公司申報清算員工社會保險,但不支付員工換公司可以繼續(xù)支付嗎?



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內(nèi)容:一、勞動法中的辭退員工補償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,辭退員工補償主要包括以下幾個方面:1. 經(jīng)濟補償:根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平,雇主需要支付一定的經(jīng)濟補償金,通過了解和應(yīng)用這一規(guī)定,雇主和員工可以在勞動關(guān)系解除時依法處理辭退員工補償問題,確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標準:一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補償標準,雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償?shù)囊?guī)定旨在保護員工的權(quán)益,確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟安撫,勞動法中關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定是保護員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利:如果員工在被辭退時還有未享受的福利,例如年終獎、年假等,雇主需要支付相應(yīng)的福利補償。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:員工工傷家屬撫養(yǎng)費是否給予支付員工工傷家屬撫養(yǎng)費是不給予支付的,只有在工亡的情況下會給直系親屬發(fā)撫恤金,工傷賠償?shù)馁M用包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助費等其他費用。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。那么員工工傷家屬撫養(yǎng)費是否給予支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:辭退無過錯的員工僅限于以下情形:1、勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。辭退無過錯的員工要提前30天書面通知員工本人,并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟補償金。那么辭退無過錯的員工要提前通知和支付經(jīng)濟補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:企業(yè)將破產(chǎn) 還欠仨月工資破產(chǎn)清算應(yīng)優(yōu)先支付職工工資霍先生在一家企業(yè)工作已經(jīng)快6年了,近兩年由于企業(yè)管理不善,經(jīng)營陷入困境。律師答復(fù):根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金……建議霍先生等職工先與企業(yè)方面積極協(xié)商,使工資及社會保險等得到及時合理解決。如協(xié)商不成,就要盡快到勞動仲裁立案,等到公司破產(chǎn)清算時,會從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付職工工資等待遇。那么企業(yè)破產(chǎn)清算應(yīng)優(yōu)先支付職工工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:小李2007年5月進入中關(guān)村一家高新技術(shù)企業(yè)工作,從事軟件開發(fā)工作,勞動合同期限為2年。公司與小李簽訂的勞動合同約定,小李離職后3年內(nèi)不得到與公司競爭的企業(yè)工作,競業(yè)限制補償金的數(shù)額由雙方在離職時協(xié)商確定。2009年5月勞動合同到期后,小李決定換一家公司工作。2009年9月,公司突然收到海淀勞動仲裁委員會的開庭通知,小李要求公司支付競業(yè)限制補償金,每月數(shù)額為其離職前12個月平均工資的50%。公司收到仲裁申請的次日,再次以特快專遞的形式書面告知小李不需要履行競業(yè)限制義務(wù)。那么競業(yè)限制期員工要支付補償費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:案件起因張某畢業(yè)后被某知名民辦專科醫(yī)院錄用,雙方約定勞動合同期限10年,醫(yī)院一次性給予住房補貼15萬元,除正常工資外按月支付學歷補貼,若張某違約,除返還住房補貼和學歷津貼外,另外賠償醫(yī)院損失15萬元。所在醫(yī)院得知后大為惱火,認為張某違反了雙方約定,并給單位造成了不良影響,拒絕為其出具解除勞動合同證明書以及辦理社保檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。醫(yī)院要求張某按合同約定退還住房補貼、學歷津貼,并貼償15萬元違約金。張某退還了15萬住房補貼并主動退還了4萬元學歷津貼,醫(yī)院正依照程序履行義務(wù)。那么員工自己辭職不必支付違約金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:用人單位要注意,2月1日是界限——未與員工簽訂勞動合同的將支付兩倍工資2月1日,對用人單位和勞動者來說是個特殊的日子,依照2008年1月1日實施的《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資。依照《勞動合同法》第九十七條規(guī)定,本法施行前已建立勞動關(guān)系,尚未訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。所以,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,約定勞動者的試用期,否則,用人單位要承擔相關(guān)的法律責任。那么未與員工簽勞動合同將支付兩倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:破產(chǎn)清算費用收取標準主要的是要支付以下的費用: 向法院交納案件受理費,收費標準為根據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)金額,按《訴訟費用交納辦法》規(guī)定的比例減半收取,最高30萬元,主要的是要支付以下的費用:向法院交納案件受理費,收費標準為根據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)金額,按《訴訟費用交納辦法》規(guī)定的比例減半收取,最高30萬元,主要的是要支付以下的費用:向法院交納案件受理費,收費標準為根據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)金額,按《訴訟費用交納辦法》規(guī)定的比例減半收取,最高30萬元。