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勞動仲裁答辯狀的作用是什么

王學瑞律師2022.01.07369人閱讀
導(dǎo)讀：

勞動仲裁答辯狀是在勞動爭議仲裁過程中，被申請人針對申請人《勞動仲裁申請書》中所提出的仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。答辯狀有利于保護被申請人的正當合法權(quán)益；有利于仲裁機構(gòu)在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。那么勞動仲裁答辯狀的作用是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

勞動仲裁答辯狀是在勞動爭議仲裁過程中，被申請人針對申請人《勞動仲裁申請書》中所提出的仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。答辯狀有利于保護被申請人的正當合法權(quán)益；有利于仲裁機構(gòu)在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。關(guān)于勞動仲裁答辯狀的作用是什么的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。

勞動仲裁答辯狀是在勞動爭議仲裁過程中，被申請人針對申請人《勞動仲裁申請書》中所提出的仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。

答辯狀有利于保護被申請人的正當合法權(quán)益；有利于仲裁機構(gòu)在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合，如若內(nèi)容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 透視勞動爭議仲裁調(diào)解法

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    透視勞動爭議仲裁調(diào)解法

    內(nèi)容：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》是一部程序法，重點解決勞動爭議處理過程中的程序性問題，其目的是為了保證勞動實體法的有效實施。其一，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》強化了調(diào)解的作用。其三，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定對部分案件對用人單位實行一局仲裁，勞動者不服的，仍可向法院起訴。第四個亮點是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁不收費，費用由財政負擔。第三條 解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。那么透視勞動爭議仲裁調(diào)解法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.07568人收看

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  • 勞動仲裁法解讀十三：調(diào)解方式

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    勞動仲裁法解讀十三：調(diào)解方式

    內(nèi)容：第十三條 調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達成協(xié)議。在勞動爭議調(diào)解，要堅持自愿原則。包括申請調(diào)解自愿和達成調(diào)解協(xié)議自愿。調(diào)解自愿的原則，可以從本法相關(guān)條款中得到反映，如本法第5條規(guī)定“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”。在制定本法的過程中，為了充分發(fā)揮調(diào)解作為解決勞動爭議“第一道防線”的作用，曾經(jīng)有意見建議將調(diào)解作為解決勞動爭議的必經(jīng)程序。那么勞動仲裁法解讀十三：調(diào)解方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.06999人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 申請勞動仲裁需不需要請律師

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    申請勞動仲裁需不需要請律師

    內(nèi)容：首先，我們需要明確一下，勞動仲裁程序并不需要當事人一定要請律師作為代表,請律師作為代表的最主要的作用就是為當事人提供法律服務(wù)，并代表其在仲裁中進行辯論,對于在勞動仲裁中的當事人來說，他們通常會考慮請一位律師作為代表，以確保自己在仲裁過程中的權(quán)益得到充分保護,術(shù)業(yè)有專攻，其實請律師有一個很大的作用就是及時固定證據(jù)，這個動作往往會決定最終的勞動仲裁結(jié)果,此外，在仲裁中，律師可以協(xié)助當事人進行辯論，并在開庭過程中提出問題。

    郭銘芝律師
    2023.06.08469人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動仲裁答辯狀

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動仲裁答辯狀

    內(nèi)容：勞動合同約定答辯人的工作崗位是銷售代表，工作地點是北京。2009年6月21日，被答辯人突然以答辯人自2009年6月2日起未到駐區(qū)（重慶）工作，連續(xù)曠工為由向答辯人發(fā)出《解除勞動合同通知書》，通知解除與答辯人之間的勞動合同，并拒絕給予任何經(jīng)濟補償。如上所述，被答辯人只是口頭提議要調(diào)動答辯人去重慶工作，答辯人沒有同意。在沒有接到正式通知或者協(xié)商一致的情況下，答辯人不可能去重慶報到，所以該解除勞動合同理由不成立。那么勞動仲裁答辯狀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07548人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 關(guān)于勞動合同仲裁的答辯狀

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    關(guān)于勞動合同仲裁的答辯狀

    內(nèi)容：關(guān)于勞動合同仲裁的答辯狀尊敬的仲裁員、書記員：律師事務(wù)所依法接受本案被申訴人的委托，由武傳華律師代理此案，現(xiàn)針對本案的事實以及爭議焦點發(fā)表以下答辯意見：首先，申訴人嚴重失職，對被申訴人利益造成重大損害，同時，其表現(xiàn)出的能力是絕對不能勝任副總經(jīng)理工作的。因此，有關(guān)雙方爭議的違約這一點，被申訴人提出以下5點答辯意見：第一、被申訴人是可以隨時解除與申訴人的勞動合同的，因為申訴人嚴重失職，對被申訴人利益造成重大損害。那么關(guān)于勞動合同仲裁的答辯狀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07821人收看

  • 于海明律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 勞動爭議處理作用是什么

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動爭議處理作用是什么

    內(nèi)容：勞動糾紛也稱勞動爭議，是指勞動法律關(guān)系雙方當事人即勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同過程中，就勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭議。人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中，應(yīng)當告知當事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi)，可以就該勞動爭議向人民法院起訴。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構(gòu)。那么勞動爭議處理作用是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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  • 企業(yè)勞動仲裁答辯狀

