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單位非法使用童工歸哪管
2022-03-24 15:33:30
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-24 15:33:30
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:54:03
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答如果用人單位非法使用童工，是違法的，可由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。國家對女職工和未成年工實行特殊的勞動保護。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。 第九十四條 用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
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如何認定非法吸儲單位犯罪
王學瑞律師
北京天用律師事務所
如何認定非法吸儲單位犯罪
內容：企業出了事情，涉嫌非法吸儲被凍結了。這會讓公司的員工非常擔心，平時的業務操作都是根據公司領導的要求進行的，自己也不知道是不是也涉嫌違法了。那么，如何認定非法吸儲單位犯罪？
王學瑞律師2021.09.17724人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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答如果用人單位違法雇用童工，可由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，市場監督管理部門可吊銷營業執照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家的有關規定。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。 第九十四條 用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
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催收查到了我的新單位該怎么辦
陳宗瓊律師
催收查到了我的新單位該怎么辦
內容：三、解決方案與建議為了保護自己的合法權益，債務人可以采取以下措施：1、及時通知債權人或催收公司更換工作單位債務人應當在更換工作單位后，第一時間通知債權人或催收公司，以便他們能夠及時更新債務人的信息，避免通過非法手段獲取債務人的新單位信息,應對策略針對上述原因，債務人可以采取以下應對策略：（1）及時通知債權人或催收公司更換工作單位,一、分析催收查到新單位的原因及應對策略原因分析催收公司通過非法手段查到了債務人的新單位，主要原因有以下三點：（1）債務人未及時通知債權人或催收公司更換工作單位。
陳宗瓊律師2023.10.074370人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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到了退休年齡被辭退有賠償嗎（快退休了卻被單位非法辭退可以要求賠償嗎）
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
到了退休年齡被辭退有賠償嗎（快退休了卻被單位非法辭退可以要求賠償嗎）
內容：在與楊女士深度溝通之后，天用律師指出本案的核心點在于：第一、楊女士接到單位兩個記大過處分的理由是職工手冊中的&ldquo,顯然楊女士只不過是與鄰居之間有一些矛盾，當事人本身也有做得不對的地方，但是對于用人單位而言，應當以批評教育為主，單位處罰為輔，且也不至于到記大過處分的程度,認為楊女士存在違規申請使用宿舍行為，楊女士確實存在違反單位宿舍管理辦法的情形，但單位已經做出了退宿處分，因此再進行記大過處分，屬于重復處罰。
元甲交通律師律師2024.01.08328人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答非法吸存罪這個是要分情況的，每個人情況不一樣，建議積極配合公安調查
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使用15歲童工怎么處罰
姚平律師
北京市元甲律師事務所
使用15歲童工怎么處罰
內容：依據《中華人民共和國勞動法》第九十四條。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。那么使用15歲童工怎么處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.06895人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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非法集資公司的員工怎么處理
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
非法集資公司的員工怎么處理
內容：法律分析：單位實施非法集資犯罪的，對于員工中的主管人員和直接責任人員按照非法吸收公眾存款罪的規定，定罪處罰,法律分析：非法集資公司員工的判刑：數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下： 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下：涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。
張嘉娛律師2023.10.13245人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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非法用工單位招用勞動者產生的用工關系受勞動合同法調整
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
非法用工單位招用勞動者產生的用工關系受勞動合同法調整
