勞動合同到期續(xù)簽的，在通常情況下是不需要拿去人才市場備案的。我國法律沒有要求勞動者或者用人單位到人才市場備案勞動合同，只要求用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。