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內(nèi)容：因個人債務(wù)問題會被單位開除嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個人債務(wù)問題并不是用人單位解除勞動合同的情形，所以不能因個人債務(wù)問題開除勞動者的。追討個人債務(wù)需要注意的問題1、保存好債權(quán)憑據(jù)。在錢剛剛借出去的時候，債務(wù)人通常還不會改變態(tài)度，拒絕還錢。一旦債務(wù)人明確拒絕還錢，這個人一定會同時展開賴債的行動，轉(zhuǎn)移或者處置有價值的財(cái)產(chǎn)，給債務(wù)人追回欠款帶來巨大的困難。律師建議債權(quán)人一旦發(fā)生到期債務(wù)沒有償還的，就要及時催討或者盡早采取法律措施催討欠款。那么因個人債務(wù)問題會被單位開除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.07258人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：可現(xiàn)在單位不想要我了，可以再以這個理由開除我嗎？那么犯過錯誤被罰款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11277人收看
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于海明律師
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勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎
內(nèi)容：勞動者在無故被解雇后，可以和用工單位協(xié)商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導(dǎo)致被開除的后果。因?yàn)椤秳趧雍贤ā冯m然明確規(guī)定了如果勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，但是，被拘留并不意味著一定會被追究刑事責(zé)任。公務(wù)員被行政拘留會被開除嗎公務(wù)員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規(guī)定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。
龍珊律師2022.05.08629人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：二、單位開除孕婦的條件依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系,法律法規(guī)一、《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
黃東潔律師2021.12.02640人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：受到開除處分的職工對處分不服，與企業(yè)發(fā)生爭議，就稱為開除爭議。用人單位開除職工的原因、依據(jù)多種多樣，有的因職工違反紀(jì)律，有的是因職工破壞了企業(yè)規(guī)章，有的是依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》，有的是依據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎懲暫行規(guī)定》，也有的是依據(jù)企業(yè)規(guī)章。開除爭議的主要處理依據(jù)目前，處理開除爭議主要適用的法律規(guī)范性文件有《企業(yè)職工獎懲暫行條例》、《國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎懲暫行規(guī)定》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》、《關(guān)于〈企業(yè)職工獎懲條例〉若干問題的解答意見》等等。此外，企業(yè)依法制定的企業(yè)規(guī)章也可作處理依據(jù)。那么開除的概念和爭議處理依據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.13338人收看
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張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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答勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以單方解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。
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內(nèi)容：單位會因家庭暴力開除職工嗎1、用人單位提出經(jīng)與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同。家庭暴力是法定離婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力實(shí)施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。嚴(yán)重的家庭暴力會構(gòu)成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力實(shí)施者對共同生活的家庭成員經(jīng)常以打罵、捆綁、凍餓、強(qiáng)迫超體力勞動、限制自由等方式從肉體、精神上摧殘、折磨情節(jié)惡劣的構(gòu)成“虐待罪”應(yīng)處2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重傷、死亡的處2年以上7年以下有期徒刑。那么單位會因家庭暴力開除職工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.10858人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答如果單位的規(guī)章制度中明確規(guī)定受到行政處罰的勞動者會被開除的，并且勞動者已經(jīng)知曉不會違反法律法規(guī)和司法解釋規(guī)定的，那就按照規(guī)章制度來開除員工。沒有明確規(guī)定的，那就不能開除員工，就是違法開除?！吨腥A人民共和國行政處罰法》第二條 行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，以減損權(quán)益或者增加義務(wù)的方式予以懲戒的行為。第三條 行政處罰的設(shè)定和實(shí)施，適用本法。第四條 公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，并由行政機(jī)關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?。第五條 行政處罰遵循公正、公開的原則。設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。第六條 實(shí)施行政處罰，糾正違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。
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在“除名”過程中，用人單位和勞動者應(yīng)該注意些什么
內(nèi)容：另外，要注意除名是有時限規(guī)定的。我認(rèn)為對于除名處分需要注意以下幾點(diǎn)： 1、除名只是一種處理形式，不是行政處分。除名的唯一條件，便是職工沒有正當(dāng)理由超過法定期限脫離工作崗位即曠工的。最后，我認(rèn)為：無論如何，職工被企業(yè)除名，雖然是企業(yè)在行使經(jīng)營自主權(quán)和對勞動者的管理權(quán)，但是除名也好、開除也罷，這都是一件有關(guān)職工個人及其家庭生計(jì)方面的大事。那么在“除名”過程中，用人單位和勞動者應(yīng)該注意些什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.13213人收看
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許瑞林律師
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行政事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表如何填制
