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你好我現在是一個建筑單位的見習生目前打算在十月初辭職辭職之后工資什么時間段內可以結清如果沒有按時結清該怎么辦
2022-08-16 23:26:17
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郭銘芝 律師
擅長領域：建設工程債權債務交通事故合同糾紛
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-08-16 23:26:17
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律師介紹
郭銘芝
2024-10-18 16:30:25
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精神病患者自動辭職的效力
周春花律師
北京市元甲律師事務所
精神病患者自動辭職的效力
內容：員工患病辭職2004年6月，20歲的俞瑋進入該飯店工作，每月工資1470元，雙方簽約的勞動合同最后期限至2007年12月31日。2006年11月13日，俞瑋因患精神病疾病至上海精神衛生中心住院治療。單位于8月17日開具退工單交與俞瑋，雙方結清了勞動報酬及賠償金。辯稱俞瑋辭職時處于精神疾病發病期，是在不能正確表達意志的情況下提出的辭職，應屬無效。法院認為，雙方爭議焦點為俞瑋于2006年8月15日向單位提出辭職申請，是否具有民事行為能力，該事實關系到俞瑋辭職的行為是否有效。經司法鑒定中心對俞瑋民事行為能力鑒定，結論為，俞瑋在辭職時及現在，患有精神分裂癥屬無民事行為能力的人。那么精神病患者自動辭職的效力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12336人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期辭職社保卡怎么辦
任冰峰律師
北京天用律師事務所
試用期辭職社保卡怎么辦
內容：按照《勞動法》規定，勞動者提前30天書面通知單位，到期離職就行。離職當天，用人單位需要依法開具離職證明，辦理離職手續并結清工資。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。那么試用期辭職社保卡怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2021.11.26768人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據勞動法規定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定，以免發生在辭職時誤解規定的情況。
趙金保律師2023.06.27885人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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施工單位辭職信怎么寫
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
施工單位辭職信怎么寫
內容：由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。５、按照《勞動法》的規定，勞動者離職提前30日申請，30日到期后，就可以離職了，單位不得阻攔。一般勞動者在離職的時候，單位應該在15日內辦理相關的離職手續、轉移保險關系，同時結清勞動者的工資報酬。”《勞動法》第五十條：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。那么施工單位辭職信怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12452人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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試用期辭職工資是立馬結算嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職工資是立馬結算嗎
內容：（一）除非你在職期間給公司造成了什么財產損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清;（二）在公司常規發薪之日再發放給你。那么試用期辭職工資是立馬結算嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.06506人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答離職前工資要結清。在員工依法辦理離職還交接手續后,用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明),同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
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沒簽勞動合同辭職工資怎么結算
楊一凡律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同辭職工資怎么結算
內容：依據我國勞動法規定，單位自用工之日起滿一個月以內應當與勞動者訂立勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，用工有權要求單位支付雙倍工資，用工離職單位應當立即支付勞動報酬，一次性結清勞動者工資，否則員工可以向勞動仲裁委員會提出訴訟。那么沒簽勞動合同辭職工資怎么結算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.06331人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答你好，你可以找對方協商，或者可以申請勞動仲裁，如果還需要進一步咨詢，您可以詳細描述一下事情的整個經過，您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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辭職不給批怎么辦?我可以不來嗎
許瑞林律師
辭職不給批怎么辦?我可以不來嗎
內容：如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，也可以在30天以后離開原單位，其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。那么辭職不給批怎么辦?我可以不來嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.08589人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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工傷不辭職能拿到賠償嗎,工傷不辭職可得到哪些賠償
崔玉君律師
北京天用律師事務所
工傷不辭職能拿到賠償嗎,工傷不辭職可得到哪些賠償
內容：依據我國相關法律規定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。
崔玉君律師2023.08.101700人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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試用期辭職需要多長時間
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職需要多長時間
內容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產生一定的影響,在試用期內辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應盡量準確地評估員工的能力和適應度，避免試用期辭職的發生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權衡利弊，確保做出明智的決策。
李楠楠律師2023.06.20344人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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普通員工辭職報告怎么寫
吳夢云律師
北京天用律師事務所
普通員工辭職報告怎么寫
內容：最后，員工應在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因，以便公司了解員工的具體情況，以便采取適當的措施,員工應在報告中說明他們決定辭職的原因，這樣公司可以了解員工的具體情況，以便采取適當的措施,當員工決定辭職時，他們需要向公司提交辭職報告,接下來，員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋，以幫助公司改進,總之，辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應該盡可能詳細地說明自己的情況和原因，以便公司可以更好地為員工服務。
吳夢云律師2023.06.20154人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、未簽任何勞動合同辭職到期能一次性結清工資的，不論有沒有簽訂合同，離職時，用人單位都要一次性結清工資的。2、法律規定如下：《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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離職不給結清工資怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
離職不給結清工資怎么辦
內容：勞動者辭職時用人單位不結算工資，有以下途徑可以要求支付工資：（一）勞動者可以到當地勞動監察部門投訴。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。薪酬體系是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分。基本薪酬包括正常工資和加班工資。最新規定工資扣除標準為每月五千元。那么離職不給結清工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.09619人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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員工辭職是否需要公司批準
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職是否需要公司批準
內容：向單位提出辭職,由單位批準。現行法律沒有規定離職時工資什么時候結清，但是根據各相關法律的規定，用人單位應該在員工離職時結清。
李孟陽律師2022.03.27540人收看 -
崔玉君律師
主任律師
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答你好，你可以與對方協商解決工資問題，協商不成你可以起訴對方索要勞務報酬。
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不同意降薪辭職有補償嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
不同意降薪辭職有補償嗎
內容：總之，如果員工不同意降薪而辭職，可以通過法律途徑來維權，并有機會獲得經濟補償金,那么，如果員工不同意降薪而辭職，是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職，可以通過以下途徑來維權：1. 與雇主協商：員工可以與雇主進行協商，尋求解決方案,在申請仲裁時，員工需要提交相關的證據材料，并按照仲裁程序進行維權,例如，在案例中，員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據，以證明自己的工作年限和工資水平，以及雇主單方面降薪的事實。
龍珊律師2023.09.13535人收看 -
張蕓律師
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辭職要等30天可以嗎?
