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建設(shè)工程施工合同解除協(xié)議如何寫
內(nèi)容：例如，在上述案例中，可以約定在解除協(xié)議簽訂后的一段時間內(nèi)，由房地產(chǎn)開發(fā)公司對已完成的工程量進行確認，并按照合同約定支付相應(yīng)的工程款項,二、寫作注意事項協(xié)議內(nèi)容要合法合規(guī)建設(shè)工程施工合同的解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定,例如，在上述案例中，可以寫明由于房地產(chǎn)開發(fā)公司無法按時支付工程款項，導(dǎo)致施工進度受阻，建筑公司多次催促未果，因此雙方經(jīng)過協(xié)商決定解除合同,例如，可以約定雙方在解除合同過程中所涉及的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息應(yīng)當(dāng)予以保密，并規(guī)定相應(yīng)的保密期限和保密責(zé)任。
張旭律師2023.10.19640人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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保密協(xié)議乙方違約怎么賠償,保密協(xié)議違約責(zé)任
內(nèi)容：保密協(xié)議沒有約定經(jīng)濟補償金的，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準按月支付經(jīng)濟補償金,違反保密協(xié)議的違約金金額需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：保密協(xié)議的違約金是由用人單位與勞動者雙方約定的，一般約定的違約金不超過實際造成的百分之三十,2、因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。
周春花律師2023.12.22593人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：前款規(guī)定的月平均工資的30低于勞動合同履行地最低工資標準的按照勞動合同履行地最低工資標準支付。第七條當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償當(dāng)事人解除勞動合同時除另有約定外用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)或者勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)娜嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。否則員工不得以違反約定主張自己的損失會得不償失。那么保密協(xié)議中注明無補償是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.03.02439人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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建設(shè)工程施工合同解除協(xié)議如何寫
內(nèi)容：例如，在上述案例中，可以約定在解除協(xié)議簽訂后的一段時間內(nèi)，由房地產(chǎn)開發(fā)公司對已完成的工程量進行確認，并按照合同約定支付相應(yīng)的工程款項,二、寫作注意事項協(xié)議內(nèi)容要合法合規(guī)建設(shè)工程施工合同的解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定,例如，在上述案例中，可以寫明由于房地產(chǎn)開發(fā)公司無法按時支付工程款項，導(dǎo)致施工進度受阻，建筑公司多次催促未果，因此雙方經(jīng)過協(xié)商決定解除合同,例如，可以約定雙方在解除合同過程中所涉及的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息應(yīng)當(dāng)予以保密，并規(guī)定相應(yīng)的保密期限和保密責(zé)任。
馮清琴律師2023.10.19724人收看
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于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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三方抵賬協(xié)議合法嗎,三方抵賬協(xié)議注意事項
內(nèi)容：協(xié)議內(nèi)容明確：三方抵賬協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定各方的債務(wù)清償金額、時間和方式等具體內(nèi)容，以確保協(xié)議的清晰和可執(zhí)行性,法律風(fēng)險評估：在達成協(xié)議之前，各方應(yīng)充分了解相關(guān)法律風(fēng)險，并在必要時咨詢專業(yè)法律意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性,3、以物抵債必須依據(jù)法院及仲裁機構(gòu)生效的法律文書或相關(guān)當(dāng)事人簽訂的書面協(xié)議辦理,書面協(xié)議應(yīng)包括各方的身份信息、債務(wù)清償金額、時間和方式等重要條款,協(xié)議的履行和監(jiān)督：各方應(yīng)按照協(xié)議的約定履行債務(wù)清償義務(wù)，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。
于海明律師2023.08.15869人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：對負有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。保密協(xié)議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密而達成的合意合法的保密協(xié)議受到法律的保護當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認真履行不得違反。如當(dāng)事人未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協(xié)議的違反應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任而違約責(zé)任是民事責(zé)任的一種。那么保密協(xié)議中保密期限多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.03.02973人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：對負有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。保密協(xié)議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密而達成的合意合法的保密協(xié)議受到法律的保護當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認真履行不得違反。如當(dāng)事人未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協(xié)議的違反應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任而違約責(zé)任是民事責(zé)任的一種。那么公司簽訂的保密協(xié)議是否有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.03.02133人收看
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許瑞林律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
王熙律師2022.03.27866人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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股權(quán)代持協(xié)議，股權(quán)代持協(xié)議怎么簽才合法
