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# 員工發(fā)生了工傷社保要交多久 #

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于海明律師 2022-07-25 957 人收看
徐某上班時遇車禍喪生,勞動部門認定他是屬于工傷死亡,而該公司卻認為徐某當天遲到,不能認定是工傷,2008年6月20日上午9時50分許,徐某乘坐朋友小李駕駛的摩托車途中遭遇車禍喪生,事后,經(jīng)交警部門認定,小李駕駛的摩托車超速行駛導致車禍發(fā)生,而且,小李所駕駛的該摩托車沒有上牌照,小李負該起事故的主要責任,沙區(qū)法院經(jīng)審理認為,勞動部門對徐某為&ldquo,打工仔&rdquo,工亡&rdquo。
聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
  • 勞動者自愿放棄買社保后發(fā)生工傷的,由用人單位來賠償,單位需要按照規(guī)定的工傷保險待遇來支付給勞動者;但單位及時補繳工傷保險和滯納金的,則新發(fā)生的費用由單位和工傷保險基金共同支付。法律依據(jù):《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
  • 請假去做入職體檢,發(fā)生交通事故算工傷嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    請假去做入職體檢,發(fā)生交通事故算工傷嗎

    內(nèi)容:請假去做入職體檢,發(fā)生交通事故算工傷嗎?員工下班后在下班途中發(fā)生意外,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇;如果員工本人對交通事故負自主要責任或全部責任的,則不屬于工傷。

    李維律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工提前回老家,發(fā)生交通事故工傷如何認定?

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    員工提前回老家,發(fā)生交通事故工傷如何認定?

    內(nèi)容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未請假即提前從公司下班,搭車回城郊的老家,中途發(fā)生交通事故致重傷,經(jīng)交通部門事故責任認定,駕駛員負事故的全部責任。2006年9月,李某的妻子向當?shù)貏趧泳稚暾垖钅尺M行工傷認定。老家也是家,而且李某周末回老家已成慣例,所以我認為應該算做下班途中發(fā)生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認定。那么員工提前回老家,發(fā)生交通事故工傷如何認定?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.04324人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi),攜帶有關(guān)資料,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容:1、繳費單位在申報應繳納數(shù)額,繳費單位應在每月15日前,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報,報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。對繳費單位申報資料齊全,繳費費率符合規(guī)定,填報數(shù)量關(guān)系一致的申報表簽章核準;對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。3、繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。4、工傷保險費實行全額申報,全額繳納,對未按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的,要追繳費款,并加收滯納金。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 工傷保險待遇核定表下來了多久打款

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    工傷保險待遇核定表下來了多久打款

    內(nèi)容:一般是60個工作日,社保局將賠償?shù)腻X打入個人賬戶。工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛晒鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)支付。由于職工工傷保險待遇由工傷社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付,用人單位不再支付工傷保險待遇,發(fā)生工傷事故,對用人單位經(jīng)濟利益沒有影響,用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性不高。那么工傷保險待遇核定表下來了多久打款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08358人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果員工發(fā)生了嚴重的工傷事故,用人單位應當即刻送往醫(yī)院治療;自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定;以及攜帶工傷認定書和勞動能力鑒定書等資料去為員工申請工傷賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 員工發(fā)生工傷事故處理流程是什么樣的

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    員工發(fā)生工傷事故處理流程是什么樣的

    內(nèi)容:在工作中常常會碰到一些意外,如果發(fā)生工傷事故該如何處理呢?怎樣才能使自己的利益的到最好的保護。接下來將帶大家一起了解工傷事故處理流程,工傷認定應準備的材料,工傷認定標準等相關(guān)知識。希望能給您帶來幫助。那么員工發(fā)生工傷事故處理流程是什么樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.09309人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工工傷怎么處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    員工工傷怎么處理

    內(nèi)容:員工發(fā)生工傷事故首先要申請工傷認定。在工傷發(fā)生后30個工作日內(nèi)企業(yè)應向相關(guān)社保部門申請工傷認定未在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定的企業(yè)只能自行承擔職工治療費用或者單位未按照國家法律法規(guī)為其職工繳納相應的社會保險的因工傷發(fā)生的費用由企業(yè)自行承擔企業(yè)也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定面臨相應的行政處罰。休息期滿后員工返回企業(yè)繼續(xù)工作一旦員工確認恢復或帶薪停職期滿后員工應按安排或者約定回到原單位繼續(xù)工作期滿不直接上班的可以認定為曠工因曠工造成的扣薪、處罰甚至辭退按照勞動合同的有關(guān)規(guī)定或者勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    黃東潔律師
    2022.03.03586人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)(包括試用期)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位未依法給員工繳納社會保險,將面臨以下后果。1、勞動者解除勞動合同要求經(jīng)濟補償金。按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。第2、賠償勞動者社會保險待遇損失。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。3、被行政機關(guān)處罰。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況,公安機關(guān)應當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
  • 員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎

