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答如果因無因管理不當(dāng)給他人造成損害，且管理人具有重大過錯的，要按給他人造成的實際損失來賠償，但可依法適當(dāng)?shù)臏p輕一定的責(zé)任。因為無因管理嚴重不當(dāng)導(dǎo)致被管理人遭受損失的，無因管理人需要因此承擔(dān)責(zé)任，因為這屬于侵權(quán)。法律依據(jù)：《民法典》第一千一百六十五條
行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
第一千一百六十六條
行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。
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內(nèi)容：《民通》93條和《民通》132條,無因管理人受損獲得的是必要費用;但是《民通》109條規(guī)定的適當(dāng)補償;而《人身損害賠償解釋》第15條規(guī)定的是受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。那么無因管理的相關(guān)法條包括哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答無因管理的構(gòu)成要件有三：即為他人管理事務(wù);有為他人謀利益的意思;沒有法定或約定的義務(wù)。(一)為他人管理事務(wù)管理他人事務(wù)，就是為他人進行管理或者服務(wù)。無因管理之事務(wù)，可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項，也可以是非財產(chǎn)的事項，但應(yīng)當(dāng)是適宜成為債的客體的事務(wù)。下列事項不能成為無因管理的對象：違法事項，如代為清償賭債;不能發(fā)生債的關(guān)系的純倫理的事項，如代友接待客人;依照法律規(guī)定必須由本人親自辦理或經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事項，如結(jié)婚登記等。管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。(二)有為他人謀利益的意思為他人謀利益的意思，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。為他人謀利益的意思，其典型形態(tài)是專為本人謀利益的意思。這里的利益，既包括無因管理行為使本人取得某種權(quán)益而直接受益，也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。(三)沒有法定或約定義務(wù)沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。衡量管理人有無法定或約定義務(wù)，應(yīng)以客觀標(biāo)準(zhǔn)確定，不以管理人的主觀認識為標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。
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救人算無因管理嗎？無因管理產(chǎn)生的債務(wù)怎么解決
內(nèi)容：無因管理是債的發(fā)生原因之一，如果行為人沒有管理義務(wù)，但是實施了管理行為的，會形成無因管理。以及無因管理產(chǎn)生的債務(wù)怎么解決呢？無因管理之事務(wù)，可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項，也可以是非財產(chǎn)的事項，但應(yīng)當(dāng)是適宜成為債的客體的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。根據(jù)我國民法規(guī)定，無因管理僅以財產(chǎn)為對象，如果有救人行為的，是不能構(gòu)成無因管理的。那么救人算無因管理嗎？無因管理產(chǎn)生的債務(wù)怎么解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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答沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損進行管理或者服務(wù)的，是我國民法上的無因管理行為。具體到本案，龍二與歷大和歷小并無事先約定，亦無法定辦理上述事務(wù)的義務(wù)，為避免歷大及歷小利益受損，主動為歷大辦理后事、摘賣西瓜，構(gòu)成無管理的民事行為。根據(jù)我國《民法通則》第九十三條的規(guī)定，無因管理人有權(quán)要求受益人償付因無因管理而支出的必要費用。龍二據(jù)此可以要求歷小承擔(dān)的必要費用，包括歷大殯葬費1.5萬元、雇工費5干元。其本人3000元勞務(wù)費不屬于無因管理的必要費用，不在法定請求范圍之內(nèi)，不獲法律支持。但歷小如主動給付或者自愿給付龍二3000元不在此限。
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內(nèi)容：無因管理是指一種特定類型的管理方法，其主要目的是通過管理無法確定原因的問題或情況來提高組織的績效和效率,5. 過程無因管理過程無因管理是指針對組織內(nèi)部工作過程中存在的無法確定原因的問題進行管理的方法,2. 績效無因管理績效無因管理是指針對組織績效中存在的無法確定原因的問題進行管理的方法,1. 環(huán)境無因管理環(huán)境無因管理是指針對組織內(nèi)外環(huán)境中存在的無法確定原因的問題進行管理的方法,無因管理方法的核心是關(guān)注結(jié)果和效果，即使不能確定具體的原因，也可以通過分析和改進來提高組織的績效和效率,3. 決策無因管理決策無因管理是指在無法確定原因或僅有有限信息的情況下進行管理決策的方法。
