必須全家到場簽字！少一個人都可能無效 ????房產/存款/貴重物品必須明確分割比例 ?????？口頭約定=沒約定！必須白紙黑字 ??親情比錢更重要！ ??提前開家庭會議攤開說清 ??別讓外人插手！七大姑八大姨建議聽聽就好 ??適當讓步：給長輩多留養老錢/給困難兄弟姐妹幫扶 ??關鍵流程不能省！ ?清點家產清單（附購買憑證） ?擬定《析產協議》必備7要素： - 各人份額 - 分割方式 - 債務處理 - 履行期限 - 違約責任 - 簽字頁指紋 - 公證/律師見證章?？ ??90%人忽略的細節！ ??宅基地別亂分！非本村戶口沒資格 ??遺產≠分家產！有遺囑先按遺囑執行 ??隱形債務要排查！小心莫名背債 ????【真心話】 上個月幫客戶調解分家糾紛，就因沒做公證，親兄妹為5萬差價鬧上法庭！血淚教訓告訴我們： ?找專業律師審協議 ?全程錄音錄像留證 ?分割后及時過戶 ??【高能提醒】 房產分割最復雜！ ??按份共有？共同共有？ ??市場價折算還是原價回購？ ??貸款未結清怎么處理？ 建議直接咨詢不動產登記中心！ 有問必答?？ 關鍵時候能保住房子和親情！
借錢時山盟海誓，要錢時六親不認，怎么快速要回欠款？
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
他說啥都沒有，啥都沒有，你口頭借的錢你就把他要回來，口頭借的錢你聽我借，沒辦法，我我通過這句話啊，我操啥都沒有，肯定是沒有欠條，沒有轉賬記錄，沒有欠條，沒有轉賬，基本是給現金吧，給現金可能就是這種情況，那如果是這樣的情況的話，那建議你先和對方去溝通一下，他還認不認這個事實，如果說他還認這個事實，你把這個事實固定下來，你再說，接下來要不要找律師的問題，先去把這個事實固定下來，只要對方還認欠錢這個事兒，你接下來就好辦，如果連欠錢這個事兒都不認，那可能沒有人能幫到你了，所以之后你再借錢，要不然不借，要不然你長個心眼兒啊，通過什么方式去借，一定要留有痕跡，一定要簽條，對不對。
我們把每一次委托，都當成生命的修行，用心、專注的去做好，務必做到問心無愧、事后無悔！每次收到客戶認可的錦旗，心里都特別激動，維護當事人利益是我們最大的使命！
版權所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網安備11010502056528號
廣播電視節目制作經營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業務經營許可證號：京B2-20214353
.png)
