非法招用童工有什么處罰

導(dǎo)讀:
4、法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
一、非法招用童工有什么處罰
1、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元;
(2)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元;
(3)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300~600元;
(4)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。
2、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)對單位使用童工的,根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn);
(2)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元;
(3)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。
3、有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:
(1)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
(2)長期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(3)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;
(4)數(shù)次為童工出具假證明的。
4、法律依據(jù):《勞動(dòng)法》
第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
二、多少歲屬于童工
1、童工年齡是16歲以下。
2、不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。




