家里面有事自離不發工資



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內容:在這種情況下,電話投訴是一個快速和有效的解決工具,可以幫助我們迅速解決這個問題.工作不給發工資的情況有很多種可能,# 工作不給發工資電話投訴的重要性發現自己工作沒有得到應得的工資是非常沮喪的經歷,# 如何進行工作不給發工資的電話投訴電話投訴是一種方便快捷的解決方式,以下是詳細的步驟:## 1. 準備好相關材料在進行電話投訴之前,我們需要做好充分的準備,下面將詳細介紹如何通過電話投訴解決工作不給發工資的問題。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:四、多久不發工資算是拖欠工資的律師結論通過以上分析,我們可以得出結論:根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認定為拖欠工資,一、多久不發工資算是拖欠工資的相關法律規定根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,二、多久不發工資算是拖欠工資根據上述法律規定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認定為拖欠工資。
擅長:交通事故
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內容:老板不給發工資合同也沒簽怎么處理如果未簽訂勞動合同辭職時老板拒絕支付工資的有以下幾種解決途徑1、與老板協商解決2、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴由其責令用人單位改正。申請人應當按照規定如實準確填寫仲裁申請書仲裁申請書一式三份其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申請人留存2、身份證明。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:經濟補償金是指企業因解除勞動合同而給予勞動者的合法權益,這也是勞動者應獲得的經濟安全保障。那么,經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算呢?
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內容:三個月沒發工資可以要補償金。只要單位無正當理由超過規定付薪時間未支付職工工資的,那么就屬于無故拖欠工資的行為,要是連續三個月不發工資當然屬于無故拖欠工資,單位需要及時支付職工工資、同時還要支付相應的賠償金。
擅長:婚姻家庭
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內容:借條里的逾期違約金不應當超過銀行貸款利息的四倍。按年利率24%計算利息,若違約金及利息總計超過該數額,則不受法律保護。第三十一條沒有約定利息但借款人自愿支付,或者超過約定的利率自愿支付利息或違約金,且沒有損害國家、集體和第三人利益,借款人又以不當得利為由要求出借人返還的,人民法院不予支持,但借款人要求返還超過年利率36%部分的利息除外。第二十六條借貸雙方約定的利率未超過年利率24%,出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的,人民法院應予支持。那么借條里面違約金約定多少是合理的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:舉例說明在商品房買賣合同當中,此處的標的物就是雙方所購買的房屋。標的物具有唯一性和不可替代性,標的物是明確的,一般標的物和標的是存于一體的,但是不代表標的物和標的是永遠共存的。標的物的交付可分為現實交付和擬制交付。所謂交付標的物是指出賣人將買賣合同所約定的標的物轉移給買受人的行為這是出賣人的首要義務也是買賣合同最重要的目的之一。合同法第136條規定,出賣人應當按照約定或交易習慣向買受人交付提取標的物單證以外的有關單證和資料。那么合同里面標的物是什么意思。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:總的來說,沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職,享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看,未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資,這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定,員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡,其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之,沒簽合同自離,員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規公司打工建議持相關證據工服、工資條、合同、協議、工作證等聯系屬地的勞動監察大隊反映。如果所在公司不是正規公司沒有在工商局進行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權。制定相應規章制度企業應結合勞動合同法第三十九條制定規章制度將自動離職納入嚴重違反規章制度的范疇做到在處理員工自動離職時有據可依。
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內容:個人借款協議因為牽扯到雙方的巨大經濟利益,因此合同雙方在簽訂具體的借款協議時,應該就有關問題予以明確,并就是否有利息,以及款項的支付方式和歸還時間等都應該有詳細的約定,所以針對這些需要注意的問題催天下小編為大家解答。事實上法律規定民間借款雙方可在銀行同期貸款利率的4倍范圍內約定利息。理論界對借款沒有約定還款期限的訴訟時效問題理解不一,有人主張適用3年訴訟時效也有人主張適用20年訴訟時效。那么個人借款協議里面有哪些事項需要注意呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:我國法律明確規定了要按照合同約定的發放工資。但自離屬于違法解除勞動合同,造成公司損失的,應當承擔賠償責任。如果勞動者已經提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知,即使單位領導不批準簽字,也可以在30天以后離開原單位,單位必須依法履行相關手續的辦理,且不得無故克扣拖欠工資。
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內容:公司不發工資員工去哪里投訴呢公司不發工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。工資支付暫行規定明確規定,“用人單位應將工資支付給勞動者本人。”
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京起訴離婚流程和費用: 北京起訴離婚流程:夫妻其中一方向法院提起離婚訴訟; 起訴離婚的流程有當事人先到法院提交上訴狀提起離婚訴訟。上訴狀里面要具體寫明雙方的身份信息,以及關于撫養權或者財產分割的相關請求。在提交上訴狀的同時,還需要提交相關的證據來佐證案件的事實,法院對起訴進行資格審查;符合受理的案件,法院進行受理并進行立案并開庭審理。 法院會考慮雙方分得財產的多少,由雙方分擔訴訟費用。
【????按照法律規定,并不是婚前財產在婚后產生的所有收益都歸雙方共有,那么哪些不是呢?】 第一,銀行利息。 第二,鎖在保險箱里的金條、珠寶、古玩等。 如果你沒去倒騰惦記,卻一不小心價值翻倍。這兩種收益,法律上叫“孳息和自然增值”,都不必歸雙方共有。而用婚前財產“投資”產生的婚后收益,才屬于共同所有。 至于股票這類金融資產的收益,到底是不是“投資收益”,如何判定,我只問一句話:婚后,你對股票操作了嗎?比如:賣出、買進、加倉、換股等。 如果沒有任何操作,那么這部分收益,屬于“自然增值”,法律真就認為這是屬于你的個人財產。比如你婚前買了100萬股票,要是真的十年不動,翻了十倍,那這多出來的900萬,就是你的,跟你的配偶沒有關系。 但是,如果你婚后你投入了大量時間精力,研究基本面、技術面,每天盯盤盯得頸椎都出毛病了,好不容易把賬戶做到翻倍,掙了100萬??汕∏∈且驗槟闶窃诨楹笸度肓藭r間心血,這就是一種投資行為,法律就默認這里面有配偶的支持和功勞,就會界定這多出來的100萬是夫妻共有的。 說得通俗一點,人結了婚,錢跟時間,就都不是自己一個人的了。 其他理財產品,也基本上是一樣的道理。
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專業才能高效,有一種欣慰叫做判如所請!北京延慶區交通事故,傷者評上十級傷殘,在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。