如果公司收到勞動仲裁通知書,不去會怎么樣?



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內(nèi)容:第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。那么勞動仲裁能告分公司嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應(yīng)當(dāng)注意以下事項:尋求專業(yè)勞動法律師幫助,全面了解仲裁的法律風(fēng)險;準(zhǔn)備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據(jù);不要缺席,避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決;其他。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:日前,新聞透視報道了十七名高級白領(lǐng)跳槽到一家企業(yè)半個月后,突然被集體辭退的消息。今天,黃浦區(qū)勞動仲裁部門作出裁決,被辭退的白領(lǐng)獲得了最高一萬多元的補(bǔ)償。誰知才過了2個星期,他們就被突然宣布集體辭退。于是,白領(lǐng)們集體向勞動爭議委員會申請了仲裁。 按照仲裁結(jié)果,女人春天國際貿(mào)易有限公司補(bǔ)足了先前沒有足額支付的工資; 另一方面,由于公司沒有履行提前30天告之勞動者解除勞動關(guān)系,還得向這些白領(lǐng)作出一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動部門提醒市民,即使沒有簽定書面勞動合同,也一定要保存好工作證、支付工資的憑證等相關(guān)證明,作為確認(rèn)事實勞動關(guān)系成立的依據(jù)。那么員工被辭勞動關(guān)系仍在。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:2個月后,公司收到勞動爭議仲裁委的開庭通知書,劉小姐要求公司支付單方解除勞動合同的3個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未提前一個月通知的代通金,總共將近2萬元。劉小姐沒有否認(rèn)自己提出辭職,但是認(rèn)為自己按規(guī)定提前一個月提出辭職,公司卻在法律規(guī)定的日期之前與自己解除了勞動合同,應(yīng)當(dāng)屬于公司單方解除合同。因此,在這個案例中,劉小姐已經(jīng)在辭職報告上明確了自己繼續(xù)履行勞動至10月12日,而公司提前開具退工單,實質(zhì)上是剝奪了劉小姐合法的勞動權(quán)利,屬于公司提前單方解除劉小姐的勞動合同。那么員工辭職公司不能單方面提前解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:公司債務(wù)如何追討欠款糾紛產(chǎn)生后的解決方式很多,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等,只要運用及時和恰當(dāng),就會收獲事半功倍的效果。債務(wù)人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內(nèi)沒有清償債務(wù),或沒有向人民法院提出書面異議,債權(quán)人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然若債務(wù)方在法定時間內(nèi)向人民法院提出了書面異議,則必須通過訴訟程序處理。對于已經(jīng)超過訴訟時效而未主張權(quán)利的,其補(bǔ)救措施是要設(shè)法與債務(wù)方重新達(dá)成還債協(xié)議,以擺脫不利的困境。那么公司債務(wù)如何追討。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:但實踐中往往出現(xiàn)公司注冊地和營業(yè)地不一致的情形,為方便當(dāng)事人申請、方便仲裁機(jī)關(guān)仲裁,我國法律還規(guī)定了特殊地域管轄,即以勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地為標(biāo)準(zhǔn)劃分管轄。《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函》中規(guī)定“根據(jù)方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀 原告:上海xx公司地址:xxx法定代表人:xxx,職務(wù):董事長被告:xx ,性別X,出生年月XXX身份證號碼: xxx戶籍地: xxx訴訟請求1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXX元;2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦及測溫儀MT4、風(fēng)速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺;3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費用及仲裁費用。因此,2007年4月1日,公司對被告xx作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀(jì)被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第十七條規(guī)定:“ 縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。”即勞動者一般在用人單位所在地申請勞動仲裁管轄。我國法律還規(guī)定了特殊地域管轄,即以勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的所在地為標(biāo)準(zhǔn)劃分管轄。