如果勞動者屬于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，那么雙方在自愿的基礎上可以簽訂競業限制協議，但是如果單位沒有每個月向勞動者支付一定的競業限制的經濟補償金，那么勞動者就不受競業限制。

如果勞動者不屬于人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，而只是普通員工，那么勞動者不受競業限制，即使雙方簽訂過競業限制協議也是因為違法而屬于無效。

《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。