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    企業(yè)勞動仲裁答辯狀

    內(nèi)容：企業(yè)勞動仲裁答辯狀 答辯人安徽AXX公司，地址：合肥XX區(qū)XX路與XX路交口。答辯人就被答辯人所訴勞動爭議一案，具體答辯如下：被答辯人張女士于2008年1月1日進入答辯人處工作，月工資800元。被答辯人擅自離職至今并非是答辯人單方解除其勞動關(guān)系。那么企業(yè)勞動仲裁答辯狀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 勞動仲裁代理詞怎么寫

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動仲裁代理詞怎么寫

    內(nèi)容：現(xiàn)本代理人根據(jù)本案經(jīng)過舉證質(zhì)證查明的案件事實，提出如下代理意見，請仲裁員參考：XX公司對本案的基本觀點在答辯狀中已經(jīng)充分進行了闡述，現(xiàn)在的意見沒有變化，仍然認為：張XX2003年3月--2008年9月的30%工資及2006年9月--2008年9月的全部工資均不能發(fā)放，張XX的仲裁請求應(yīng)當予以駁回。那么勞動仲裁代理詞怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 勞動仲裁庭前調(diào)解有什么用

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動仲裁庭前調(diào)解有什么用

    內(nèi)容：如果可以調(diào)解好的話，可以節(jié)省雙方更多的時間。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁的作用是保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。那么勞動仲裁庭前調(diào)解有什么用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動仲裁答辯狀的作用是什么

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動仲裁答辯狀的作用是什么

    內(nèi)容：勞動仲裁答辯狀是在勞動爭議仲裁過程中，被申請人針對申請人《勞動仲裁申請書》中所提出的仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。答辯狀有利于保護被申請人的正當合法權(quán)益；有利于仲裁機構(gòu)在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。那么勞動仲裁答辯狀的作用是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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  • 勞動仲裁要請律師還是不請律師？

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    勞動仲裁要請律師還是不請律師？

    內(nèi)容：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不錯+證據(jù)充分，想請就請,結(jié)論（供參考）：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據(jù)不足，建議請律師,如果金額小于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據(jù)不足，就不值當了,術(shù)業(yè)有專攻，其實請律師有一個很大的作用就是及時固定證據(jù)，這個動作往往會決定最終的勞動仲裁結(jié)果,（比如說N+1或者N或者2N的算法）（二）個人勞動法知識儲備情況有的勞動者學習能力比較強，平時也關(guān)注一些勞動法的案件和知識,是否需要委托律師處理，可以從以下幾個方面綜合判斷：（一）案件金額金額小，有可能連律師費都不夠，那請律師就是不蒸饅頭爭口氣了。

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    2023.06.08411人收看

  • 李楠楠律師

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  • 勞動仲裁舉證責任

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動仲裁舉證責任

    內(nèi)容：舉證責任，又稱之為提供證據(jù)的責任。法定代表人對職工所作的具體行政決定，負有舉證責任，應(yīng)當提供作出該具體行政決定的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。舉證責任的正確運用，對于迅速查清事實，及時審結(jié)案件，有著至關(guān)重要的決定作用。民事訴訟中的舉證責任，則分別由原告、被告和第三人承擔。根據(jù)舉證責任的法律規(guī)定，舉證既是雙方當事的人權(quán)利，更是雙方當事人的義務(wù)。勞動關(guān)系的特殊性，決定勞動爭議仲裁工作所承擔舉證責任的區(qū)別性。這足以說明，勞動爭議案件中雙方當事人負有舉證責任，而不負有證明責任。那么勞動仲裁舉證責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

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  • 勞動爭議調(diào)解仲裁法重點突出調(diào)解作用

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動爭議調(diào)解仲裁法重點突出調(diào)解作用

    內(nèi)容：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》不僅規(guī)定在仲裁程序中，仲裁庭作出裁決前應(yīng)當先行調(diào)解，而且單列一章專門規(guī)定調(diào)解程序，突出了調(diào)解的作用，意在引導(dǎo)當事人雙方更多地通過協(xié)商和調(diào)解解決勞動爭議。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，勞動爭議調(diào)解組織指企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和工會代表組成，主任由工會代表擔任。為了解決調(diào)解協(xié)議書約束力不強的問題，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書，由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。那么勞動爭議調(diào)解仲裁法重點突出調(diào)解作用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.06861人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任

    內(nèi)容：勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任案例介紹：今年2月，趙女士因辭退等事宜與原工作單位發(fā)生爭議，向上海市勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求單位撤銷辭退決定，支付去年年底的雙薪、福利費、加班費。而單位則在提交給仲裁庭的答辯狀中稱：從2000年2月至2001年1月，趙女士在工作時打私人電話70多次，故單位以趙女士違紀為由辭退了她。2001年1月4日，公司以趙女士嚴重違反單位規(guī)章制度為由，作出了辭退趙女士的決定。因此，趙女士是否具有違紀行為成了仲裁庭審理本案的關(guān)鍵。據(jù)此，單位辭退趙女士的行為無法律依據(jù)，故仲裁委員會裁決恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系。那么勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07658人收看

  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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    擅長：婚姻家庭

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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 李孟陽律師

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    擅長：交通事故

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王學瑞律師

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