那么公司注冊在外地,如何確定勞動爭議仲裁管轄?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:工商行政管理部門設(shè)立的經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)構(gòu)也可根據(jù)債權(quán)人的申請進(jìn)行仲裁,裁決債務(wù)人必須履行債務(wù)。但要使此法奏效,必須是債務(wù)人不盡快向債權(quán)人清償債務(wù),他自己就將因債權(quán)人中斷其協(xié)作關(guān)系而遭受更大損失。但要注意如果是雙方或多方協(xié)作訂有協(xié)作合同,其協(xié)作行為受合同的約束,那債權(quán)人就不能隨意采取中斷協(xié)作的方法迫使債務(wù)人還款。否則,可能會因違反合同反受債務(wù)人追討、糾纏。債權(quán)人對拒不履行義務(wù)的債務(wù)人,可以直接向有管轄權(quán)的基層人民法院申請發(fā)布支付令,通知債務(wù)人履行債務(wù),債務(wù)人在收到支付令之日起十五天內(nèi)不提出異議又不履行支付令的,債權(quán)人可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。那么正規(guī)要賬公司常用的四種有效討債方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:請注意,勞動爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會提出書面申請。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議提請仲裁后,如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定,其主要程序有一審、二審和再審程序,最終的生效判決標(biāo)志著勞動爭議案件的最終解決。那么準(zhǔn)備辭職的勞動者和公司發(fā)生爭議怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:吳女士因和同事發(fā)生爭執(zhí),觸犯了公司“不得與同事吵架”的禁令,被公司開除。日前,安徽省馬鞍山市花山區(qū)人民法院公開開庭審理了該案,依法保護(hù)了吳女士的合法權(quán)益。事后,吳女士收到了公司的解聘書,理由是她違反了公司規(guī)章制度第27條的規(guī)定:“嚴(yán)禁公司員工之間吵架,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實后,將給予辭退處理。”吳女士不服,案經(jīng)勞動仲裁后,進(jìn)入司法程序。同事之間遇到問題,發(fā)生分歧和爭執(zhí)乃正常現(xiàn)象,且并沒有產(chǎn)生影響公司的嚴(yán)重后果,因此公司辭退吳女士的理由不能成立。單位單方面解除與吳女士的勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。最終,花山法院判決該公司支付吳女士賠償金8800元。那么違反"吵架"禁令遭解雇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:外地公司勞動爭議仲裁管轄地實踐中往往出現(xiàn)公司注冊地和營業(yè)地不一致的情形。《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函》中規(guī)定“根據(jù)方便職工的原則,對該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么外地公司勞動爭議仲裁管轄地。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運營策略,這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響,包括影響公司聲譽(yù)、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
擅長:交通事故
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責(zé)任劃分,只有機(jī)動車一方存在過錯,才會產(chǎn)出賠償責(zé)任,保險公司才會理賠。機(jī)動車三者險屬于責(zé)任險,無責(zé)任往往不予理賠。但考慮到機(jī)動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強(qiáng),完全由機(jī)動車一方或者另一方承擔(dān)全責(zé)也不公允。所以有交強(qiáng)險,只要發(fā)生交通事故,承保了交強(qiáng)險的保險公司都要在交強(qiáng)險的賠強(qiáng)限額內(nèi)先行賠付。
勞動仲裁案衍生行政訴訟案,天用律師全面收集證據(jù),專業(yè)庭審達(dá)成當(dāng)事人訴求,維護(hù)了公司的合法權(quán)益!各位公司負(fù)責(zé)人注意:對外使用印章應(yīng)嚴(yán)格按照用印規(guī)范執(zhí)行,以免產(chǎn)生不必要的糾紛!
??仲裁風(fēng)云終落幕,握手言和笑開顏!?? 裝修公司VS貿(mào)易商,一場工程款的“愛恨情仇”持續(xù)多年,終于在調(diào)解書下達(dá)成和解! ??12萬工程款壓軸支付,逾期還有違約金“友情提醒”~ 律師費、仲裁費?申請人:我買單!格局拉滿! 從此江湖路遠(yuǎn),各不相欠,圓滿收官!
2024.6.11日收到高錦玉案二審判決書,公交車未進(jìn)站就上下乘客,乘客下車后腳剛落地就被后方電動車撞傷,電動車逃逸找不到,我們以城市公交運輸合同糾紛起訴了公交公司,一審朝陽法院判決當(dāng)事人自付70%責(zé)任,公交公司承擔(dān)30%責(zé)任,昨天二審當(dāng)庭宣判公交公司承擔(dān)100%賠償責(zé)任,賠償金額也從7.6萬元提高到了25.4萬元。