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
辭職要等30天可以嗎?
內容：總的來說，雖然中國勞動法規定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規定，但并不一定需要等待30天,根據中國勞動法第二十六條的規定，雇員提出辭職后，應提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據中國勞動法第四十一條的規定，如果雇員與雇主達成協議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協商提前終止雇傭關系，而不需要等待30天。
張嘉娛律師2023.06.19642人收看 -
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員工辭職申請表怎么寫
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職申請表怎么寫
內容：由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。如果用人單位認為勞動者原來在公司各方面的表現和各方面的能力還是可以的，用人單位可以撤銷勞動者的辭職申請，要求勞動者繼續在該公司工作。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。辭職申請書與辭職信的區別在于書寫的法律內容不一樣，即：1、辭職申請書是按照《勞動法》第24、28條的具體規定內容來書寫。第24條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。那么員工辭職申請表怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12231人收看 -
李孟陽律師
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因拖欠工程款打官司，律師費誰承擔? 在建工案件中發包人欠付工程款，承包人起訴后，在合同未約定律師費、保全費的情況下，能否主張律師費和保全費? 最高人民法院在一起建工案件的再審審查中給出回應。 法院經審理查明—— 2015年，萬某掛靠在華宇公司名下承包工程，宏星房地產對此明知，仍與之簽訂《工程承包意向書》，將舊城改造工程發包給沒有施工資質的萬某。 2016年，宏星房地產與華宇公司簽訂《建設工程施工合同》，其后華宇公司與萬某簽訂《內部承包協議書》，將舊城改造項目轉包給萬某。 但截至2019年11月，萬某向宏星公司交付了案涉房屋，但一直未結清工程款，也未辦理竣工驗收。 萬某向法院起訴，要求華宇和宏星承擔連帶責任，支付工程進度款686萬，律師費20萬，保全費用2.7萬及逾期利息1657萬。 一審法院判決—— 支持386萬的工程款及相應利息請求;就律師費和保全費，因律師費、訴訟保全擔保費均為萬某在訴訟過程中自行支出的訴訟成本，該費用雙方未有明確約定，且非因訴訟必須產生的費用，故其主張不予支持。 二審法院認為—— 關于一審判決華宇公司、宏星公司向萬學才支付工程款是否正確的問題。根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二條：“建設工程施工合同無效，但建設工程經竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應予支持”之規定，宏星公司、華宇公司應向萬某支付工程款。一審判決華宇公司、宏星公司向萬某支付工程款386萬正確，本院予以維持。 關于一審判決對律師費200000元及保全擔保費27746.71元的認定是否正確的問題。本院認為，關于萬某主張的律師費200000元的問題。 盡管萬某與華宇公司、宏星公司對律師費的承擔并無約定，但華宇公司、宏星公司在工程已經被擅自使用的情況下，仍以各種理由抗辯，拖延承擔支付工程款義務，屬不誠信的訴訟行為，造成了司法資源的額外消耗和萬學才的額外支出。 且萬某因此次訴訟發生的律師費，既是其為對抗華宇公司、宏星公司拖延支付工程款行為的額外支出，也是其為維護自身合法權益所支出的合理費用。故萬某的此項上訴理由成立，本院予以支持。 關于萬某主張的保全擔保費27746.71元的問題。本案訴訟系因華宇公司、宏星公司欠付萬學才工程款引起，萬某為實現其債權，申請財產保全，并以保險公司提供保全保險的方式進行財產擔保，系萬某為實現其債權所支出的合理、必要費用，屬于萬某的損失。萬某的此項上訴理由成立，本院予以支持。 判決，宏星房地產和華宇公司支付萬某律師費200000元及保全擔保費27746.71元。其它項予以維持。 華宇公司和宏星房地產不服，向最高人民法院申請再審。 最高人民法院審查后認為—— 宏星公司、華宇公司是否應承擔律師費的問題。萬某因訴訟所發生的律師費和保全費屬于確定發生的支出，原審法院認為案涉工程已經實際交付使用，宏星公司、華宇公司拒不支付相應的工程款以致引發本案訴訟，宏星公司、華宇公司應向萬學才支付萬某為維護其合法權益所支出的費用并無不當。 故對宏星公司、華宇公司主張不應承擔律師費的再審請求，本院不予支持。
北京天用律師事務所 322評論 -
孩子撫養費法院判決是月付，調解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 444評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養護中心+燕達醫院調證。
姚平 25評論 -
專業才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。
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從金融機構借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 130評論 -
在阿里，華為，滴滴，騰訊等互聯網企業，員工有虛擬受限股，在不了解對方持有數額的情況下，可以給申請法院到單位調查，婚前、婚后持有情況都比較清晰！
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工傷案件快速和解，拿到傷者滿意的賠償款！由于自己操作不當發生工傷事件，在元甲團隊的幫助下，單位支付了所有醫療費4萬余元，雙方達成和解協議，單位額外支付傷者13萬元賠償款。元甲婚姻家事 545評論