內容：由于無法打印B公司的工商登記資料，勞動仲裁部門不給王先生立案。勞動法意義上的用人單位應當是依法取得合法經營資格的單位,但現實生活中,存在不少沒有取得合法經營資格的用工主體。勞動法規定合法用工主體需對勞動者承擔支付勞動報酬、經濟補償、賠償金等義務。與《勞動法》相比，《勞動合同法》加重了非法用工單位的法律責任,明確將非法用工單位招用勞動者產生的用工關系納入勞動合同法調整，勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照勞動合同法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么非法用工單位招用勞動者產生的用工關系受勞動合同法調整。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12729人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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非法招用童工有什么處罰
任冰峰律師
北京天用律師事務所
非法招用童工有什么處罰
內容：4、法律依據：《勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
任冰峰律師2022.03.29577人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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雇用童工侵犯了什么權利
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
雇用童工侵犯了什么權利
內容：雇用童工侵犯了什么權利(一)雇用童工從事危重勞動罪的概念是指違反勞動管理法規雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動或者高空井下作業或者在爆炸性易燃性放射性毒害性等危險環境下從事勞動情節嚴重的行為。1犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康犯罪對象是童工。雇用童工從事危重勞動罪判多少年犯本罪的對直接責任人員處3年以下有期徒刑或者拘役并處罰金情節特別嚴重的處3年以上7年以下有期徒刑并處罰金。相關法律規定禁止使用童工規定第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康保障其接受義務教育的權利不得允許其被用人單位非法招用。那么雇用童工侵犯了什么權利。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.031033人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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涉非法集資犯罪的民事合同的效力如何認定
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
涉非法集資犯罪的民事合同的效力如何認定
內容：法律主觀： 非法集資的借貸合同有效嗎 《民法典》第一百五十三條規定，違反法律、行政法規的強制性規定的 民事法律行為 無效,非法集資案件中的 借款合同 已經違反了我國法律的強制性規定，個人或者單位未經中國人民銀行的準許，不得從事商業銀行特有的吸儲信貸業務,非法集資案件中的 借款合同 已經違反了我國法律的強制性規定，個人或者單位未經中國人民銀行的準許，不得從事商業銀行特有的吸儲信貸業務,一般是無效的，按照相關法律如果是在非法集資中簽訂的合同均無效，因此擔保也就是沒有任何法律效力的。
張蕓律師2023.11.08939人收看 -
李孟陽律師
主任律師
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答非法轉包給沒有資質的單位是違法的。建筑工程轉包是指承包人在承包工程后將工程建設任務轉讓給第三人，轉讓人退出承包關系，受讓人成為承包合同的另一方當事人的行為。承包單位不得將其承包的全部建筑工程轉包給他人，不得將其承包的全部工程肢解以分包名義轉包給他人。法律依據《建筑法》第二十四條提倡對建筑工程實行總承包，禁止將建筑工程肢解發包。建筑工程的發包單位可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包單位，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包單位；但是，不得將應當由一個承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分發包給幾個承包單位。第二十八條 禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人。
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用人單位以“合法形式”非法解除勞動合同時，勞動者怎么維權？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
用人單位以“合法形式”非法解除勞動合同時，勞動者怎么維權？
內容：這樣做的結果使得勞動者無法獲得經濟補償金，而用人單位可以快速且低成本地實現自己解除勞動合同的目的。案例背景2013年5月2日，勞動者王某與用人單位某匯公司第二次簽訂勞動合同，合同期限自2013年5月2日起至2018年5月1日止。用人單位某匯公司經查實，作出對勞動者王某的違紀陳述書。仲裁結果鞍山市勞動爭議仲裁委員于2016年8月26日作出裁決結果：被申請人一次性支付申請人違法解除勞動合同賠償金27000元。那么用人單位以“合法形式”非法解除勞動合同時，勞動者怎么維權？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11702人收看 -
于海明律師
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答如果勞動者有以下情形的，而用人單位非過失性辭退勞動者或者進行經濟性裁員的，就屬于違法解除勞動關系：在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： （一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； （二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。
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單位員工未滿18周歲算童工嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
