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# 工傷認定勞動關系證明模板 #

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張旭律師 2022-07-25 452 人收看
據據相關法律之規定,特申請仲裁機構對王某某的傷殘一事進行調查核實,依法作出公正合理的鑒定結果,據據相關法律之規定,特申請仲裁機構對王某某的傷殘一事進行調查核實,依法作出公正合理的鑒定結果,但事實上王某某在工傷事故發生前在相同的受傷部位早已存在過舊傷,因此申請人認為上述鑒定結果不符合事實,不應由申請人承擔其舊傷的責任,但事實上王某某在工傷事故發生前在相同的受傷部位早已存在過舊傷,因此申請人認為上述鑒定結果不符合事實,不應由申請人承擔其舊傷的責任,申請人: 法定代表人: 地址: 請求事項:請求仲裁機構對王某某的傷殘等級進行鑒定,王某某于2010年4月1日自行委托廣東XX司法鑒定所進行傷殘鑒定,鑒定結果為傷殘等級9級。
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  • 建筑工地工傷如何證明勞動關系,勞動關系證據包含什么

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    建筑工地工傷如何證明勞動關系,勞動關系證據包含什么

    內容:建筑工地工傷如何證明勞動關系

    姚平律師
    2023.04.1829人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 《工傷認定辦法》是國家為了規范工傷的認定程序,維護當事人的合法權益而制定的辦法;單位一般應當在三十日內去申請;而單位不申請的,勞動者一方應在一年內去申請。在工傷認定結束后,社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存五十年。法律依據:《工傷認定辦法》第一條 為規范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,《工傷保險條例》的有關規定,制定本辦法。 第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。 第二十四條 工傷認定結束后,社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。
  • 受了工傷但是沒簽合同_沒簽勞動合同工傷認定由誰調查取證

    許瑞林律師

    許瑞林

    受了工傷但是沒簽合同_沒簽勞動合同工傷認定由誰調查取證

    內容:沒有簽訂勞動合同,可以用工資單等證明事實勞動關系,再認定工傷,希望你拿起法律的武器,維護好自身的權益。

    許瑞林律師
    2022.09.07293人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 建議出具勞動合同,沒有勞動合同相應的打卡記錄,工作證明等也可以嘗試
  • 工傷責任中事實勞動關系如何認定

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工傷責任中事實勞動關系如何認定

    內容:事實勞動關系,是在勞動法調整范圍內,但不符合法定模式的勞動關系。考慮到我國目前的勞動就業狀況,我國勞動立法承認并保護事實勞動關系。一般來說,作為事實勞動關系主要包括實質要件和形式要件兩方面。另外,結合事實勞動關系的構成要件以及實踐中的具體做法,履行無效勞動合同也能形成事實勞動關系。雖然無效勞動合同自始無效,不受法律保護,但為了保護勞動者合法權益,若其具有作為事實勞動關系的實質條件,理應認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系。工傷認定是以發生工傷事故時存在勞動關系為前提。也就是說,勞動關系結束了,仍然能進行工傷認定。那么工傷責任中事實勞動關系如何認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12238人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 事實勞動關系的證明有哪些

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    事實勞動關系的證明有哪些

    內容:就算沒有簽勞動合同也有其他的證據可以證明事實勞動關系的存在。事實勞動關系證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言相關工傷賠償的法律法規:《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。那么事實勞動關系的證明有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.12345人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關的事情受傷,用人單位自發生之日一個月,勞動者一年內上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 工作制和工友證言可證明勞動關系

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    工作制和工友證言可證明勞動關系

    內容:因建筑公司不認可與小李存在勞動關系,李某無法獲得相應的工傷賠償,遂向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,要求確認其子小李與建筑公司存在勞動關系。法院經審理認為,李某之子小李在某建筑公司工地從事鋼筋工,該公司對此事實無異議,但稱小李系某勞務公司招用的工人,卻沒能提供勞務公司關于小李的工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等證據證明其主張,而李某則提供了與小李一同在某建筑公司工地工作的證人韓某、于某等人的證言及工作證,證明用工單位為該建筑公司,證人并證明該公司未給小李辦理工作證的原因,據此應認定小李與該建筑公司自用工之日起建立事實勞動關系。那么工作制和工友證言可證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.12452人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 未簽合同,發生工傷,應認定事實勞動關系

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    未簽合同,發生工傷,應認定事實勞動關系

    內容:我為被訴方提供勞務,存在事實勞動關系,請勞動仲裁機構依法裁決我與衡山縣某公司存在事實勞動關系。被訴方對上述證據事實未提異議。申訴人雖受趙XX聘請,為被訴方提供勞動,是雙方不爭的事實。被訴方衡山縣某公司否認與申訴人存在勞動關系,既不提供其與趙XX的承包合同,又不提供趙XX的施工資質證明,故申訴人提出與被訴方存在勞動關系應予支持。那么未簽合同,發生工傷,應認定事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.12511人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 您好,依據《勞動合同法》第十九條;【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果沒簽訂勞動合同,可以向勞動仲裁主張從第二個月起至滿一年止的雙倍工資。
  • 沒有訂立勞動合同,如何證明勞動關系

