你好公司合同到期不續(xù)簽了工齡13年可以要求按照無固定期限合同賠償2n嗎



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內(nèi)容:第條勞動合同期滿有本法第條規(guī)定情形之的勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是本法第條第項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。那么哺乳期內(nèi)合同到期公司不續(xù)簽合同合法嗎內(nèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:勞動法合同到期公司不續(xù)簽有補償,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:小區(qū)交付使用后,小區(qū)業(yè)主委員會和物業(yè)服務(wù)公司會簽署一份物業(yè)管理合同,將物業(yè)公司的職責(zé)、服務(wù)范疇、物業(yè)費等確定下來。合同到期后,雙方會面臨合同續(xù)簽或者合同到期終止的情況。簽署一份好的合同對于業(yè)主和物業(yè)公司保持良好關(guān)系非常重要,那么物業(yè)合同到期續(xù)簽程序是怎樣的。具體程序是成立業(yè)主大會,根據(jù)物業(yè)管理條例進行續(xù)簽合同。一般而言,物業(yè)管理合同的主要條款由以下方面構(gòu)成:(一)當(dāng)事人和物業(yè)的基本情況,主要是對雙方當(dāng)事人的資格認定以及對物業(yè)管理活動的標(biāo)的物的基本情況作出確認和記載。那么物業(yè)合同到期續(xù)簽程序是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為 月 日。本離職證明一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份。主要有兩種情況:勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定,由用人單位予以辭退而解除勞動合同;非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同。勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)等情形,勞動合同即行終止。離職證明范本,主要包含以下要素:1、勞動單位基本信息;2、勞動者基本信息;3、勞動關(guān)系建立日期;4、勞動關(guān)系解除日期;5、勞動關(guān)系期間勞動者擔(dān)任職務(wù)6、解除勞動關(guān)系的原因;7、雙方簽名蓋章等。那么合同到期不續(xù)簽的離職證明范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:物業(yè)合同到期續(xù)簽程序是怎樣的具體程序是成立業(yè)主大會,根據(jù)物業(yè)管理條例進行續(xù)簽合同。一般而言,物業(yè)管理合同的主要條款由以下方面構(gòu)成:(一)當(dāng)事人和物業(yè)的基本情況,主要是對雙方當(dāng)事人的資格認定以及對物業(yè)管理活動的標(biāo)的物的基本情況作出確認和記載。物業(yè)管理合同續(xù)簽法律依據(jù):國務(wù)院《物業(yè)管理條例》中規(guī)定,業(yè)主通過業(yè)主大會共同決定選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);業(yè)主委員會執(zhí)行業(yè)主大會的決定事項代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同。那么物業(yè)合同到期續(xù)簽程序是什么?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:公司不支付經(jīng)濟補償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴舉報,依法維護自己的合法權(quán)益;4、勞動合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,無需提前通知,到期后一個月內(nèi)續(xù)簽都是可以的。勞動者在合同期內(nèi)解除勞動合同的才需要提前30日通知單位。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)勞動者繼續(xù)在該用人單位工作形成事實勞動關(guān)系的視為勞動合同的繼續(xù)履行。那么勞動合同到期后續(xù)簽應(yīng)提前多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:一般而言,公司合同到期后,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應(yīng)支付的年終獎金或其他應(yīng)得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標(biāo)準(zhǔn)不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策,還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補償合同到期而未續(xù)簽,員工還有權(quán)要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續(xù)簽,需要支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多方面的,需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續(xù)簽,員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續(xù)簽,那么賠償問題就需要處理。