    內(nèi)容:工傷認定的相關(guān)法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.28341人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷骨折多久做傷殘鑒定

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    工傷骨折多久做傷殘鑒定

    內(nèi)容:如果是職工方申請認定的,則為在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,根據(jù)規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,鑒定結(jié)果對于職工的權(quán)益具有重要意義,律師的參與也能為工傷職工爭取更多的賠償和社保待遇。

    孔孟廷律師
    2023.06.25692人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 員工發(fā)生工傷單位該怎么辦

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    員工發(fā)生工傷單位該怎么辦

    內(nèi)容:當職工發(fā)生工傷時,工傷保險基金將會代替單位承擔大部分費用,所以單位規(guī)避職工工傷風險最好辦法就按照規(guī)定及時給職工繳納工傷保險,否則一旦發(fā)生工傷單位將承擔所有費用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。那么員工發(fā)生工傷單位該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 職工的工傷有如下情況: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、患職業(yè)病的; 4、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: 1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
  • 員工發(fā)生工傷單位應承擔的義務(wù)是什么

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    員工發(fā)生工傷單位應承擔的義務(wù)是什么

    內(nèi)容:參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止。那么員工發(fā)生工傷單位應承擔的義務(wù)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08373人收看
  • 周春花律師

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  • 需要視情況而定。如果員工是在工作時間因為工作原因出的車禍,那會算工傷,或者在上下班途中,受到非本人主要責任的車禍,也算工傷,其他時候不算。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
  • 員工車禍工傷社保能賠哪些

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    員工車禍工傷社保能賠哪些

    內(nèi)容:交通事故后認定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標準的,其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后,工傷賠償要做一些扣除,如醫(yī)療等費用。那么員工車禍工傷社保能賠哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.09289人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 員工工傷死亡當月社保嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    員工工傷死亡當月社保嗎

    內(nèi)容:也就是說,職工發(fā)生事故(死亡)的當月,應當繳納當月的社保費。那么員工工傷死亡當月社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.09954人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 如果員工在下班路上受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應當認定為工傷。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定;對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
  • 兼職員工發(fā)生工傷怎么辦

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    兼職員工發(fā)生工傷怎么辦

    內(nèi)容:根據(jù)《關(guān)于實施若干問題的意見》第一條的規(guī)定:“職工在兩個或兩個用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發(fā)生工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 社保局可以買工程工傷險嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    社保局可以買工程工傷險嗎

    內(nèi)容:眾多行業(yè)中,建筑行業(yè)的員工發(fā)生意外的系數(shù)比例要大很多,是個高危職業(yè)。但是建筑行業(yè)一般都是臨時工,上社保就很多困難,未簽合同,不上保險,發(fā)生工傷事故只能追著“老板”要錢是目前最大的問題。社保局可以買工程工傷險嗎?

    楊一凡律師
    2021.10.231327人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 沒有社保可以做工傷鑒定賠償嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    沒有社保可以做工傷鑒定賠償嗎

    內(nèi)容:為員工繳納社保是單位的法定義務(wù),單位不交保險的責任在單位,可以申請工傷鑒定,賠償責任由公司承擔。也就是說,是否繳納社保,與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)系。在職工發(fā)生傷害事故之后,仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過,工傷認定是勞動能力鑒定的先決條件,沒有工傷認定的,勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以,需要先申請了工傷認定,確認屬于工傷事故后,才能申請做工傷鑒定,也就是勞動能力鑒定。那么沒有社保可以做工傷鑒定賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 員工下班發(fā)生車禍算工傷嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    員工下班發(fā)生車禍算工傷嗎

    內(nèi)容:依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定,員工在工作的時候發(fā)生車禍的,可以申請工傷的認定,由工傷保險依據(jù)具體的情況對職工進行賠償。那么員工下班發(fā)生車禍算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.07552人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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    王學瑞律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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    擅長:交通事故

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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于海明律師

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