家里面有事自離不發工資



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內容:老板不給發工資合同也沒簽怎么處理如果未簽訂勞動合同辭職時老板拒絕支付工資的有以下幾種解決途徑1、與老板協商解決2、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴由其責令用人單位改正。申請人應當按照規定如實準確填寫仲裁申請書仲裁申請書一式三份其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申請人留存2、身份證明。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:在這種情況下,電話投訴是一個快速和有效的解決工具,可以幫助我們迅速解決這個問題.工作不給發工資的情況有很多種可能,# 工作不給發工資電話投訴的重要性發現自己工作沒有得到應得的工資是非常沮喪的經歷,# 如何進行工作不給發工資的電話投訴電話投訴是一種方便快捷的解決方式,以下是詳細的步驟:## 1. 準備好相關材料在進行電話投訴之前,我們需要做好充分的準備,下面將詳細介紹如何通過電話投訴解決工作不給發工資的問題。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:三個月沒發工資可以要補償金。只要單位無正當理由超過規定付薪時間未支付職工工資的,那么就屬于無故拖欠工資的行為,要是連續三個月不發工資當然屬于無故拖欠工資,單位需要及時支付職工工資、同時還要支付相應的賠償金。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:借條里的逾期違約金不應當超過銀行貸款利息的四倍。按年利率24%計算利息,若違約金及利息總計超過該數額,則不受法律保護。第三十一條沒有約定利息但借款人自愿支付,或者超過約定的利率自愿支付利息或違約金,且沒有損害國家、集體和第三人利益,借款人又以不當得利為由要求出借人返還的,人民法院不予支持,但借款人要求返還超過年利率36%部分的利息除外。第二十六條借貸雙方約定的利率未超過年利率24%,出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的,人民法院應予支持。那么借條里面違約金約定多少是合理的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:經濟補償金是指企業因解除勞動合同而給予勞動者的合法權益,這也是勞動者應獲得的經濟安全保障。那么,經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算呢?
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:總的來說,沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職,享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看,未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資,這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定,員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡,其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之,沒簽合同自離,員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:個人借款協議因為牽扯到雙方的巨大經濟利益,因此合同雙方在簽訂具體的借款協議時,應該就有關問題予以明確,并就是否有利息,以及款項的支付方式和歸還時間等都應該有詳細的約定,所以針對這些需要注意的問題催天下小編為大家解答。事實上法律規定民間借款雙方可在銀行同期貸款利率的4倍范圍內約定利息。理論界對借款沒有約定還款期限的訴訟時效問題理解不一,有人主張適用3年訴訟時效也有人主張適用20年訴訟時效。那么個人借款協議里面有哪些事項需要注意呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:公司不發工資員工去哪里投訴呢公司不發工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。工資支付暫行規定明確規定,“用人單位應將工資支付給勞動者本人。”
擅長:婚姻家庭
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內容:我國法律明確規定了要按照合同約定的發放工資。但自離屬于違法解除勞動合同,造成公司損失的,應當承擔賠償責任。如果勞動者已經提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知,即使單位領導不批準簽字,也可以在30天以后離開原單位,單位必須依法履行相關手續的辦理,且不得無故克扣拖欠工資。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:四、多久不發工資算是拖欠工資的律師結論通過以上分析,我們可以得出結論:根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認定為拖欠工資,一、多久不發工資算是拖欠工資的相關法律規定根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,二、多久不發工資算是拖欠工資根據上述法律規定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認定為拖欠工資。
擅長:交通事故
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內容:簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規公司打工建議持相關證據工服、工資條、合同、協議、工作證等聯系屬地的勞動監察大隊反映。如果所在公司不是正規公司沒有在工商局進行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權。制定相應規章制度企業應結合勞動合同法第三十九條制定規章制度將自動離職納入嚴重違反規章制度的范疇做到在處理員工自動離職時有據可依。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:舉例說明在商品房買賣合同當中,此處的標的物就是雙方所購買的房屋。標的物具有唯一性和不可替代性,標的物是明確的,一般標的物和標的是存于一體的,但是不代表標的物和標的是永遠共存的。標的物的交付可分為現實交付和擬制交付。所謂交付標的物是指出賣人將買賣合同所約定的標的物轉移給買受人的行為這是出賣人的首要義務也是買賣合同最重要的目的之一。合同法第136條規定,出賣人應當按照約定或交易習慣向買受人交付提取標的物單證以外的有關單證和資料。那么合同里面標的物是什么意思。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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錢,在這個世界上,只有兩個用途: 一個叫:消費。 一個叫:投資。 讓自己的財富,越來越多的,叫―投資。 讓自己的財富,越來越少的,叫―消費。 富人之所以富, 是因為拿賺到的錢, 去選擇消費。 不但,達到了消費的目的, 竟然還能讓變成投資。 來到黃校長的百萬律師教練班的課程現場,你會發現這個課程的費用是你迄今為止最劃算的投資!課程里面的任何一個方法落地,都能讓你持續穩定的增加收入!