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內(nèi)容:原勞動合同到期后,勞動者仍在用人單位工作,應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)續(xù)簽書面勞動合同,同時應(yīng)適用二倍工資的規(guī)定,并給予用人單位和勞動者簽訂書面勞動合同的一個月寬限期。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)認定為終止事實上的勞動關(guān)系。
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內(nèi)容:合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作的,形成事實勞動關(guān)系。《北京市勞動合同規(guī)定》第四十五條 規(guī)定,勞動合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù),勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的,視為續(xù)延勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。那么合同到期未續(xù)簽但員工繼續(xù)工作。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償首先,我們需要明確一點,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同義務(wù),并有誠信原則作為基礎(chǔ),而在合同到期后,雙方是否需要進行口頭通知,以及是否需要賠償對方的問題也是廣受關(guān)注的話題,但是,當(dāng)一方希望終止合同并不再續(xù)簽時,是否需要給對方口頭通知并賠償相關(guān)費用呢,例如,可以約定雙方應(yīng)在合同到期前書面通知對方是否繼續(xù)合作,并明確口頭通知是否有效,同時,合同中可以明確規(guī)定若一方未提前口頭通知對方終止合同的情況下,所需賠償?shù)木唧w金額和方式,也就是說,根據(jù)合同的具體條款,如果一方在合同到期前未提前通知對方終止合同的情況下,對方因此遭受了經(jīng)濟上的損失,違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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內(nèi)容:勞動合同到期用人單位不續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)按照你滿三年的工齡支付你三個月工資的經(jīng)濟補償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動合同到期的相關(guān)情況:1、勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金,具體上文已經(jīng)有了詳細的說明。那么合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:合同到期懷孕不續(xù)簽怎么處理可以申請勞動仲裁。該法第四十五條規(guī)定勞動合同期滿有本法第四十二條規(guī)定情形之一的勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)上述法律的規(guī)定孕期的女工在單位解除合同時受到很大程度的保護在勞動合同期滿時用人單位也不得終止勞動合同勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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調(diào)解時,通過努力爭取,可以達成如下訴求,這些,都是判決不可能達到的,好合好散,皆大歡喜: 1、孩子撫養(yǎng)費給付周期可以寫到23周歲; 2、孩子撫養(yǎng)費可以拆分成生活費、教育費來寫; 3、爭取三套房屋中的兩套,而不用給對方房屋折價款; 4、存款不用給對方分割,對方還要倒給我們補償款; 5、款項可以分期給付,擔(dān)心對方違約,可以約定任一期未按期足額給付,則剩余款項加速到期,可一并申請強制執(zhí)行; 6、可以約定孩子對雙方的房屋享有居住權(quán)。
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險!合同審查一般包含3個階段:合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個階段中要關(guān)注“人、財、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面,例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等,需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹(jǐn)慎對待,要咨詢專業(yè)律師進行處理,避免產(chǎn)生不必要的損失,造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎?
工程合同無效,約定的管理費如何處理?收取管理費的方式及風(fēng)險點有哪些?項目存在掛靠,怎么解決管理費問題?10年法院審判工作實踐經(jīng)驗,談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。