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    沒有訂立勞動合同,如何證明勞動關系

    內容:由于王強沒有和公司簽訂勞動合同,湖南天馬服裝有限公司矢口否認王強是公司員工,拒絕了張群的要求。8月2日,湖南天馬服裝有限公司派會計任行到勞動保障局,工傷認定經辦人員對任行進行了調查。收到長沙市勞動保障局工傷認定決定書后,湖南天馬服裝有限公司對此不服,聘請律師向湖南省勞動保障廳申請行政復議。根據國家相關法規規定,湖南天馬服裝有限公司與王強之間事實勞動關系成立。督促用人單位與聘用的勞動者簽訂勞動合同,勞動者在被聘用時要依法堅持,勞動保障部門也要將其作為保護勞動者權益的基礎性工作。那么沒有訂立勞動合同,如何證明勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.12444人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果當事人之間不具有勞動關系,就不能認定工傷,用人單位與勞動者存在勞動關系是申請工傷認定的前提。提出工傷認定申請應當提交下列材料:與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;工傷認定申請表;醫療診斷證明書等。法律依據:《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。
  • 雇傭勞動關系工傷認定的規定

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    雇傭勞動關系工傷認定的規定

    內容:(一)、建立勞動關系,被認定為工傷的,適合《工傷保險條例》,根據《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。一般情形下,兩者不能并用,一旦認定為工傷,工傷職工及家屬應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷賠償待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。那么雇傭勞動關系工傷認定的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.09327人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 未簽訂勞動合同 工傷如何認定

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    未簽訂勞動合同 工傷如何認定

    內容:膠東在線消息 9月5日,本地網民通過“網上問法”提問:一人在公司上班沒幾天,就被機器劃傷,當時未簽訂勞動合同。該勞動者到工傷認定部門去做工傷認定,說要去勞動仲裁委員會先確認勞動合同關系。但現在沒有勞動合同,公司的法定代表人也不出面,請問:申請工傷認定的程序都有哪些?申請工傷主要要證明是在用人單位安排的工作中受到傷害的證明資料,勞動人事保障局工傷認定表如果單位蓋章,也可認定工傷。那么未簽訂勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.22838人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷認定沒有勞動合同咋辦

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    工傷認定沒有勞動合同咋辦

    內容:事實勞動關系證明:事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。第四條規定, 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。那么工傷認定沒有勞動合同咋辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.091002人收看
  • 于海明律師

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  • 你好,你可以起訴包工頭、發包商,承包商以及相關責任人。
  • 沒有簽訂勞動合同如何進行工傷認定

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    沒有簽訂勞動合同如何進行工傷認定

    內容:《工傷保險條例》規定了認定工傷的勞動者的舉證責任,即勞動者應當提供符合((工傷保險條例》第14條、第15條規定認定條件的證據,首先勞動者應當提供證據證明與用人單位之間存在勞動關系,其次應當提供證據證明勞動者在事故中受到了傷害,再次應當提供證據證明工傷事故是在勞動者的工作時間、工作場所、因工作原因發生的,最后應當提供勞動者的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。職工不需要提供上述全部材料,但至少必須提供一種材料,供勞動行政部門認定存在勞動關系。在工傷認定中,對勞動關系有爭議的,可以申請勞動爭議仲裁。那么沒有簽訂勞動合同如何進行工傷認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.09611人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關系嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關系嗎

    內容:但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利,畢竟解除勞動合同后,雙方之間的勞動關系和社保關系不復存在。

    王熙律師
    2022.05.105610人收看
  • 張蕓律師

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  • 工傷事實勞動關系證明是怎樣的

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    工傷事實勞動關系證明是怎樣的

    內容:有很多臨時工在企業工作的時候,是沒有簽訂任何勞動合同的,如果在工作期間不幸遇到工傷,或者因為工作患上職業病,因為沒有簽訂勞動合同,很有可能沒有辦法向用人單位請求賠償。那么工傷事實勞動關系證明是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12439人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 認定工傷的程序是怎么規定的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    認定工傷的程序是怎么規定的

    內容:(三)申請材料提出工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表和工傷申報證據清單并提交下列材料,1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明2、受傷害職工居民身份證復印件3、醫療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業病診斷書(或者職業病診斷鑒定書)4、屬于下列情況的還應提供相關證明材料,(1)在工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內容的相關材料(2)因履行工作職責受到暴力傷害的需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明(3)因工外出期間由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故傷害的需提交如ldquo派工單rdquoldquo出差通知書rdquo或者ldquo能證明因工外出的原始證明材料rdquo及其外出期間工作原因證明材料(4)因工外出期間屬于由于發生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁決書(5)屬于上下班途中受機動車事故傷害的需提交上下班的作息時間表單位至居住地正常路線圖公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明遇肇事者逃逸的需提交公安機關交通管理部門的相關證明個人駕駛機動車發生交通事故的需提供機動車駕駛證(6)屬于從事搶險、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明(7)屬于因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷復發的需提交革命傷殘軍人證、舊傷復發后醫院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論(8)屬借用人員需提交雙方單位的協議書、借用單位對事故調查的材料并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請還需提交單位工會介紹信辦理人身份證明(11)其他特殊情況需提交能夠證明情況的材料。

    李孟陽律師
    2022.06.133492人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 發生交通事故的工傷認定_交通事故工傷認定材料包括什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    發生交通事故的工傷認定_交通事故工傷認定材料包括什么

    內容:交通事故工傷認定材料包括什么交通事故工傷認定材料包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

    陳明月律師
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  • 龍珊律師

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