內(nèi)容：然而，這種安排可能涉及到一些復(fù)雜的法律問題，因此在簽訂股權(quán)代持協(xié)議時，需要考慮以下幾點以確保其合法性：1. 明確協(xié)議的主體：合同的主體應(yīng)該清晰明確，包括代持人和實際所有人的身份,稅收風(fēng)險：在股權(quán)代持期間，如果隱名股東計劃解除代持協(xié)議，可能會面臨稅收風(fēng)險，稅務(wù)機關(guān)可能會要求名義股東按照公允價值計算繳納企業(yè)所得稅、扣繳個人所得稅等,4. 明確解除代持的條件和程序：協(xié)議應(yīng)明確在什么條件下和如何解除代持安排，包括股權(quán)如何轉(zhuǎn)移回實際所有人。
龍珊律師2023.11.02749人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答五年內(nèi)不能從事同行業(yè)工作，這種約定是違反勞動勞動合同法的，保密協(xié)議與競業(yè)禁止協(xié)議是兩碼事，保密協(xié)議，不能約束勞動者離職后從事相同或相近行業(yè)，禁業(yè)禁止協(xié)議，可以約束勞動者離職后一段時間內(nèi)不能從事相同或相近行業(yè)，但最長期限不得超過兩年，且競業(yè)禁止期間原單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金標準為雙方約定事項，由雙方在禁業(yè)禁止協(xié)議中約定。《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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內(nèi)容：對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,綜上，保密協(xié)議雖沒有直接約定競業(yè)期限條款，但是協(xié)議的履行需要王某不得至競爭企業(yè)就業(yè)或不得自營與保密協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)營活動，是以限制勞動者就業(yè)權(quán)為前提的，現(xiàn)雙方約定協(xié)議的履行期限為3年，可見雙方已就競業(yè)限制的期限作出了約定，故雙方簽訂的為保密協(xié)議本質(zhì)為競業(yè)限制協(xié)議,本案中，雖然雙方簽有保密協(xié)議并約定了競業(yè)限制期限，但是《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的期限最長為二年，且經(jīng)濟補償金為按月支付，上述規(guī)定屬于法律的強制性規(guī)定，任何協(xié)議的約定不得與之違反,用人單位未按照約定在勞動合同解除后向勞動者支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)模倶I(yè)限制條款失效,因此，申被雙方之間的簽訂競業(yè)限制協(xié)議中關(guān)于期限的限制和補償金的支付方式明顯是違反法律規(guī)定的，上述條款當(dāng)屬無效，申請人要求被申請人支付違約金的請求也就無法得到支持,競業(yè)限制主體為負有保密義務(wù)的勞動者，且僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。
林艷英律師2023.06.08329人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：勞動合同約定，吳某工作崗位為業(yè)務(wù)推廣，合同期為2006年8月11日至2007年8月10日。2008年8月，某科技有限公司向勞動仲裁委員會提起仲裁，認為吳某已經(jīng)嚴重違反了勞動合同及保密協(xié)議的約定，應(yīng)賠償某科技有限公司的損失。而吳某辯稱因某科技有限公司在勞動關(guān)系承續(xù)期間未向其支付過保密費，故他不應(yīng)遵守保密協(xié)議，也就不該承擔(dān)損失賠償責(zé)任。本案中，某科技有限公司與吳某簽訂的勞動合同及保密協(xié)議均系雙方當(dāng)事人的真實意思表示，且未違反法律及行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應(yīng)屬合法有效，雙方當(dāng)事人均應(yīng)嚴格履行自己的義務(wù)。那么勞動者違反保密協(xié)議應(yīng)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.1076人收看
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馮清琴律師
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代他人持股有風(fēng)險嗎,代持協(xié)議怎么簽才合法
內(nèi)容：代他人持股有風(fēng)險嗎,代持協(xié)議怎么簽才合法
黃東潔律師2023.04.1330人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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雙方合作終止合同協(xié)議,如何合法終止合作協(xié)議
內(nèi)容：合法終止合作協(xié)議需要按照合同約定進行，并需要注意符合法律規(guī)定、準備好相關(guān)證據(jù)、與對方協(xié)商解決爭議、遵守保密協(xié)議等方面的問題,在終止合作協(xié)議前，需要提前準備好相關(guān)證據(jù)，如合同文本、雙方往來的郵件、聊天記錄等,本文將詳細介紹雙方合作終止合同協(xié)議的相關(guān)問題，包括分歧化解、風(fēng)險管理等方面的內(nèi)容,在終止合作協(xié)議時，可能會存在爭議，這時需要與對方協(xié)商解決爭議，達成一致意見,在終止合作協(xié)議時，需要注意以下幾點：1、提前與對方協(xié)商。
李孟陽律師2023.12.11230人收看
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者是保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議中對勞動者約定競業(yè)限制，約定在解除或者終止勞動合同后，在約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按月給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者違反競業(yè)規(guī)定限制的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。合法的保密協(xié)議自然引起勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。勞動合同期內(nèi)的競業(yè)限制是勞動合同必然要求的誠信義務(wù)，不需要專門的說明。涉及到保密協(xié)議，主要是這些內(nèi)容。那么保密協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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張蕓律師
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內(nèi)容：3、法股權(quán)代持又稱委托持股、隱名投資或假名出資，是指實際出資人與他人約定，以該他人名義代實際出資人履行股東權(quán)利義務(wù)的一種股權(quán)或股份處置方式,4、股權(quán)代持是合法的，但實際出資股東虛假出資的，需要依法承擔(dān)法律責(zé)任,股權(quán)代持是合法的，但實際出資股東虛假出資的，需要依法承擔(dān)法律責(zé)任,3、代持股權(quán)主要指的是實際的出資人和他人約定，以他人的名義代實際出資人履行股東的權(quán)利和義務(wù)的一種股權(quán)處置方式,股權(quán)代持協(xié)議只要是雙方自愿簽訂的，且內(nèi)容合法不違反強制性規(guī)定，也不違背公序良俗就是合法有效的,4、股權(quán)代持協(xié)議只要是雙方自愿簽訂的，且內(nèi)容合法不違反強制性規(guī)定，也不違背公序良俗就是合法有效的。
陳宗瓊律師2023.11.02993人收看
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楊一凡律師
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2022-01-13 16:52:40
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