今天下午到朝陽法院開一起合同糾紛的庭 這已經是我春節回來后開的第8個合同糾紛庭 作為企業發展顧問,開庭的時候,我腦子里面不僅想的是這個案子怎么打,更多的時候想的是為什么在企業經驗管理中會出現各種各樣的合同糾紛? 總結下來,無非是三個環節沒有做好 1、事前的調查和考慮缺失。要么合作的人不對,要么承諾的事情做不到 2、合同履行沒有流程,沒有權利義務的概念。在出現我方或對方違約情形時候,沒有任何防范意識 3、出現問題愛拖,懸而不決。該終止不終止,該解除不解除,持續僵局,等到很多事情都熬成了被告才發現自己有理說不清 最后,給企業家們的提醒是:善用你的企業顧問,不要顧得上才問,顧不上就不問??
收到岳先生案判決,本是一場交通事故,我方是出租車里面的無責乘客,因對方車輛無賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請。當事人對結果很滿意!
我跟他和解書已經簽了,嗯,是不是咱們馬上就可以強制執行他財產,哦,那肯定不是的啊,我告訴你什么樣的情況下,你簽了和解協議可以進入強制執行,需要法院出具一個調解書,法院的調解書最終生效之后是具有強制執行力的,我們什么樣的情況下,建議大家說我們雙方之間達成一個合議,比如說你欠我錢,或者欠我工程款,咱們之間簽了個還款協議,或者是和解協議,說寫清了到底多少期,多少期,你分多少期還我,每一期給我多少錢,嗯,好,咱們雙方都認可了,其實簽完這個協議之后,如果你到期了沒還怎么辦?其實這個協議里面其實有很多的一個小技巧,比如說約定加速到期條款,比如說約定到期不支付的違約金,或者是一些違約責任的承擔,比如說產生違約了,我主張權利而產生的律師費呀,什么差旅費呀,保全費啊,訴訟費呀等等一系列的費用由違約方來承擔。你這些都是可以在和解協議。
或者是混合協議書中增加的一些小技巧。
如果說想要快速去解決,不建議走訴訟啊,雖然我是律師,但是我不建議走訴訟程序,是為什么?因為訴訟程序它涉及到一些排期,因為很多案件到了法院他就不受我們控制了,對吧?什么時間開庭,法官什么時候給你組庭,什么時候去給你啊寫判決,包括出了判決之后,還涉及到了判決之后雙方是否認可,要不要,要不要走二審走等等一系列的程序,如果這個過程中還涉及到管轄權異議的問題,還要經歷管轄權異義的一審二審,沒個一兩年,你解決不了問題,你媳婦兒那怎么辦?所以雖然我是律師,但我不建議通過訴訟來解決,那我就要最快周期太長啊,最快速度解決問題,和解啊,我們曾經和解的案子有上午結案,下午就和解的,這就是最快速度的和解,所以我們的團隊里面是有這個從法院一線退退下來的法官老師,他們在法院其實就是做調解工作的,那還有就是我們調解法院的訴調對接中心的主任夏。
出來也在我們團隊里面主推的就是通過和解的方式快速去解決問題。
你以為撫養費只能要到18歲嗎?錯了,真的錯了,撫養費是可以要到23歲的,雖然呀,法律規定撫養費可以要到18歲,但是呀,姚律師團隊剛辦結的一個案子,把撫養費要到了23歲,不但沒打官司,雙方還非常和氣的在調解書里面把撫養費寫到了23歲。有人想問,你們這樣找就合法了,萬一對方反悔了不執行怎么辦?很簡單,調解書和法院的判決書是一樣的,都具有強制執行的法律效力,對方真的不執行了,我們就拿著調解書直接到執行局申請強制執行就可以了。不給孩子撫養費,就查封他的財產,讓他上黑名單,自然有辦法拿到孩子的撫養費。所以作為一個婚家律師,維護客戶的合法權益,我們要靠法律,但不僅僅靠法律。有的時。
后還需要有點策略,把不可能的事情變成可能,這才是一個婚家律師的專業體現。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業在開商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預付款,并且呀,按照工程進度有進度款,在這個過程當中,如果說開發商沒有簽支付進度款,那么施工企業一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請提出在這個物業上設定一個叫做建筑的債權,那么在這個債權沒有消除的情況下,這個物業呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規定,你如果說拖欠了工人的工資,企業呢,就一定會上黑名單,一旦企業的名譽受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當的大啊,重罰之下甚至可能讓企業破產。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區討論留言關注西主任,有事不求人。