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答1、明確請求范圍。即哪些費用可以請求對方支付，哪些費用不可以請求對方支付。一般說，管理人若妥善為他人管理事務(wù)，并且其管理在客觀上又有利于被管理人，管理人可就下列費用提出請求：(1)請求償還管理人為被管理人支出的必要或有益的費用。必要或有益，應(yīng)按照管理人支出費用時社會上的客觀標(biāo)準(zhǔn)和觀念來決定，而不是取決于某個人的意志。(2)請求清償必要或有益的債務(wù)。(3)請求賠償因管理而造成的損失。2、在進行管理活動時應(yīng)盡心盡責(zé)妥善管理。所謂妥善管理，從客觀上來看，管理要有利于被管理人，使被管理人的財產(chǎn)少受、免受損失，或增加其利益，否則，盡管進行了管理活動。也不能向被管理人請求補償，如造成被管理人的損失還應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償。妥善管理還包括管理活動不得違背被管理人曾明示過的意思或可推知的意思，但此意思不得違背法律或社會道德。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。
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無因管理的法律特征以及無因管理中債務(wù)糾紛如何解決
內(nèi)容：根據(jù)無因管理自身的特性，總結(jié)歸納出無因管理具有以下三個法律特征：1、無因管理必須是為了他人的利益管理人必須有為他人謀利益的目的。因為只有在既無當(dāng)事人的協(xié)議又無法定義務(wù)時，管理人對他人事務(wù)的管理才是無因管理。在連帶債務(wù)之中，當(dāng)其中一個債務(wù)人代其他債務(wù)人履行了全部債務(wù)時，有的人認為這是無因管理。管理人管理事務(wù)的行為只是事實行為，而不是法律行為，因為法律行為旨在產(chǎn)生一定法律后果，它以雙方意思表示為要素，而無因管理卻無意思表示。那么無因管理的法律特征以及無因管理中債務(wù)糾紛如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答無因管理之債是根據(jù)法律規(guī)定，因發(fā)生無因管理事實而在管理人與本人之間形成的債的關(guān)系。其中管理人負有將管理事實和情況告知本人，并將管理事務(wù)所得利益交付本人的債務(wù)，而本人則負有償付管理人支出的必要管理費用，賠償管理人損失的債務(wù)。無因管理之債屬于法定之債，其構(gòu)成不以當(dāng)事人意思表示為要件，其內(nèi)容須由法律具體規(guī)定。大陸法各國的民法理論多認為：本人在無因管理之債中所負的債務(wù)范圍以其所得利益為限，其賠償債務(wù)范圍只限于管理人從事無因管理而遭受的直接損失，其管理費用給付債務(wù)中不包括管理人的報酬。無因管理之債基于無因管理產(chǎn)生的，無因管理之債具有以下幾方面的特點：1、無因管理之債是由管理人的管理行為引起的債。無因管理是事實行為，也即是管理人無需表達其主觀上的管理意思就能夠成立無因管理。此外，法律也并不要求管理人具有完全的行為能力。2、無因管理之債是由合法的積極行為引起的債。3、無因管理行為經(jīng)受益人事后承認，可轉(zhuǎn)化為委托合同關(guān)系。4、無因管理之債是法定之債。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。
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內(nèi)容：無因管理在法學(xué)上的定義是指，沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的行為。無因管理完全具備無因管理的主客觀要件，準(zhǔn)無因管理只具備無因管理的客觀要件，而不具備無因管理的主觀要件。不同類型的無因管理產(chǎn)生不同的法律后果。使無因管理成為合法行為，以排除對他人事務(wù)干涉的侵權(quán)性。不真正無因管理的法律效果為，一是不能阻卻違法性，即不真正無因管理仍屬違法行為;二是往往加重管理人的責(zé)任。那么無因管理的定義以及無因管理屬于什么行為。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.09695人收看
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任冰峰律師
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答無因管理的構(gòu)成要件有三：即為他人管理事務(wù);有為他人謀利益的意思;沒有法定或約定的義務(wù)。(一)為他人管理事務(wù)管理他人事務(wù)，就是為他人進行管理或者服務(wù)。無因管理之事務(wù)，可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項，也可以是非財產(chǎn)的事項，但應(yīng)當(dāng)是適宜成為債的客體的事務(wù)。下列事項不能成為無因管理的對象：違法事項，如代為清償賭債;不能發(fā)生債的關(guān)系的純倫理的事項，如代友接待客人;依照法律規(guī)定必須由本人親自辦理或經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事項，如結(jié)婚登記等。