
# 勞務派遣的員工發生工傷誰賠 #
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勞務外包與正式員工的區別
王熙律師
北京天用律師事務所
勞務外包與正式員工的區別
內容:總體上勞務派遣工主要從事繁重的體力勞動。一般從事的工作都是限制性的、單一的工作,其勞務人員的提拔、使用歸勞務公司管理,用人單位只和勞務公司發生關系,不和個人簽訂任何業務關系,也不會隨意調動勞務派遣工的工作崗位。那么勞務外包與正式員工的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
2021.12.18116人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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員工發生工傷單位該怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務所
員工發生工傷單位該怎么辦
內容:當職工發生工傷時,工傷保險基金將會代替單位承擔大部分費用,所以單位規避職工工傷風險最好辦法就按照規定及時給職工繳納工傷保險,否則一旦發生工傷單位將承擔所有費用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。那么員工發生工傷單位該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.09645人收看 -
孔孟廷律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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勞務派遣員工轉正制度是什么
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣員工轉正制度是什么
內容:第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者退回后在無工作期間,勞務派遣單位應當按照不低于所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
元甲交通律師律師
2022.03.28341人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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勞務關系是否有非工傷死亡賠償
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞務關系是否有非工傷死亡賠償
內容:接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。因為用工單位負有保障勞動安全的義務,所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關系,因此,派遣單位應當承擔連帶責任。那么勞務關系是否有非工傷死亡賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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答如果被勞務派遣的職工發生工傷,勞務派遣單位為其用人單位,由勞務派遣單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇;派遣單位未繳納工傷保險費的,由派遣單位支付工傷保險待遇。派遣單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由該單位償還。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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兼職員工發生工傷怎么辦
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
兼職員工發生工傷怎么辦
內容:根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定:“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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被派遣出境工作后發生工傷怎么辦
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
被派遣出境工作后發生工傷怎么辦
內容:職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。那么被派遣出境工作后發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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2022.01.09550人收看 -
崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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員工下班發生車禍算工傷嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工下班發生車禍算工傷嗎
內容:依據工傷管理條例的規定,員工在工作的時候發生車禍的,可以申請工傷的認定,由工傷保險依據具體的情況對職工進行賠償。那么員工下班發生車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2021.12.07583人收看 -
張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答如果勞務派遣工發生工傷的,應當由派遣單位和工傷保險基金按規定來支付其工傷賠償,勞務派遣單位是其用人單位;勞務派遣單位未依法繳納工傷保險費的,一般由勞務派遣單位來按規定支付工傷保險待遇,用人單位不支付的,則從工傷保險基金中先行支付,然后向用人單位追償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
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勞務派遣中工傷事故處理程序
段建國律師
北京天用律師事務所
勞務派遣中工傷事故處理程序
內容:勞務派遣人員工傷事故處理程序職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。具體處理程序如下:1.勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。那么勞務派遣中工傷事故處理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.091020人收看 -
李楠楠律師
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擅長:交通事故
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勞務派遣工傷賠償由誰負責
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞務派遣工傷賠償由誰負責
內容:1、如果因為B單位違反勞動合同法或有關勞務派遣規定的,由A單位與B單位承擔連帶賠償責任,即員工發生工傷事故,可以找A單位支付工傷待遇,也可以找B單位支付工傷待遇,二、《勞務派遣暫行規定》第十條第1款規定:“被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作,”三、《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
孔孟廷律師
2021.12.08882人收看 -
王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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請假去做入職體檢,發生交通事故算工傷嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
請假去做入職體檢,發生交通事故算工傷嗎
內容:請假去做入職體檢,發生交通事故算工傷嗎?員工下班后在下班途中發生意外,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對交通事故負自主要責任或全部責任的,則不屬于工傷。
孔孟廷律師
2023.05.25127人收看 -
段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦
許瑞林律師
勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦
內容:根據《勞動部辦公廳對〈關于職工在上下班途中發生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示的復函》規定,凡是職工在上下班必經路線途中遭受非本人主要責任的交通事故后負傷、致殘或者死亡的,無論該職工及其用人單位是否參加工傷保險,該職工都應認定為工傷,并享受有關的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關的工傷待遇按當地規定執行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。《工傷保險條例》第14條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那么勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.02.03359人收看 -
張蕓律師
主任律師
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答勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
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員工發生工傷單位應承擔的義務是什么
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
員工發生工傷單位應承擔的義務是什么
內容:參保單位職工發生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。那么員工發生工傷單位應承擔的義務是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.08408人收看 -
吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞務外包的工人出工傷誰負責
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞務外包的工人出工傷誰負責
內容:勞務外包的勞動者發生工傷事故的,由勞務派遣單位承擔責任,因為勞務派遣單位和勞務人員建立了勞動關系。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。那么勞務外包的工人出工傷誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2021.12.18929人收看 -
劉曉紅律師
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員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?
