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段建國律師
2022-07-05
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北京天用律師事務所
內容：勞動法問題咨詢：我于兩年前進入木材廠打工，進廠時并未簽訂書面勞動合同。可是，木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由，拒絕賠償。《勞動法》第57條規定：“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。當你被確認為工傷后，勞動鑒定委員會應按照勞動部《職工工傷和職業病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外，根據勞動部發布的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條規定，木材廠除應按國家規定為你提供工傷、醫療待遇外，還應支付給你相當于醫療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：單位想辭退員工就將員工調崗可以賠償嗎用人單位通過調崗的方式想勞動者主動辭職的，是屬于違反勞動合同法的行為，用人單位是不能單方面調崗的，如果勞動者被迫離職的，可以主張經濟補償。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
林艷英律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者單方解除勞動合同時可以獲得經濟補償金的十一種情形根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、司法解釋的規定，勞動者單方解除勞動合同時，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經濟補償金：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；6那么員工主動解除勞動關系是否有賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金屬于勞動報酬，是勞動者工資的組成部分。對于拆鋼板費用，勞動者可以要求社保理賠部門報銷，可以把該筆費用通過鑒定的方式確定下來，提前走工傷保險獲得賠償。那么工傷員工主動離職拆鋼板費用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：陳某的8月份工資是982元，為其繳納社保的本人工資是1136元。回答：根據《廣東省工傷保險條例》的規定，員工工傷被鑒定為9級傷殘應享受如下工傷保險待遇： 1、一次性傷殘補助金：八個月的本人工資； 2、一次性工傷醫療補助金：二個月本人工資； 3、一次性傷殘就業補助金：八個月的本人工資。如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元，則公司以1136元繳納會導致員工工傷保險待遇減少，則公司應當賠償工傷保險待遇的差額。那么員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。補償分兩種情況，違法終止勞動關系賠償金和經濟補償金。但是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。從以上情形可知，員工離職時是否可以得到補償，跟工作年限是沒有必然聯系的，能不能得到補償，要看離職的原因是什么。那么員工辭職有賠償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：根據《工傷保險條例》規定，既然已經確認是十級工傷，可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，這兩項有地區差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在四。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定工傷是困擾我國勞動者的一類較為嚴重的傷害，我國的勞動法律規定，相關的用人公司必須為勞動者繳納相應的社會保險。在勞動者遇到這類傷害時可以向保險公司進行索賠，保護勞動者的合法權益不受傷害和損失。那么有個員工工傷10級賠償標準是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：員工工傷，員工自動提出離職的，用人單位不承擔賠償責任。用人單位違法解除或者終止勞動合同的需要承擔賠償責任，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。那么工傷員工離職賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：死亡賠償金是在公民死亡后才產生的，并不屬于公民的遺留財產。(二)工傷或職業病停工留薪期間死亡。(三)工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。其實補償分兩種情況，違法終止勞動關系賠償金和經濟補償金。但是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。很多公司為了逼迫勞動者自己辭職，使出各種手段，接受員工一時沖動就主動辭職，結果是一分錢都不能拿到。那么工傷事故主動辭職會怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：而按照《工傷保險條例》第十七條的規定，工傷認定是有時間限制的，即用人單位在事故發生之日起30天內，或者工傷職工在事故傷害發生之日起１年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，然后在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。那么用人單位員工工傷如何賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：交通事故
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內容：治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。那么員工車禍工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。那么用人單位解雇工傷員工如何賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
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