休產假是每一個女員工的權利，這是不能剝奪的，在法律規定上，一般是98天，這98天中，是要包括15天，在生產前去醫院進行檢查的時間的；如果生產不順利，是難產的話，還可以多休息15天；一次性生下很多個孩子的，每一個孩子要多15天的假期。當然并不是每一個女性都會順利生產，所以國家對于流產的行為也做了相關的規定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。同時對晚育的女職工也有制定相關規定，也可以享受晚育假的。從這里看得出來，國家對于女性生育是平等對待的，也是對新生命的尊重的鼓勵。

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。