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2021-12-30 14:21:36
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不可以。罰款是法律賦予國家執法機關的權力，一般的用人單位沒有罰款權。因此公司的規章制度中如果有規定遲到早退罰款，曠工半天罰款一天的工資這樣的內容是違法的。員工可以不遵守這些違法的規則。一般來說員工遲到早退這些情況，可以通過人力資源管理中設置應急預案來解決。
《中華人民共和國勞動合同法》第四條 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：四、結語需要強調的是，中斷繳納社保是一種不負責任和違法行為，忽視了國家法律規定，加大了個人的退休風險和日后的生活負擔,2.法律責任中斷繳納社保是違反國家的法律制度，如果被發現將會被追究相應的法律責任，受到相應的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時，如果中途中斷繳納，可能會影響到個人的信用評級，降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務的可能性，對個人生活帶來一定的影響，影響將會逐步擴大，增加了個人拓展社會生活、發展事業的難度,如果發現員工中斷繳納社保，將會降低員工的可信度，甚至可能對公司的信譽和形象造成損害，影響員工在用工單位及其他企事業單位的招聘過程中的優先權和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活，還包括將來的養老，中斷繳納社保，將失去享受國家福利的權利，包括退休金、醫療保險、生育保險及工傷保險等，使得無法享受到現有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活，維護社會穩定與發展，提高全民素質，促進社會公正、公平而設立的社會保障制度，它是國家對公民的一種保障和義務，社保費的繳納是一個法律制度，任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：至2000年12月31日法院尚未判決但法庭調查表明乙公司的行為違反了國家的有關經濟法規。假定2000年末丁企業的財務狀況惡化且沒有跡象表明可能發生好轉。此種情況出現表明丁企業很可能違約從而丙企業履行承擔的現時義務將很可能導致經濟利益流出企業。這種情況下可以認為甲企業因未決訴訟承擔的現時義務的金額能夠可靠地估計從而應對未決訴訟確認一項負債。那么員工違反交通規則造成事故企業承擔要什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：嚴重違反交通規定怎么罰款1、對飲酒后駕駛機動車的并處200元以上500元以下罰款醉酒后駕駛機動車的并處500元以上2000元以下罰款。公安機關交通管理部門扣留車輛的不得扣留車輛所載貨物。那么嚴重違反交通規定怎么罰款。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：駕駛機動車違反道路交通信號燈通行的罰款200元扣6分。但并非所有情況駕駛員都會被扣掉6分。若出現人行道左轉等路口違法仍然以道路交通安全法中“違反禁令標志”記3分。道路交通安全法第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規定的依照規定處罰。那么違反信號燈的規定扣6分還罰款嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重后果”應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：員工提供擔保違反勞動法嗎1、大多數公司對于出納都會要求提供擔保，可以說是潛規則;2、《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。從法律上說這種要求是違法的，出現了這樣的事情要和公司相協商處理或者直接到公司所在的勞動局去進行舉報就可以了。那么員工提供擔保違反勞動法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：在設有禁停標志、標線的道路上臨時停車或者停放的，按違反禁令標志、禁止標線的行為，處50元以上100元以下罰款,并記3分,《中華人民共和國道路交通安全法》第八十九條規定：行人、乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款，非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車,《中華人民共和國道路交通安全法》 第六十三條 機動車在道路上臨時停車，應當遵守下列規定：(一)在設有禁停標志、標線的路段，在機動車道與非機動車道、人行道之間設有隔離設施的路段以及人行橫道、施工地段，不得停車。
王熙律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：本法另有規定的，依照規定處罰。酒精含量≥0.1克、100毫升的處15日以下拘留，并處吊扣駕駛證5個月，交通違章記12分。第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。大連交通違章處罰標準大連交通違章處罰標準為受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等，賠償義務人應當予以賠償。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
李孟陽律師
擅長：交通事故
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內容：電動車違停怎么處罰乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、 法規 關于道路通行規定的，處 警告 或者5元以上50元以下罰款,電動車違章罰款多少，需視情況而定：（1）行人、乘車人、非機動車駕駛人交通違章處罰規定標準是處警告或者五元以上五十元以下罰款,電動車屬于機動車違規停車的處二十元以上二百元以下罰款，屬于非機動車的各省市規定不同，以北京市為例，違規停車處警告或者20元以上50元以下罰款,機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：公司罰款超過多少違法？這是許多職場人關心的問題。在職場中，員工違反公司規定或績效目標時，公司可能會對其進行罰款。但是，罰款的金額是否有法律限制呢？
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：9、機動車所有人、管理人未投保機動車第三者責任強制保險的，并處投保最低責任限額應繳納的保費的2倍罰款。那么一般違反交通規定怎么罰款。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：違停告知單，是警告還是罰款違停告知單通常是一種警告或者通知，它告知車主他們的車輛被發現違反了停車規定,對于經常違停的車主，若已經多次收到警告單但仍不改正，可能會面臨更加嚴厲的處罰，比如扣留駕駛證、車輛被拖離現場并罰款等,在某些情況下，車主可能需要在收到違停告知單后的一段時間內支付罰款，否則可能會面臨額外的罰款或者其他處罰,結語綜上所述，違停告知單不僅僅是警告，還需要進行罰款,對于首次違停行為，一般會給予口頭警告或書面警告，若在警告后仍不改正，則需要進行罰款。
元甲交通律師律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關會依法責令違反保密協議約定的員工停止違法行為，并會根據具體情況要求拿出一萬元以上，二十萬元以下的罰款。對于違反保密協議造成嚴重后果的當事人，就有可能被認定為侵犯商業秘密罪。
趙金保律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：關于企業能對員工進行罰款嗎 企業能對員工遲到罰款嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
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什么情況下會被“終身禁駕” 根據《道路交通安全法》第101條第一款及第二款的規定，終生禁駕必須同時滿足以下三個條件： 一、是違反道路交通安全法律、法規的規定發生重大交通事故。對此應依照《中華人民共和國刑法》及《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》認定。 二、是構成犯罪。被終生禁駕者在重大交通事故中負主要責任或全部責任，其行為構成交通肇事罪。特殊情況下，同等責任的也可以構成交通肇事罪。 三、是造成交通事故后實施了逃逸行為，其目的是故意逃避法律追究，逃離事故現場。 而對于一般交通肇事逃逸案件，只能依照《中華人民共和國道路交通安全法》第99條的規定對逃逸人進行200元以上2000元以下罰款，拘留15日的處罰。 而我們常見的駕駛人被處以“終身禁駕”處罰的，主要有兩種情形：一是造成交通事故后逃逸構成犯罪的，二是飲酒后或醉酒駕駛機動車，發生重大交通事故構成犯罪的。
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