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自離影響上月的工資么
2022-03-24 15:33:54
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-24 15:33:54
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:53:56
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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不發工資不上班算曠工嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
不發工資不上班算曠工嗎
內容：只要是未經允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工，是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為。一般包括以下情形：1、未履行請假手續或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的；2、請假期滿，不續假或續假未獲批準而逾期不歸的；3、不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個企業都無法容忍的，因為企業支付勞動報酬，購買的是員工的全勤勞動，員工無故缺勤，違反了企業的勞動紀律，還可能給企業帶來損害。那么不發工資不上班算曠工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.121138人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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企業延付工資員工辭職敗訴
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
企業延付工資員工辭職敗訴
內容：南京市勞動仲裁審議庭受理此案件后，調查發現，該公司確實存在延遲發放李某工資的事實，但造成延發工資的原因是企業生產經營困難、資金周轉受到嚴重影響，而且公司經過了法定的程序，所以不屬于無故拖欠，李某不能以此為由解除勞動合同。最后，勞動仲裁委員會認為李某提出解除勞動合同屬于違約，應承擔違約責任。本案中，勞動合同的主體是李某和某公司，公司部門主管并非勞動合同主體方，作出解除李某勞動合同的決定，屬于越權無效行為。那么企業延付工資員工辭職敗訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11607人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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沒簽合同自離有工資嗎？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同自離有工資嗎？
內容：總的來說，沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職，享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資，這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定，員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡，其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
陳明月律師2023.06.27751人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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公司辭退員工工資是否當天結清，被公司辭退有哪些賠償
吳夢云律師
北京天用律師事務所
公司辭退員工工資是否當天結清，被公司辭退有哪些賠償
內容：【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的,（六）被依法追究刑事責任的,被公司辭退工資需要立刻結清，拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴,（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
吳夢云律師2023.01.1373人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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疫情影響信用卡逾期，該怎么辦呢？
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
疫情影響信用卡逾期，該怎么辦呢？
內容：2020年的春節被新型冠狀病毒炒得沸沸揚揚，全國各行各業已受到了不小的影響，特別是信用卡這一塊，受疫情的影響，很多單位都延長了春節假期，就連工資的發放時間都延后了，很多卡友們眼看著信用卡還款日就要到了，卻因為工資不能及時發放而無法償還信用卡，那么疫情影響信用卡逾期，該怎么辦呢？如果受疫情影響，無法按時還清信用卡欠款的話，可以采用上述的方法來避免產生逾期。那么疫情影響信用卡逾期，該怎么辦呢？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.09925人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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自離不發工資犯法不
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
自離不發工資犯法不
內容：我國法律明確規定了要按照合同約定的發放工資。但自離屬于違法解除勞動合同，造成公司損失的，應當承擔賠償責任。如果勞動者已經提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知，即使單位領導不批準簽字，也可以在30天以后離開原單位，單位必須依法履行相關手續的辦理，且不得無故克扣拖欠工資。