周春花律師
北京市元甲律師事務所
員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?
內容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未請假即提前從公司下班,搭車回城郊的老家,中途發生交通事故致重傷,經交通部門事故責任認定,駕駛員負事故的全部責任。2006年9月,李某的妻子向當地勞動局申請對李某進行工傷認定。老家也是家,而且李某周末回老家已成慣例,所以我認為應該算做下班途中發生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認定。那么員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.02.04389人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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員工發生工傷事故處理流程是什么樣的
于海明律師
北京市元甲律師事務所
員工發生工傷事故處理流程是什么樣的
內容:在工作中常常會碰到一些意外,如果發生工傷事故該如何處理呢?怎樣才能使自己的利益的到最好的保護。接下來將帶大家一起了解工傷事故處理流程,工傷認定應準備的材料,工傷認定標準等相關知識。希望能給您帶來幫助。那么員工發生工傷事故處理流程是什么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.09354人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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發生交通事故具體賠償金額怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及賠償項目有十幾項,其中誤工費、護理費、營養費是比較容易出現爭議的部分,咱們可以選擇建立機構作為一個三期鑒定,確定具體的賠償天數,依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊,賠償金額的計算也是很復雜的,而且也很重要,賠償項目也沒有統一的標準,不同地區賠償金額也不同,所以就需要專業人士幫您計算含賠償也是有技巧的,具體可以后臺留言。
許瑞林 544評論 -
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外,如果符合條件,還可以同時享受工傷保險待遇賠償,一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯系我幫你處理。
許瑞林 733評論 -
發生交通事故受傷,哪些項目必須賠?發生交通事故,無論傷情是否嚴重,是否能評上傷殘,下面6項都是必賠的,收藏好,避免需要的時候找不到。第一,醫療費,第二,因傷導致的誤工費,第三,因傷需要人照顧導致的護理費,第四,按醫囑加強營養所產生的營養費,第5,需要復查時產生的后續治療費。當然,后續治療費如果實際發生了,就直接按照醫療費合并。第6呢,因事故導致的財產損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺留言咨詢。
許瑞林 810評論 -
有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
許瑞林 607評論 -
前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產,車輛轉移起來辦理過戶比較花時間,現金轉移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。
許瑞林 394評論 -
什么叫亡羊補牢??? 今天客戶找我,說有一個前員工來找自己要求開離職證明和收入證明。但是他覺得已經離職半年多了再找回來,感覺有風險沒給開。然后員工就去勞動局做了投訴,勞動局來電責令給員工開,問怎么辦? 我問:為什么覺得有風險?他說因為員工說這個東西是拿去做一個理賠的,擔心跟工傷扯上關系。但對于進一步詢問答不上來。 民營企業家吃過虧之后往往在一些環節,比如離職員工的問題處理上特別謹慎。總覺得有風險,但不知道的是,對不必要的風險進行規避反而容易引起不必要的麻煩。 還是那句話:如果你判斷不了哪些該做哪些不該做,不如給我們一個電話,我們幫你搞定??天用債權律師-王熙 210評論
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交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發生交通事故,同時又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?
許瑞林 289評論