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:公司破產(chǎn)之后要以清算之后的公司財產(chǎn)來清償債務(wù),債權(quán)人也要積極主動地對自己的債務(wù)進行主張,破產(chǎn)的公司會按照債權(quán)人的主張來償還所欠的債務(wù),當自然人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時,由債權(quán)人或債務(wù)人向法院提出申請破產(chǎn),由法院宣告其破產(chǎn),將其全部財產(chǎn)全部公平分配給債權(quán)人,并對該自然人的身份采取某種限制措施的法定程序稱為個人破產(chǎn),總而言之,公司破產(chǎn)清算后債務(wù)根據(jù)順序進行依法清償,《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:綜上所述,公司財產(chǎn)清償債務(wù)的支付順序是由相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的,稅款在其中具有優(yōu)先地位的原因也是多方面的,本文將詳細解析公司財產(chǎn)清償債務(wù)的相關(guān)規(guī)定,并探討為什么稅款在支付順序中處于優(yōu)先地位,稅款的優(yōu)先支付有利于維護國家經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展,保護勞動者的合法權(quán)益,同時也有利于維護金融秩序和市場公平競爭,很多投資者,尤其是股東和債權(quán)人,都希望了解公司財產(chǎn)清償債務(wù)的支付順序,3、提出財產(chǎn)估價和清算方案:清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后,應(yīng)當制定清算方案,提出收取債權(quán)和清償債務(wù)的具體安排,并報股東會、股東大會或者人民法院確認。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:法律主觀:用人單位提出 工傷認定申請 的,初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔,購買了工傷保險且足額繳納保險費的,該費用由 工傷保險基金 支付,6、工傷勞動能力等級鑒定費用的支付:(一)沒有參加工傷保險的,用人單位承擔工傷事故賠償責任,當然應(yīng)當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用,初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔,包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等,法律規(guī)定,根據(jù)誰主張誰負擔的原則,通常由舉證方支付的鑒定費用,但僅指在訴訟過程中由舉證方先行墊付,確定責任方后,敗訴方承擔訴訟費用是訴訟費用承擔的一般原則,因此,如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費用通常是由用人單位來承擔的,因此,如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費用通常是由用人單位來承擔的,因此,如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費用通常是由用人單位來承擔的。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債,不會單單只欠員工工資,向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,同時向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應(yīng)當優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失:1. 經(jīng)濟補償:根據(jù)勞動法規(guī)定,雇主在辭退員工時需要支付經(jīng)濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時,雇主需要注意以下法律問題:1. 合同約定:雇主和員工之間的勞動合同中可能有關(guān)于辭退賠償?shù)募s定,雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù),2. 勞動法規(guī)定:根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定,辭退員工需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,具體金額根據(jù)工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關(guān)法律問題,以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經(jīng)在企業(yè)工作十年以上的員工,辭退可能涉及到一定的賠償問題。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:第一章 總則第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權(quán)利,規(guī)范工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),結(jié)合深圳市實際,制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動關(guān)系的員工。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的員工,依照本條例執(zhí)行。但是,公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應(yīng)當將清算事務(wù)移交給人民法院。可以要求法院進行破產(chǎn)清算時優(yōu)先支付員工賠付。那么企業(yè)破產(chǎn)債權(quán)債務(wù)清算不夠清償債務(wù)如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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【專業(yè)團隊的力量】個人、支付能力弱、執(zhí)行遙遙無期,面對這樣的被執(zhí)行人,大多數(shù)執(zhí)行律師的選擇是執(zhí)行立案,然后被動等待執(zhí)行法官出終本裁定,并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位,把解決問題放在首位的律師們,是會盡全力去爭取,先是了解一切可能的執(zhí)行線索,然后是多次和執(zhí)行法官溝通調(diào)查取證事宜,最后趕赴現(xiàn)場持令調(diào)取相關(guān)證據(jù),這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現(xiàn)??
