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2022-03-19 08:29:44
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律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：在具體情況下，需要滿足相應的法律條件才能成功辦理變更撫養權的手續,變更撫養權糾紛首先，撫養權的確定需要考慮到父母雙方的實際情況,因此，如果您需要辦理變更撫養權的相關手續，建議咨詢專業的律師以獲取更加詳細準確的信息,最后，要記住的是，變更撫養權糾紛需要時間和耐心來解決,最后，需要強調的是，法律對于變更撫養權的條件是有嚴格規定的,父母的關系解體后，面對孩子撫養權的變更，令人頭疼不已。
黃東潔律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：根據《勞動合同法》規定，公司可以調崗調薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。一般來說要調崗必須證明其不能勝任崗位工作，那就要伴有明確的績效考核制度，不然隨意調崗是違反勞動法的。那么如何寫不同意調崗告知書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：若勞動者未同意的，用人單位調崗降薪的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金。由于這是暫時、短時間的，公司要有足夠的理由證明此安排的合理性及必要性，而且事先要有約定。用人單位也不得在未經協商也無法律規定的情形下，隨意變更勞動者的工作崗位。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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內容：法律分析：變更訴訟請求的期限為法庭辯論結束前,2、法律分析：變更訴訟請求的期限為法庭辯論結束前,法律分析：變更訴訟請求的期限為法庭辯論結束前,3、變更訴訟請求的期限為法庭辯論結束前,變更訴訟請求的期限為法庭辯論結束前,變更訴訟請求的期限為法庭辯論結束前。
陳宗瓊律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：調崗是需要雙方同意，3期不得降低女職工工資。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。調崗降薪屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，可以先跟用人單位協商，協商不成可以申請勞動仲裁，到當地勞動爭議仲裁委員會申請。那么勞動法孕婦調崗補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：蔡某找經理要求調回原來的崗位，或者變更勞動合同，增加福利待遇，經理卻說這是公司領導的決定，合同必須按原來的執行，如蔡某不同意就要解除勞動合同。”因此，在變更勞動崗位時，公司應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知蔡某，并協商變更原勞動合同相關條款。因該公司沒有按規定對蔡某履行告知義務，也沒有協商變更勞動合同相關條款，根據上述規定，蔡某所在公司不能因此而解除或終止與蔡某簽訂的勞動合同。那么員工不同意調崗公司能否解除勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：變更勞動合同，應當采用書面形式。任何一方改變原有狀態、改變工作崗位，都是對現有穩定的勞動關系的打破。而在司法實踐中，往往出現用人單位未與勞動者協商，單方變更勞動者的工作崗位，而勞動者在被迫無奈的情況下，不得已提出自行離職，從而用人單位達到解除勞動關系的目的。如果雙方協商一致，可以變更勞動合同內容。那么未協商就調崗，勞動者怎么維權？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：“1、人力資源部門要提前確認給員工降薪降職前等需要進行協商變更的內容。那么調崗降薪的合法程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：同時，變更撫養權的申請需要雙方父母對所提供的文件進行簽署，包括法庭命令、協議書等,然而，要辦理孩子變更撫養權的手續并不簡單，需要遵循一系列法律程序，以確保孩子的權益得到保護,當父母之間的關系出現問題，無法共同撫養孩子時，變更撫養權可能是一個解決方案,監護人可能會與父母、孩子和其他涉及方進行面談，并收集相關證據,父母應該準備充分，并與律師和相關機構緊密合作，以確保孩子的權益得到維護,父母可以為了孩子的利益提供證據，例如家庭調查報告、兒童心理評估報告等。
林艷英律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：二、可變更合同行使的注意事項1. 變更合同的原則與要求在行使可變更合同時，需要遵守以下原則與要求：(1)自愿原則：變更合同應基于雙方的自愿和協商達成一致,2. 變更合同的程序與要點在變更合同的程序與要點方面，需要注意以下幾個方面：(1)協商溝通：雙方應進行充分的協商和溝通，清楚地表達各自的需求和意愿,(2)經濟風險：變更合同可能會引起價格、利潤等方面的變化，雙方應合理評估風險，并進行有效控制,三、實際案例分析為更好地理解和應用可變更合同，以下是幾個實際案例的分析：案例一：A公司與B公司簽訂了銷售合同，后因市場變動需要調整價格，雙方協商一致，簽訂了變更合同。
陳明月律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。用人單位有權擅自對員工調崗降薪嗎用人單位無權擅自對員工調崗降薪。調崗降薪屬于變更勞動者的工作內容，要遵循平等自愿、協商一致的原則，在雙方無異議的情況下，才可進行變更，并采用書面形式。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
吳夢云律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：預先做好制度設定：預先在規章制度中設計合同變更制度，例如規定調崗調薪條件、業績考核的要求、待遇調整的具體方案、與特定崗位所匹配的員工身體素質等;完善勞動合同條款：勞動合同中規定可能出現條款變更和崗位調整等事項，并明確約定在用工雙方協商后可對原勞動合同內容進行變更等;妥善處理合同變更出現的糾紛：由于員工不滿勞動合同變更引發勞動爭議時，前述、兩點就是必不可少的準備工作。如企業能充分合理舉證，即便勞資雙方不能就勞動合同變更達成一致的，企業依然可以依據法律規定單方面提出解除勞動合同，避免相關法律責任。那么勞動合同變更時企業應關注哪些問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條、第四十條二、公司調崗的程序是怎樣的1、人力資源部門先要提前確認給員工調崗前等需要進行協商變更的內容，主要包括：制定崗位變更的內容和變更的方式。
崔玉君律師擅長：交通事故
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內容：調崗調薪規定是什么1、根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：、跟員工達成一致，取得員工的同意，然后需要員工以書面形式確認，并在原勞動合同的變更頁上填寫變更內容并由雙方簽字確認。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭
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離婚協議中約定將夫妻共同共有的房產贈與未成年子女，離婚后一方在贈與房產變更登記之前是否有權予以撤銷？
法院判決確定債務人承擔還款責任，執行過程中債務人去世，如何讓債務人的繼承人還款？ 是申請變更執行人？還是再訴一個被繼承人債務清償糾紛？
客戶對遺產的分割已經達成一致意見，需要辦理公證、變更房產登記。取材料調證明，手續繁瑣，客戶委托我們辦理，不用費心費力的學習辦理公證的程序，省下了時間和精力。
判決書無法解決的問題，一份調解書大到房產、公司股權、車輛、小到車位和倉藏間，以及如何配合變更過戶，私人物品，甚至連鑰匙都給大家分好了，就這樣還是擔心履行難的問題，如果不支付折價款，利息也提前約定了，可謂是一份完整的調解書，真正的幫助委托人解決問題??。我們始終堅持調解/和解優先，以訴促調為首選，訴訟是最后一步的原則。
客戶對遺產的分割已經達成一致意見，需要辦理公證、變更房產登記。取材料調證明，手續繁瑣，客戶委托我們辦理，不用費心費力的學習辦理公證的程序，省下了時間和精力。
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
工程款拖欠起訴材料： 1、招標文件、合同文本及附件，其他各種簽約，業主認可的工程實施計劃，各種工程圖紙，技術規范等； 2、往信件（書信、電子郵件等）。如業主的變更指令，各種認可信、通知，對承包商問題的答復信等； 3、各種會議紀要； 4、施工進度計劃和實際施工進度記錄； 5、施工現場的工程文件，如施工記錄、施工備忘錄、施工日報、工長和檢查員的工作日記、監理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
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