孔孟廷律師2022.03.28797人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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回老家了異地拖欠工資怎么辦
許瑞林律師
回老家了異地拖欠工資怎么辦
內容：以下是與異地拖欠工資問題相關的法律條文：1. 《中華人民共和國勞動法》第四十四條：用人單位應當按照勞動合同的約定支付勞動者的工資報酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關法律條文規定在中國工資支付問題涉及多個法律條文，主要包括《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,本文將通過一個實際案例，詳細分析異地拖欠工資的問題，并介紹相關的法律規定，以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,當遇到異地拖欠工資問題時，受影響的員工可以依據相關法律規定采取合適的法律行動，以維護自己的合法權益,4. 調解結果：經過勞動爭議調解委員會的調解，公司最終同意支付小張拖欠的工資，并簽署了補繳協議,他向北京市勞動爭議調解委員會遞交了申請，并提供了勞動合同、工資支付記錄等相關證據。
許瑞林律師2023.09.111108人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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個人債務能用本人工資清償嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
個人債務能用本人工資清償嗎
內容：所謂優先債權，是指債權人在遺產上有抵押權、質權、留置權等情形的債權。優先權人的此種優先債權的效力不應當受遺產繼承的任何影響。在繼承債務的清算中，首先要清償優先債權。優先債權清償完畢以后，再清償普通債權。對于尚未到清償期的債務，也應當在遺產債務清償時一并清償，以避免延緩整個遺產債務清償的進行。如果被繼承人的遺產在清償了優先債權以后，不夠清償已知的普通債權，則應當根據公平原則，對于各項普通債權按其數額的比例計算，分別予以償還。這就是說，繳納稅款和清償債務在先，交付遺贈在后。那么個人債務能用本人工資清償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.07799人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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沒有合同自離不給工資嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
沒有合同自離不給工資嗎
內容：盡管沒簽勞動合同，勞動者自動離職后，只要之前有在用人單位上過班，用人單位就應該按照勞動者實際出勤天數及時支付相應工資。無論勞動者什么原因離開，用人單位都應當支付其工資，不得以任何的理由扣押不給。根據《勞動合同法》 第三十條之規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。那么沒有合同自離不給工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.13324人收看 -
王學瑞律師
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簽公司合同自離不給工資怎么處理
張旭律師
北京市元甲律師事務所
簽公司合同自離不給工資怎么處理
內容：簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規公司打工建議持相關證據工服、工資條、合同、協議、工作證等聯系屬地的勞動監察大隊反映。如果所在公司不是正規公司沒有在工商局進行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權。制定相應規章制度企業應結合勞動合同法第三十九條制定規章制度將自動離職納入嚴重違反規章制度的范疇做到在處理員工自動離職時有據可依。
張旭律師2022.02.22555人收看 -
黃東潔律師
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企業員工被公司開除有工資嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
企業員工被公司開除有工資嗎
內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
張嘉娛律師2022.04.171099人收看 -
吳夢云律師
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自離有沒有薪資
趙金保律師
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自離有沒有薪資
內容：自離用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失。賠償損失與結清工資是不同法律關系，二者應當分別計算，合并結算。自離，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規定：對用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。那么自離有沒有薪資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.121071人收看 -
張旭律師
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公司拖欠工資轉移資產逃避債務怎么辦
任冰峰律師
北京天用律師事務所
公司拖欠工資轉移資產逃避債務怎么辦