管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。(二)有為他人謀利益的意思為他人謀利益的意思，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。為他人謀利益的意思，其典型形態(tài)是專為本人謀利益的意思。這里的利益，既包括無因管理行為使本人取得某種權(quán)益而直接受益，也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。(三)沒有法定或約定義務(wù)沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。衡量管理人有無法定或約定義務(wù)，應(yīng)以客觀標(biāo)準(zhǔn)確定，不以管理人的主觀認識為標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。
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內(nèi)容：無因管理是事實行為無因管理，是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失,主動管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的法律事實。無因管理之債發(fā)生后，管理人享有請求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用的債權(quán)，本人負有償還該項費用的債務(wù)。無因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。管理人對于本人依法負有義務(wù)時也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無因管理的主體。無因管理屬于法律事實中與人的意志有關(guān)的人的行為事實，無因管理事實的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。那么無因管理是事實行為嗎以及無因管理的法律特征。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答無因管理，是一種自發(fā)性的行為，是沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人)，主動管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的法律事實?！睹穹ㄍ▌t》規(guī)定， 沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。因防止、制止國家的、集體的財產(chǎn)或者他人的財產(chǎn)、人身遭受侵害而使自己受到損害的，由侵害人承擔(dān)賠償責(zé)任，受益人也可以給予適當(dāng)?shù)难a償。《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國民法通則若干問題的意見(試行)》規(guī)定，民法通則第93條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費用，包括在管理或者服務(wù)活動中直接支出的費用，以及在該活動中受到的實際損失。為了維護國家、集體或者他人合法權(quán)益而使自己受到損害,在侵害人無力賠償或者沒有侵害人的情況下,如果受害人提出請求的,人民法院可以根據(jù)受益人受益的多少及其經(jīng)濟狀況,責(zé)令受益人給予適當(dāng)補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用?！吨腥A人民共和國民法通則》第一百零九條因防止、制止國家的、集體的財產(chǎn)或者他人的財產(chǎn)、人身遭受侵害而使自己受到損害的，由侵害人承擔(dān)賠償責(zé)任，受益人也可以給予適當(dāng)?shù)难a償。
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內(nèi)容：無因管理常常會出現(xiàn)在管理或服務(wù)活動的過程當(dāng)中，管理人在這過程當(dāng)中若是故意或過失地侵害了他人的權(quán)益造成一定損失，是要負責(zé)的。無因管理造成損失管理人要負賠償責(zé)任。此外，當(dāng)事人的損害還包括因為第三人或意外事件而造成的損害。本文主要探討管理人不當(dāng)行為所造成的損害的賠償。管理人對損害的發(fā)生是否存在過錯,應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進行判斷。如果違反這種義務(wù)而損害本人利益的,必須向本人進行賠償;違反這種義務(wù)導(dǎo)致管理人自己受到損害的,不能向本人主張賠償。那么由于無因管理造成損失怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.09144人收看
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答1、明確請求范圍。即哪些費用可以請求對方支付，哪些費用不可以請求對方支付。一般說，管理人若妥善為他人管理事務(wù)，并且其管理在客觀上又有利于被管理人，管理人可就下列費用提出請求：(1)請求償還管理人為被管理人支出的必要或有益的費用。必要或有益，應(yīng)按照管理人支出費用時社會上的客觀標(biāo)準(zhǔn)和觀念來決定，而不是取決于某個人的意志。(2)請求清償必要或有益的債務(wù)。(3)請求賠償因管理而造成的損失。2、在進行管理活動時應(yīng)盡心盡責(zé)妥善管理。所謂妥善管理，從客觀上來看，管理要有利于被管理人，使被管理人的財產(chǎn)少受、免受損失，或增加其利益，否則，盡管進行了管理活動。也不能向被管理人請求補償，如造成被管理人的損失還應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償。妥善管理還包括管理活動不得違背被管理人曾明示過的意思或可推知的意思，但此意思不得違背法律或社會道德。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。
