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2022-01-06 17:33:58
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根據法律規定，即使員工已離職，但是仍然應該為該員工繳納其在職期間的社保。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：綜上所述，公司財產清償債務的支付順序是由相關法律法規所規定的，稅款在其中具有優先地位的原因也是多方面的,本文將詳細解析公司財產清償債務的相關規定，并探討為什么稅款在支付順序中處于優先地位,稅款的優先支付有利于維護國家經濟的穩定和發展，保護勞動者的合法權益，同時也有利于維護金融秩序和市場公平競爭,很多投資者，尤其是股東和債權人，都希望了解公司財產清償債務的支付順序,3、提出財產估價和清算方案：清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，提出收取債權和清償債務的具體安排，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：公司破產之后要以清算之后的公司財產來清償債務，債權人也要積極主動地對自己的債務進行主張,破產的公司會按照債權人的主張來償還所欠的債務,當自然人不能清償到期債務時，由債權人或債務人向法院提出申請破產，由法院宣告其破產，將其全部財產全部公平分配給債權人，并對該自然人的身份采取某種限制措施的法定程序稱為個人破產,總而言之，公司破產清算后債務根據順序進行依法清償,《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。可以要求法院進行破產清算時優先支付員工賠付。那么企業破產債權債務清算不夠清償債務如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經濟補償：根據勞動法規定，雇主在辭退員工時需要支付經濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時，雇主需要注意以下法律問題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動合同中可能有關于辭退賠償的約定，雙方應按照合同約定履行義務,2. 勞動法規定：根據中華人民共和國《勞動法》的規定，辭退員工需要支付相應的經濟補償金，具體金額根據工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關法律問題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經在企業工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問題。
吳夢云律師擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位要注意，2月1日是界限——未與員工簽訂勞動合同的將支付兩倍工資2月1日，對用人單位和勞動者來說是個特殊的日子，依照2008年1月1日實施的《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。依照《勞動合同法》第九十七條規定，本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。所以，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應依據《勞動合同法》有關規定，約定勞動者的試用期，否則，用人單位要承擔相關的法律責任。那么未與員工簽勞動合同將支付兩倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：公司老板逃跑員工工資如何解決1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么公司老板逃跑員工工資如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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內容：案件起因張某畢業后被某知名民辦專科醫院錄用，雙方約定勞動合同期限10年，醫院一次性給予住房補貼15萬元，除正常工資外按月支付學歷補貼，若張某違約，除返還住房補貼和學歷津貼外，另外賠償醫院損失15萬元。所在醫院得知后大為惱火，認為張某違反了雙方約定，并給單位造成了不良影響，拒絕為其出具解除勞動合同證明書以及辦理社保檔案轉移手續。醫院要求張某按合同約定退還住房補貼、學歷津貼，并貼償15萬元違約金。張某退還了15萬住房補貼并主動退還了4萬元學歷津貼，醫院正依照程序履行義務。那么員工自己辭職不必支付違約金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：法律主觀：用人單位提出 工傷認定申請 的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由 工傷保險基金 支付,6、工傷勞動能力等級鑒定費用的支付：（一）沒有參加工傷保險的，用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等,法律規定，根據誰主張誰負擔的原則，通常由舉證方支付的鑒定費用，但僅指在訴訟過程中由舉證方先行墊付，確定責任方后，敗訴方承擔訴訟費用是訴訟費用承擔的一般原則,因此，如果員工因工作原因導致了傷殘，那么傷殘鑒定費用通常是由用人單位來承擔的,因此，如果員工因工作原因導致了傷殘，那么傷殘鑒定費用通常是由用人單位來承擔的,因此，如果員工因工作原因導致了傷殘，那么傷殘鑒定費用通常是由用人單位來承擔的。