內容：公司拖欠工資轉移資產逃避債務怎么辦(一)申請強制執行并配合法院協助調查取證。如果發現事故發生后債務人轉移財產的可以通過訴訟途徑維護自己的合法權益。對第一種方式債權人可以向法院提起確認債務人民事法律行為無效之訴如果造成損失的債務人和第三人還應承擔連帶賠償責任。中華人民共和國民法典第五百三十八條規定債務人以放棄其債權、放棄債權擔保、無償轉讓財產等方式無償處分財產權益或者惡意延長其到期債權的履行期限影響債權人的債權實現的債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。中華人民共和國民法典第五百四十條規定撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限。那么公司拖欠工資轉移資產逃避債務怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.301156人收看 -
李維律師
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個人債務會影響工資嗎
馮清琴律師
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個人債務會影響工資嗎
內容：生活中存在很多的債務關系案例，我們可以了解到個人債務是可以利用自己的工資進行償還的，另外，個人債務能否執行配偶工資要看是否屬于夫妻個人財產。那么，個人債務會影響工資嗎?下面就由大律網律師為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對于大家有幫助。
馮清琴律師2021.10.27286人收看 -
李孟陽律師
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勞動補償金工資計算標準
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動補償金工資計算標準
內容：《勞動合同法》第四十七條中指出：“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”，因此計算經濟補償金中的“一個月工資”是一個“平均數”的概念。在實際的勞動關系中，勞動者個人的收入可能會因為出勤率、績效考核等很多因素影響到實際的收入水平，因此經濟補償金的計算標準考慮的是一個平均水平。”此外，這里的月工資應當是指繳納社會保險和個人所得稅之前的“應發數”。工資也包括實行結構工資制的基礎工資、職務工資等等。那么勞動補償金工資計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.13565人收看 -
馮清琴律師
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如何培養和選擇企業接班人成為擺在很多民營企業家身上不得不面對和思考的問題，企業做得越大，在細分領域越有影響力，越是要考慮接班人問題，這個接班人可以是二代，也可以是職業經理人，而不管是誰，最重要的是要選擇一位合適的能夠帶領企業在新環境下邁上新臺階的人，如何選？如何傳？如何培養？都是需要企業慎重考慮的事。
北京大律學苑 580評論 -
企業創始人作為企業的核心人物，對于企業制定傳承計劃起著最關鍵的作用,現任者的個性特征，如性格、價值觀、對權力的態度直接影響且決定著企業的傳承。股份可以在不同代際間傳遞轉移，但領導權威是無法傳承的，現任者的權威越大，繼承者就越難被企業尤其是家族其他成員接受，那么遇到這種問題該怎么辦？交給專業的人去解決。
北京大律學苑 53評論 -
企業如何培養接班人？需要一個什么樣的步驟？培養一個接班人需要多少年？ 企業按照自己的規模，選擇在每一批進入企業中的人，選擇一個最優秀的來進行培養，五至七個為好，至少三個。觀察與了解一個人需要至少五年的時間，培養和選拔一個人至少也是五年的時間，在高層崗位上還要鍛煉五年左右的時間積累經驗、人脈和影響力，并開始進行接班的組閣準備等等。所以完成對接班人的培養和選拔至少需要十到十五年的時間，壓縮時間必然產生質量問題，不是能力問題就是品行問題，不是品行問題就是對企業的忠誠問題，必須選擇與企業同呼吸、共命運的人，完全把自己的事業生命融入企業的人。北京天用律師事務所 683評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 432評論 -
徐主任啊，這甲方是真不給我們結算，拖著工程款，我還能忍一忍，可是工資罰不下去了，要是農民工兄弟們鬧起事兒來，我可真扛不住啊，所以咱們國家針對農民工工資的問題，其實有專題研究過，也是重點保護勞務費的支付的問題，那你現在咱們不可能說現在拿不到勞務費，我們直接去起訴，那那個過程太漫長了，那所以咱們接下來的話，第一步你可以先去勞動監察大隊先去投訴，基本上像這種勞務費的問題，通過投訴，而且是多人啊，或者幾十個人勞務費，那么他那邊會有快速響應，那么聯系公司那邊來去解決這個事情，那第二個的話就是說，假如說你通過這個投訴，他是沒有這個效果的話，那么咱們也可以采取保全措施，也就保全這個公司的這個賬戶，因為畢竟他現在還正常經營，一旦保全凍結之后，他的正常進項出項有有問題了，那么他會主動的給我們去做談判，當然如果說這些還都沒有辦法，我們也可以去住建部門進行投訴啊，這也是投訴的一種。
途徑，因為這家公司他也正在接工程，那么這個項目的話也正在進行施工，如果我們有投訴的話，會影響他一些證件的一些辦理，可以優先通過投訴的方式來給你解決，因為你這個是勞務費，不是這個公眾上的問題，關注西主人有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 444評論 -
王思聰的孩子撫養費會更多嗎？孩子的撫養費到底能有多少錢，這個要看他生活在哪個城市，他的父母的收入，還有當地的經濟水平，這也是受影響的。撫養費通常是收入的20%~30%，你最多不能超過他的50%的收入，不然的話，你大人的經濟生活就很難進行保障了。王思聰的孩子是不是比別人家孩子撫養費高，顯而易見，他肯定會高的啊，首先他收入是很高的，然后另外一個呢，就是他每個家庭的生活支出是不一樣的，比如說我們有一些客戶，他可能平時的日常的這種家教都是一對一，他的各類型的輔導班加起來都在十萬以上，那你說這樣的孩子，他的父母離婚之后，他拿到的撫養費一定比她爸爸媽媽只有5000塊錢工資這種收入水平要高的。
天用債權律師-王熙 457評論 -
????最近整理了一些“冷知識”點，知道對你肯定有好處： 1.如果沒有特別約定，雙方的在婚內形成的工資為夫妻共同財產。 2.結婚了，女方可以不遷戶口，不影響孩子上戶口，娘家的一些權益還可以擁有。 3.沒有特別約定的情況下，小三的孩子，也是有繼承權的。 4.兩人離婚，不能約定離婚后不能再婚，以及再婚后不能再生育子女。 5.離婚、再婚有婚假，復婚也有婚假。 6.簽了離婚協議，沒有民政局登記離婚，是可以反悔的。周春花 859評論