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合同無因管理不當(dāng)?shù)美m紛,合同無因管理不當(dāng)?shù)美讣?/h4>
張蕓律師2023.12.26971人收看
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姚平律師
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內(nèi)容：未盡此義務(wù)造成損害的應(yīng)當(dāng)要負損害賠償責(zé)任。在緊急情況下，可以減輕管理人的注意義務(wù)，即管理人為避免本人的身體、名譽或者財產(chǎn)所遭受的緊急損害，而進行事務(wù)管理的，對于因此而對本人所產(chǎn)生的損害，除非其有惡意或重大過失，不負賠償責(zé)任。一般情況下管理人的損害賠償請求必須與本人的利益存在適當(dāng)?shù)谋壤?，這個比值原則上不能大于1，超過部分，即為不當(dāng)。那么無因管理中的賠償責(zé)任如何認定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答無因管理，是一種自發(fā)性的行為，是沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人)，主動管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的法律事實?！睹穹ㄍ▌t》規(guī)定， 沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。因防止、制止國家的、集體的財產(chǎn)或者他人的財產(chǎn)、人身遭受侵害而使自己受到損害的，由侵害人承擔(dān)賠償責(zé)任，受益人也可以給予適當(dāng)?shù)难a償。《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國民法通則若干問題的意見(試行)》規(guī)定，民法通則第93條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費用，包括在管理或者服務(wù)活動中直接支出的費用，以及在該活動中受到的實際損失。為了維護國家、集體或者他人合法權(quán)益而使自己受到損害,在侵害人無力賠償或者沒有侵害人的情況下,如果受害人提出請求的,人民法院可以根據(jù)受益人受益的多少及其經(jīng)濟狀況,責(zé)令受益人給予適當(dāng)補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用?！吨腥A人民共和國民法通則》第一百零九條因防止、制止國家的、集體的財產(chǎn)或者他人的財產(chǎn)、人身遭受侵害而使自己受到損害的，由侵害人承擔(dān)賠償責(zé)任，受益人也可以給予適當(dāng)?shù)难a償。
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無因管理人造成他人損害產(chǎn)生債務(wù)糾紛應(yīng)該怎么解決
內(nèi)容：無因管理，是指沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的行為。管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)對本人負擔(dān)損害賠償責(zé)任，這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任。這兩種損害只要符合法律規(guī)定，都應(yīng)該予以支持。此外，當(dāng)事人的損害還包括因為第三人或意外事件而造成的損害。本文主要探討管理人不當(dāng)行為所造成的損害的賠償。管理人對損害的發(fā)生是否存在過錯,應(yīng)以一般人的標(biāo)準(zhǔn)和具體的情況進行判斷。那么無因管理人造成他人損害產(chǎn)生債務(wù)糾紛應(yīng)該怎么解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實行為。構(gòu)成條件：(1)管理人沒有法定或約定的義務(wù)，也未受本人委托;(2)管理人從事管理他人事務(wù)的事實行為，包括對他人財產(chǎn)或事務(wù)的料理、保護、利用、改良、處分、幫助或服務(wù)等，至于管理人自己是否受益則在所不問;(3)管理人具有為他人管理的意思，其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損，不具備這一要件者不屬于無因管理。根據(jù)大陸法各國的民法規(guī)定，無因管理事實將在管理人與本人之間引起債的關(guān)系;本人負有償付費用并賠償管理人損失的債務(wù)。無因管理行為是一種自發(fā)性的行為，無因管理人有義務(wù)進行適當(dāng)管理，對于無因管理行為人的合法權(quán)益，應(yīng)及時給予保護。在無因管理中，管理他人事務(wù)的人稱管理人，被他人管理事務(wù)的人稱本人。通常管理人是債權(quán)人，本人是債務(wù)人。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。