單位員工未滿18周歲算童工嗎
內容：文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
崔玉君律師2022.03.29355人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答用人單位非法使用童工應承擔行政處罰責任。根據法律規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。法律依據：《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。
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非法集資的錢還能要回來嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
非法集資的錢還能要回來嗎
內容：非法集資的錢還能要回來嗎？國家禁止任何形式的非法集資，對非法集資堅持防范為主、打早打小、綜合治理、穩妥處置的原則。《條例》強調，任何單位和個人不得從非法集資中獲取經濟利益；非法集資人、非法集資協助人應當向集資參與人清退集資資金；因參與非法集資受到的損失，由集資參與人自行承擔。
段建國律師2023.05.2452人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答對用人單位非法使用童工的行政處罰：由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，給予用人單位處罰；并應責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需的交通和食宿費用全部要由用人單位承擔。法律依據：《禁止使用童工規定》第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
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工廠用童工老板會被拘留嗎_發現工廠用童工如何處理
楊一凡律師
北京天用律師事務所
工廠用童工老板會被拘留嗎_發現工廠用童工如何處理
內容：《中華人民共和國勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。比如使用3名童工3個月，罰款45000元。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
楊一凡律師2022.05.112485人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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雇用童工導致死亡怎么賠償
楊一凡律師
北京天用律師事務所
雇用童工導致死亡怎么賠償
內容：雇用童工導致死亡怎么賠償依據我國相關法律的規定用人單位雇用童工造成童工死亡的由用人單位承擔賠償責任賠償的金額按人身損害司法解釋的規定確定。受害人死亡的賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外還應當賠償喪葬費被扶養人生活費死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費住宿費和誤工損失等其他合理費用。進行傷殘鑒定后非法雇用童工的單位或個人要依據傷殘程度給付相應的傷殘撫恤費造成童工死亡的非法雇用的單位或個人應當向其父母或其他監護人給付經濟賠償及喪葬費。那么雇用童工導致死亡怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.03845人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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一個復雜的繼承糾紛，李先生委托我們的時候說是其他繼承人有遺囑，并且我們發現對方已經把房子過戶到自己名下，已經開始出售該房屋，李先生其實內心還是滿傷心的，同樣照顧父母，可是自己一無所有，后來在家人的鼓勵下委托我們，也做好了長期打官司的準備。 李先生及家人也沒想到，在我們專業團隊做完財產保全措施后約對方來單位談，從早上談到下午現場簽和解協議并支付房屋的折價款，從委托到拿到錢剛好31天，李先生及家人也是儀式感滿滿，特意送來4面錦旗和4個獎杯??表示感謝。
北京婚姻律師-姚平 616評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 537評論 -
走夜路時未注意道路施工情況，導致摔傷，能找施工單位要求賠償嗎？施工單位找到我們，經過調查施工現場和監控發現是因傷者未盡到注意安全義務，一審二審中天用律師用專業贏得法官認可，為我方當事人減少損失30萬余元！
許瑞林 23評論 -
??每一次大災之后都有大的變化，這一次輪到律師行業了，變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學、改過、責善四步曲，書本上永遠學不到?？模式、機制、方法和實戰，甚至精準到以秒為計算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚，《百萬律師教練班》破解密碼??
北京大律學苑 875評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。
邢穎 571評論 -
有了遺囑后，我想什么時候辦理繼承都可以嗎？答：不一定。如果遺囑受益人為非法定繼承人的，則該遺囑屬于遺贈，受遺贈人應在知道受遺贈后兩個月內作出接受或放棄受遺贈的意思表示，逾期沒有表示的，視為放棄遺贈。
北京法律咨詢 219評論 -
無證駕駛三輪車被撞責任劃分： 1、根據各個地區規定的不同，三輪電動車不得載人。發現三輪電動車載2人（含電動車駕駛員2人）以上的，路面執勤民警將現場制止、糾正。核查駕駛員的駕駛資格、車輛來源，對駕駛員有涉嫌無駕駛資格駕駛等交通違法行為的，可以依法扣留車輛； 2、對扣留的車輛送交有鑒定資質的單位進行鑒定，如屬機動車，對駕駛員無駕駛資格的，按照未取得機動車駕駛證駕駛其他機動車進行處罰（處二百元以上二千元以下罰款，可以并處十五日以下拘留）； 3、對電動三輪車、三輪摩托車非法營運的處罰措施。相關法律法規雖然沒有明確規定適用于哪種車輛的營運，但從該條例排除對公交車和出租車的適用規定可知，其適用范圍應當包括除公交車和出租車以外的所有機動車輛。因此，草案規定，對電動三輪車、三輪摩托車的非法營運行為，依照相關法律法規處罰。
交通事故在線咨詢 811評論
