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內容：勞動仲裁超過時效 判決駁回訴訟請求 中原區法院 李萌萌、鄭艷霞 日前，一起因勞動合同引起的工傷待遇案件在中原區法院審結，只因原告陳領娣在申請仲裁中超過了時效，被法院一審判決駁回其訴訟請求。2002年9月16日20時30分，原告陳領娣在被告鄭州豫欣紡織有限公司細紗車間工作時致使其右足第一趾骨折。那么勞動仲裁超過時效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.07372人收看
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張嘉娛律師
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內容：企業公司不服勞動仲裁起訴狀 原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，職務：董事長被告:xx ，性別X,出生年月XXX身份證號碼： xxx戶籍地： xxx訴訟請求1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經濟補償金人民幣XXX元；2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦及測溫儀MT4、風速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺；3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。因此，2007年4月1日，公司對被告xx作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經濟補償金。那么企業公司不服勞動仲裁起訴狀。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.07184人收看
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答1、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當地法院申請強制執行。3、強制執行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達回執單》；(記住，公司和你的都要索取，申請強制執行時用。)4、至于公司是否上訴，不用管。去申請強制執行時自然會知道，法院受理前會查詢公司是否上訴，若公司有上訴，則強制執行不會被接受，你回去等開庭即可。5、法院受理申請強制執行后，一般會在2個月內執行完畢。(最長期限是6個月)。《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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內容：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。那么勞動仲裁判決后多久申請強制執行。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.06616人收看
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趙金保律師
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內容：１、勞動仲裁裁決書在網上無法查詢。仲裁判決書按規定都是要送達當事雙方的。２、當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。１、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請。依據《勞動仲裁法》第二十九條規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。３、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。那么勞動仲裁文書怎么查詢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.07723人收看
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李孟陽律師
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內容：根據現行規定，仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。那么勞動仲裁缺席判決的后果。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.07444人收看
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答對勞動爭議二審判決認為有錯誤的地方，當事人可以向上一級人民法院申請再審;當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十九條 當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審;當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
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內容：可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內向人民法院申請撤銷。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。那么對勞動仲裁裁決不服怎么做。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.06600人收看
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元甲交通律師律師
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答勞動仲裁開庭后一般在三十日內可以拿到裁決書。根據法律規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。在受理之后，五日內將仲裁申請書副本送達被申請人；被申請人在十日內提交答辯書。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
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內容：近日,安徽省合肥市廬陽區人民法院對合肥某裝飾公司與范某某勞動爭議糾紛一案，作出一審判決確認原、被告之間不存在勞動關系。之后，案件經蜀山區法院移送至廬陽區法院進行審理。原告合肥某裝飾公司認為，仲裁裁決確認范某與其之間存在勞動關系，認定事實錯誤，適用法律不當，程序嚴重違法。經過一系列調查審核，廬陽區法院經審理認為，徐某位于合肥市政務區住宅的室內裝飾工程系由程某個人承接，范某作為該項工程施工人也與程某結算了裝修人工費用。范某主張其與原告之間存在事實勞動關系，未提供充分證據，故與事實和法律規定不符，法院不予采信。原告的訴訟請求，法院予以支持。那么仲裁確認事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.121018人收看
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答勞動仲裁裁決確定后，當事人在收到仲裁裁決書之日起15天內未向人民法院提起訴訟，裁決書就發生法律效力。對于發生法律效力的仲裁裁決書，一方當事人遲延履行的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條 發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。
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內容：1992年，他在衡陽市職業病防治醫院檢查患疑似矽肺病，于是向廠領導請求調動工作，但沒有被接受。杉橋煤礦卻以賀思發在工作期間并沒有確診患職業病及除名當時賀沒有異議，事過十年超出仲裁不予支持為由，不接受他的要求。仲裁裁決衡陽縣勞動仲裁機構受理這起案件后，依據事實裁決衡陽縣杉橋煤礦應依法恢復與賀思發的勞動關系，簽訂勞動合同，并從賀思發被診斷為職業病之日起為他補繳養老保險費，并落實職業病待遇，按月支付相當賀思發檔案工資75%的傷殘津貼。他中斷十年的勞動關系終于得到恢復，為他爭來了后半輩子的生活保障。那么職業病復發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.0797人收看
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林艷英律師
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答勞動仲裁，開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。若案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
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內容：5月6日，江西省贛州市中級人民法院終審維持了定南縣人民法院判決被告廖章渝賠償原告定南縣人民醫院培訓費3935元的一審判決。為此，定南縣人民醫院提起仲裁，要求廖章渝賠償進修費。仲裁以醫院未在廖章渝離院后的60日內申請仲裁、已過仲裁時效為由，駁回醫院仲裁請求。定南縣法院審理后認為，廖章渝在醫院勸其歸院的9個多月時間里，態度一直曖昧不明，因此應視為雙方之間的勞動爭議尚未發生，進而醫院也就沒有超過仲裁時效，為此，依據當事雙方合同約定，廖章渝應賠償定南縣人民醫院培訓費3935元。那么勞動仲裁雖有時效態度曖昧不能算數。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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陳明月律師
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內容：案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。那么勞動仲裁程序開庭多久出判決書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.07374人收看
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崔玉君律師
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內容：根據勞動法實施中存在的一些問題，最高法院作出了有關的司法解釋，對仲裁機關不予受理的，當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。人民法院對起訴書經審查，應在7日內決定是否受理。當事人對判決不服的，可以在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院上訴。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”這一規定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進行審理的原則。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴。那么不服勞動爭議仲裁應如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08163人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：根據現行規定，仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。那么仲裁如何適用缺席判決？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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劉曉紅律師
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內容：強制執行法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據執行文書的規定，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。執行文書包括發生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應由法院執行的其他法律文書。它們一經確定，義務人即應自動履行。如拒不履行，權利人可申請法院強制執行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被申請人，又稱被執行人。申請人是勝訴的一方，被申請人是敗訴的一方。執行程序是民事訴訟程序的最后階段。那么勞動仲裁強制執行流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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勞動仲裁開庭后多久出判決結果,勞動仲裁終局裁決不服
內容：勞動仲裁裁決結果依據：首先根據庭審現場情況筆錄以及雙方提交的證據，結合現有的勞動合同法以及其它法律法規，首席仲裁員和另外兩名仲裁人員進行共同商量確認最終的裁決結果,很多沒有經歷過勞動仲裁的小伙伴以為中間會有很多黑幕，事實不然，勞動仲裁裁決結果是依據勞動個仲裁委員會以及雙方所提交的證據結合法律法規進行裁決的,如果有確實的證據，能夠證明仲裁人員徇私枉法、不公正判決，可以向紀檢委進行舉報,勞動仲裁裁決不滿意地進行上訴至人民法院，人民法院由審判長、審判員、人民陪審員、書記員、法警共同組成合議庭,所以遞交到法院后，判決結果是依據合議庭成員根據雙方當事人遞交到材料，結合當下法律法規進行投票決定判決結果的,針對認為判決不公的部分，提交相關證據材料進行上訴。
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內容：勞動仲裁答辯狀是在勞動爭議仲裁過程中，被申請人針對申請人《勞動仲裁申請書》中所提出的仲裁請求及其依據的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。答辯狀有利于保護被申請人的正當合法權益；有利于仲裁機構在全面了解案情的基礎上，判明是非，做出正確的判決，因此應該對答辯權給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。那么勞動仲裁答辯狀的作用是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.07309人收看
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馮清琴律師
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2021-12-13 11:26:07
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