三人合伙做道路施工項目,隨后兩人退股,完工后甲方一直未支付當事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁,裁決對方支付當事人工程款869萬元,同時對方承擔了我方的保全費、律師費、80%仲裁費,幫助當事人獲得了最大權(quán)益。
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導(dǎo)當事人余先生準備全面的證據(jù)資料,為了盡快要回工程款,優(yōu)先與村委會進行調(diào)解談判。經(jīng)過天用調(diào)解中心團隊的不懈努力,運用以訴促調(diào)的方案,最終雙方成功和解,法院出具調(diào)解書。 雙方約定,村委會需再支付余先生工程款1200000元,分3期進行支付;若未按約支付,余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執(zhí)行,且村委會需再支付相應(yīng)違約金。 案件成功和解后,壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協(xié)議約定履行了第一期還款。但天用律師根據(jù)豐富經(jīng)驗,時刻保持警醒,在第二期還款到期前,多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態(tài)過于樂觀,覺得村委會第一期履約支付了,后續(xù)支付肯定也沒問題! 期間,天用律師也多次催促村委會盡快支付,歷史再一次重演,村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后,村委會一分錢沒付,此時余先生著急了,要求天用律所馬上申請執(zhí)行。 天用律師快馬加鞭立上執(zhí)行案件后,與余先生溝通,要求提供對方的財產(chǎn)線索。一方面,天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面,也與執(zhí)行法官積極溝通,因為調(diào)解書里面已經(jīng)明確規(guī)定,被執(zhí)行人到期未按期償還,需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執(zhí)行后,被執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)自身銀行賬戶被凍結(jié),而且得知若不按期履行支付工程款,需要多支付20多萬元的違約金后,從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業(yè)高效的工作很滿意,也十分敬佩天用律師的專業(yè)能力,送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
【成功案例】合作方拖欠運輸費,中間人有連帶支付責任嗎?邢先生對如何要回運輸費心急如焚,窮盡了自己所有的辦法依然沒有要回運輸費!直到遇到了北京天用律師事務(wù)所,他的難題才得到了解決!天用專案組通過案件詳細分析,認為訴訟、申請財產(chǎn)保全是解決邢先生要賬難題的最佳解決方案,于是整理證據(jù)資料啟動立案工作。 面對庭審中王某與宋某的各種狡辯,天用律師拿出微信記錄、資金轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等全面的證據(jù),得到了法院的認可,法院判決王某全額支付邢先生的運費,并且支付逾期利息!
悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛,東港法院判決乙建筑勞務(wù)公司支付甲設(shè)備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設(shè)備38萬余元。 判決生效后,因乙建筑勞務(wù)公司未履行付款義務(wù),甲設(shè)備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中,因乙建筑勞務(wù)公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行,本院裁定終結(jié)本次執(zhí)行。甲設(shè)備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務(wù)公司采取簡易注銷的方式,即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)/已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)的形式,被核準注銷。 甲設(shè)備租賃處向本院提起執(zhí)行異議,要求追加乙建筑勞務(wù)公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務(wù)公司的債務(wù)承擔清償責任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為,厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務(wù)公司的股東。甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務(wù)公司領(lǐng)取起訴狀、傳票手續(xù),該債權(quán)經(jīng)本院生效判決確認,對該債權(quán)不存在乙建筑勞務(wù)公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務(wù)公司的股東,未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定,對甲設(shè)備租賃處申請追加乙建筑勞務(wù)公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人,且對乙建筑勞務(wù)公司的本案債務(wù)承擔清償責任的請求,本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中,有的公司股東自作聰明,在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷,并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤,根據(jù)法律規(guī)定,作為被執(zhí)行人的有限責任公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進行清算,申請執(zhí)行人有權(quán)申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人,公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進行清算,申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人,對公司債務(wù)承擔連帶清償責任的,人民法院應(yīng)予支持。