訂立勞動合同的主體要滿足下列條件：勞動者需年滿16周歲；勞動者必須具有勞動能力；用人單位包括在中國境內(nèi)的依法核準登記的企業(yè)、依法核準登記的個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體；用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。