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簽合同三個月的合同,半個月就不干了,不支付工資是違法的

2021-12-19 06:23:53
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律師
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擅長領(lǐng)域:
  • 沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。

    《中華人民共和國勞動合同法》

    第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    第三十八條 用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

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