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內(nèi)容：但是有些情形下是不屬于無因管理的。無因管理的概念無因管理，是指沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的行為。無因管理之債發(fā)生后，管理人享有請求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用的債權(quán)，本人負有償還該項費用的債務(wù)。不屬于無因管理的情況有哪些1、依法必須由本人親自辦理的事項比如登記結(jié)婚、訴訟離婚等。無因管理的概念我們應(yīng)該能夠清楚的認識到了，而無因管理的行為特征我們也應(yīng)該很好地理解它，確定哪些行為特征屬于無因管理，哪些特征不屬于無因管理，從而能夠更好地為社會貢獻自己的一份力量。那么無因管理的概念以及不屬于無因管理的情況有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實行為。構(gòu)成條件：(1)管理人沒有法定或約定的義務(wù)，也未受本人委托;(2)管理人從事管理他人事務(wù)的事實行為，包括對他人財產(chǎn)或事務(wù)的料理、保護、利用、改良、處分、幫助或服務(wù)等，至于管理人自己是否受益則在所不問;(3)管理人具有為他人管理的意思，其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損，不具備這一要件者不屬于無因管理。根據(jù)大陸法各國的民法規(guī)定，無因管理事實將在管理人與本人之間引起債的關(guān)系;本人負有償付費用并賠償管理人損失的債務(wù)。無因管理行為是一種自發(fā)性的行為，無因管理人有義務(wù)進行適當(dāng)管理，對于無因管理行為人的合法權(quán)益，應(yīng)及時給予保護。在無因管理中，管理他人事務(wù)的人稱管理人，被他人管理事務(wù)的人稱本人。通常管理人是債權(quán)人，本人是債務(wù)人。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法通則》第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用。
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內(nèi)容：無因管理之債發(fā)生后，管理人享有請求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用的債權(quán)，本人負有償還該項費用的債務(wù)。無因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。無因管理糾紛的成立條件是什么成立要件有三：為了他人的利益、無法律上的義務(wù)、管理他人事務(wù)。無因管理是無因管理之債的發(fā)生根據(jù)，無因管理之債是無因管理的效力，其內(nèi)容是管理人與本人享有的權(quán)利和負擔(dān)的義務(wù)。那么無因管理的定義以及無因管理糾紛的成立條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù),為避免造成損失，主動管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的行為。但無論如何，管理人管理事務(wù)的行為是事實行為，而不是法律行為，因為法律行為旨在產(chǎn)生一定法律后果，它以雙方意思表示為要素，而無因管理卻無意思表示。同時，管理事務(wù)的行為還必須是以作為的形式表現(xiàn)出來的合法行為。如果管理人管理事務(wù)的行為是違法行為，這不僅不構(gòu)成無因管理，而且要受到法律的制裁。那么如何確定無因管理的行為呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.09696人收看
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內(nèi)容：生活中，大家在新聞中可能會聽到因無因管理行為而產(chǎn)生的糾紛，那么哪些行為視為無因管理行為呢？判斷哪些行為屬于無因管理行為需要考慮其法律特征。管理人對于本人依法負有義務(wù)時也不能成立無因管理。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無因管理的主體。無因管理屬于法律事實中與人的意志有關(guān)的人的行為事實，無因管理事實的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。那么哪些行為可以視為無因管理行為。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：所以，法律對于無因管理人做了相應(yīng)的法律保護規(guī)定，當(dāng)當(dāng)事人拿走所有物的時候，是否可以索要報酬呢？無因管理不可以要求報酬，但可以要求受益人償付管理人為無因管理所支出的必要費用。在此認為，無因管理人不應(yīng)享有報酬請求權(quán)。無因管理人因為是屬于善意第三人，所以如果無因管理人盡到管理義務(wù)，且因為管理支付了相信的費用的話，是可以要求報酬的。那么無因管理是否可以索要報酬呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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2022-01-21 15:49:21
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