楊一凡律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：第一章 總則第一條 為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規范工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，結合深圳市實際，制定本條例。第二條 本條例適用于本市行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的員工。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的員工，依照本條例執行。但是，公務員、參照公務員管理的人員等除外。那么深圳市員工工資支付條例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：辭退無過錯的員工僅限于以下情形：1、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。辭退無過錯的員工要提前30天書面通知員工本人，并根據其工作年限支付經濟補償金。那么辭退無過錯的員工要提前通知和支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：員工工傷家屬撫養費是否給予支付員工工傷家屬撫養費是不給予支付的，只有在工亡的情況下會給直系親屬發撫恤金，工傷賠償的費用包括醫療費、一次性傷殘補助費等其他費用。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么員工工傷家屬撫養費是否給予支付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：小李2007年5月進入中關村一家高新技術企業工作，從事軟件開發工作，勞動合同期限為2年。公司與小李簽訂的勞動合同約定，小李離職后3年內不得到與公司競爭的企業工作，競業限制補償金的數額由雙方在離職時協商確定。2009年5月勞動合同到期后，小李決定換一家公司工作。2009年9月，公司突然收到海淀勞動仲裁委員會的開庭通知，小李要求公司支付競業限制補償金，每月數額為其離職前12個月平均工資的50%。公司收到仲裁申請的次日，再次以特快專遞的形式書面告知小李不需要履行競業限制義務。那么競業限制期員工要支付補償費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：破產清算費用收取標準主要的是要支付以下的費用： 向法院交納案件受理費，收費標準為根據破產財產金額，按《訴訟費用交納辦法》規定的比例減半收取，最高30萬元,主要的是要支付以下的費用：向法院交納案件受理費，收費標準為根據破產財產金額，按《訴訟費用交納辦法》規定的比例減半收取，最高30萬元,主要的是要支付以下的費用：向法院交納案件受理費，收費標準為根據破產財產金額，按《訴訟費用交納辦法》規定的比例減半收取，最高30萬元。
周春花律師擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：企業將破產 還欠仨月工資破產清算應優先支付職工工資霍先生在一家企業工作已經快6年了，近兩年由于企業管理不善，經營陷入困境。律師答復：根據《企業破產法》第113條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金……建議霍先生等職工先與企業方面積極協商，使工資及社會保險等得到及時合理解決。如協商不成，就要盡快到勞動仲裁立案，等到公司破產清算時，會從破產財產中優先支付職工工資等待遇。那么企業破產清算應優先支付職工工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：一、勞動法中的辭退員工補償規定根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經濟補償：根據員工在企業工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經濟補償金,通過了解和應用這一規定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據法定標準：一些地區或行業可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償的規定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償的規定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。
李維律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
??再添“調解勝績”！歷時高效推進，成功鎖定工程款支付期限，為委托人筑起法律“防火墻”！? ?? 專業護航，全程無憂 ? 條款精準：明確違約后果，強制執行+利息主張，權益雙重保障！ ? 團隊協作：從調解到結案，無縫銜接，只為兌現“法律守護者”的承諾！ ?? 客戶心聲 “謝謝，辛苦了！”——每一份信任，都是我們全力以赴的動力！
近兩年全國建筑市場不景氣，發包人也面臨著巨大資金壓力。然而有的發包人雖然無力支付工程款，但其公司的股東卻各各富得流油。那面對這樣的情況我們該如何討要工程款呢？今天我就來給大家支幾招，認真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于違法分包和非法轉包造成的，實際施工人在起訴發包人時應當同時將業主(包括開發商、政府、項目所有人)列為共同被告。這樣就加大了取得工程款的幾率。 2、通過專業的建設工程律師盡快取得法院生效判決。很多施工人被拖欠工程款時，往往存在觀望和僥幸心理，期待著發包人能良心發現，因此錯過了最好的訴訟時機。如果沒有法院的生效判決，任何強制措施都是沒有法律依據的。 3、就建設工程主張優先受償。依法施工人可以在法定的期限內主張就涉案工程優先受償，而不專業的律師往往不知道或者不會合理使用此條法律規定。 4、在執行過程中，申請查封被執行人財產的主要手段是賬戶查封，很多發包人賬戶中雖然沒錢，但該賬戶如果不能使用對其影響巨大，因此其在賬戶被封后往往會積極解決欠款問題。 但如果經法院調查確定發包人無執行能力，大部分施工人(包括律師)就不再繼續處理或者不知道如何處理了，其實此時我們可以因發包人的資產不足以清償債務而申請發包人公司破產，在清算過程中查找股東有無違反公司法的情形，一經查實可依法向股東主張權利。同時還可以向法院申請限制高消費等措施，進而實現取得工程款的目的。
【成功案例】合作方拖欠運輸費，中間人有連帶支付責任嗎？邢先生對如何要回運輸費心急如焚，窮盡了自己所有的辦法依然沒有要回運輸費!直到遇到了北京天用律師事務所，他的難題才得到了解決!天用專案組通過案件詳細分析，認為訴訟、申請財產保全是解決邢先生要賬難題的最佳解決方案，于是整理證據資料啟動立案工作。 面對庭審中王某與宋某的各種狡辯，天用律師拿出微信記錄、資金轉賬記錄、錄音等全面的證據，得到了法院的認可，法院判決王某全額支付邢先生的運費，并且支付逾期利息!
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
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