內(nèi)容：行政事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表如何填制1.“期初、期末欄。本表的期初金額欄各項(xiàng)數(shù)字，應(yīng)根據(jù)上年末本表的期末金額欄的所有數(shù)字填列。假如本年度資產(chǎn)負(fù)債表規(guī)定的各個項(xiàng)目的名稱和內(nèi)容與上年度不相一致，應(yīng)對上年度末資產(chǎn)負(fù)債表的各項(xiàng)名稱和數(shù)字按照本年度的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，填入本表的期初金額欄內(nèi)，以保持口徑可比。本表的期末金額欄的各項(xiàng)數(shù)字，應(yīng)根據(jù)有關(guān)項(xiàng)目本期末的數(shù)字填列。2.現(xiàn)金項(xiàng)目。反映期末庫存現(xiàn)金的結(jié)余。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)現(xiàn)金科目的期末余額填列。3.銀行存款項(xiàng)目。反映社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)期末銀行存款支出戶的余額。本項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)銀行存款科目的期末余額填列。4.財(cái)政專戶存款項(xiàng)目。那么行政事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表如何填制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.061046人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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建設(shè)單位未提供工程款支付擔(dān)保的行政責(zé)任
內(nèi)容：建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費(fèi)用。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將工程施工合同保存?zhèn)洳椤５谒氖艞l 建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?；蛘哒顿Y項(xiàng)目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目，并記入信用記錄，納入國家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。那么建設(shè)單位未提供工程款支付擔(dān)保的行政責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.08465人收看
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王學(xué)瑞律師
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欠債不還會被事業(yè)單位開除嗎_個人欠債單位能開除嗎
內(nèi)容：如果員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；或者具有實(shí)施欺詐、脅迫等行為來與單位簽訂勞動合同，導(dǎo)致合同無效等情形的，單位可以開除員工。
邢穎律師
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李維律師
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擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容：開除是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。（一）勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。那么開除后不發(fā)工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11620人收看
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楊一凡律師
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單位開除職工所引發(fā)的爭議應(yīng)該由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？(全文)
內(nèi)容：單位開除職工所引發(fā)的爭議應(yīng)該由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？李爽表示不服，申請了勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會審理后維持了鋼鐵廠開除李爽的決定。法院經(jīng)審理認(rèn)為：補(bǔ)發(fā)李爽停發(fā)的工資以及承擔(dān)其終生醫(yī)療費(fèi)的問題屬于鋼鐵廠行政管理事務(wù)，應(yīng)由鋼鐵廠按有關(guān)規(guī)定處理；判決撤銷鋼鐵廠開除李爽的決定。本案中，雙方對李爽三次被勞動教養(yǎng)的事實(shí)沒有爭議。新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》在舉證責(zé)任方面減輕了勞動者的負(fù)擔(dān)。該法規(guī)定，與爭議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。那么單位開除職工所引發(fā)的爭議應(yīng)該由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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林艷英律師
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內(nèi)容：長沙市法律援助中心副主任王劍：今年五一刑法修正案（八）正式實(shí)施前，對醉駕的處罰是拘留15日，暫扣駕駛證6個月。不管是行政拘留還是刑事拘留，一般對行為人的未來例如升學(xué)、工作或出入境都不會產(chǎn)生不利影響。從今年5月1日開始，刑法修正案（八）正式實(shí)施，其中對危險(xiǎn)駕駛的，將判處拘役，并處罰金。這屬于刑事處罰，應(yīng)當(dāng)受到刑法制裁。根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》相關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰后，將給予開除處分。同樣，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定及企事業(yè)單位的內(nèi)部條例，如果工作人員被追究刑事責(zé)任，單位可以立即解除勞動合同。那么被追究刑事責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：解除勞動合同與開除、除名、違紀(jì)辭退一、開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。違紀(jì)辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯誤，但不夠開除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動關(guān)系的制度。解除勞動合同是履行合同的一種行為，通過解除勞動合同終止勞動關(guān)系，反映了勞動者和單位雙方的意愿。而開除、除名、違紀(jì)辭退三種方式，只有用人單位才可能運(yùn)用，勞動者沒有這種權(quán)力。解除勞動合同適用的原因是多種性質(zhì)的。那么解除勞動合同與開除、除名、違紀(jì)辭退。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：依照這個養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移流程，一個正常參保人員從提出申請，到最后完成辦結(jié)，在所有材料準(zhǔn)備到位的狀況下，最快在一周之內(nèi)就可以辦理完成，最慢也不會超過 45個工作日就可以完成養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的跨省轉(zhuǎn)移，而且，在辦理轉(zhuǎn)移過程中，90%的工作是由申請人轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)操作。第四步：原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后15個工作日內(nèi)，將清理申請人的參保繳費(fèi)是否有欠費(fèi)并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃轉(zhuǎn)，終止申請人在當(dāng)?shù)氐膮⒈ｊP(guān)系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。最后一步：新參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。那么從行政單位辭職社保怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12276人收看
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姚平律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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2021-12-18 14:19:23
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