達成和解協(xié)議但交付的匯票無法承兌,能否申請強制執(zhí)行原生效法律文書? 魯法案例【2023】643 原執(zhí)行程序開始前,雙方當(dāng)事人自行達成和解協(xié)議并履行,但交付的商業(yè)承兌匯票無法承兌,一方當(dāng)事人申請強制執(zhí)行原生效法律文書,另一方以已履行和解協(xié)議提出執(zhí)行異議,法院該如何處理? 案情簡介 在史某與曾某的建設(shè)工程施工合同糾紛一案中,法院作出民事調(diào)解書:被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85萬元。2021年4月19日,雙方達成《協(xié)議書》,約定:85萬元債務(wù)由曾某以第三方公司的票額85萬元的商業(yè)承兌匯票抵付,曾某保證該商業(yè)承兌匯票在2022年10月30日前到期,保證該商業(yè)承兌匯票最終能被兌付。 后來史某承兌匯票時發(fā)現(xiàn),因第三方公司財務(wù)問題,該匯票無法被承兌。該匯票現(xiàn)處于拒付追索待清償?shù)臓顟B(tài),故史某向法院申請執(zhí)行,要求曾某按照民事調(diào)解書履行給付義務(wù)。被執(zhí)行人曾某提出異議,認為其在形式上已履行完畢85萬元給付義務(wù),史某債權(quán)轉(zhuǎn)移和變現(xiàn)的風(fēng)險應(yīng)當(dāng)由史某依法承擔(dān)和依法解決。 申請執(zhí)行人史某稱,不同意曾某所提異議,協(xié)議書中雖然約定交付票據(jù)履行本案義務(wù),但曾某需保證該票據(jù)最終被承兌。現(xiàn)在該票據(jù)不能被承兌,不是史某的原因,所以曾某未履行本案義務(wù),史某申請執(zhí)行符合法律規(guī)定。 法院審理 本案的爭議焦點是:曾某是否應(yīng)繼續(xù)履行還款義務(wù)? 法院經(jīng)審理認為,執(zhí)行程序開始前,雙方當(dāng)事人自行達成和解協(xié)議并履行,一方當(dāng)事人申請強制執(zhí)行原生效法律文書的,人民法院應(yīng)予受理。被執(zhí)行人以已履行和解協(xié)議為由提出執(zhí)行異議的,可以參照《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行和解若干問題的規(guī)定》第十九條的規(guī)定審查處理。 本案中,史某與曾某在本院作出生效民事調(diào)解書后,雙方在執(zhí)行前達成和解協(xié)議并履行。后申請執(zhí)行人史某以曾某未履行義務(wù)為由向本院申請執(zhí)行,本院依法立案受理。異議人曾某以已履行和解協(xié)議為由向法院提出異議,符合上述規(guī)定的情形,故本院參照《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行和解若干問題的規(guī)定》第十九條的規(guī)定審查處理。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行和解若干問題的規(guī)定》第十九條規(guī)定:“執(zhí)行過程中,被執(zhí)行人根據(jù)當(dāng)事人自行達成但未提交人民法院的和解協(xié)議,或者一方當(dāng)事人提交人民法院但其他當(dāng)事人不予認可的和解協(xié)議,依照民事訴訟法第二百二十五條規(guī)定提出異議的,人民法院按照下列情形,分別處理: (一)和解協(xié)議履行完畢的,裁定終結(jié)原生效法律文書的執(zhí)行; (二)和解協(xié)議約定的履行期限尚未屆至或者履行條件尚未成就的,裁定中止執(zhí)行,但符合民法典第五百七十八條規(guī)定情形的除外; (三)被執(zhí)行人一方正在按照和解協(xié)議約定履行義務(wù)的,裁定中止執(zhí)行; (四)被執(zhí)行人不履行和解協(xié)議的,裁定駁回異議; (五)和解協(xié)議不成立、未生效或者無效的,裁定駁回異議。” 史某與曾某在本院作出民事調(diào)解書之后,就本案債務(wù)達成協(xié)議書,約定曾某向史某交付85萬元的商業(yè)承兌匯票,即表示該民事調(diào)解書項下曾某義務(wù)已經(jīng)履行完畢。但在該協(xié)議書中雙方約定曾某保證該商業(yè)承兌匯票最終能被兌付。在曾某將涉案票據(jù)交付給史某后,由于第三方公司原因涉案的商業(yè)承兌匯票未能成功兌付。即使曾某將涉案票據(jù)交付給史某,但因為票據(jù)未能成功兌付,曾某并未履行完畢本案義務(wù)。 申請執(zhí)行人史某向本院申請執(zhí)行,本院依據(jù)申請執(zhí)行人的申請立案執(zhí)行,并依照法律規(guī)定向被執(zhí)行人曾某送達執(zhí)行通知書、執(zhí)行裁定書、報告財產(chǎn)令符合法律規(guī)定。最終法院裁定駁回曾某提出的執(zhí)行異議,經(jīng)濟南中院復(fù)議并予以維持。 法官說法 執(zhí)行當(dāng)事人雙方在法院作出生效法律文書后、執(zhí)行立案之前達成和解協(xié)議,系當(dāng)事人雙方在本案訴訟程序和執(zhí)行程序之外達成的和解協(xié)議,具有民事合同的法律性質(zhì),不屬于執(zhí)行和解協(xié)議,不產(chǎn)生阻卻原生效法律文書恢復(fù)執(zhí)行的法律后果。 本案中,法院作出生效調(diào)解書后,史某與曾某在執(zhí)行前自行達成《協(xié)議書》,此后,曾某雖然按約定向史某交付商業(yè)匯票,但并未成功兌付,史某民事調(diào)解書項下債權(quán)并未獲得清償。曾某在和解協(xié)議中承諾“保證該商業(yè)承兌匯票最終能被兌付”,故曾某并未完全履行《協(xié)議書》,史某有權(quán)向法院申請恢復(fù)原生效法律文書的執(zhí)行。
欠錢不還怎么起訴? 欠錢是一件很常見的事情,但是當(dāng)有人拖欠債務(wù)時,就可能會出現(xiàn)法律糾紛。如果你有人欠你錢,而他不還,你可以通過起訴的方式來追回債務(wù)。但是要起訴成功,需要有一定的證據(jù)。 在起訴前,首先要明確的是債務(wù)人和債權(quán)人之間存在債權(quán)關(guān)系。一般情況下,可以通過書面合同、口頭協(xié)議或者其他文件來證明存在借貸關(guān)系。此外,也可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來判斷是否存在借貸關(guān)系。例如《中華人民共和國民法通則》中對于“無因合同”的規(guī)定就可以用作判斷標(biāo)準(zhǔn)。 其次要有證明債務(wù)已到期并且未能支付的證明。一般情況下,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好到期日前后的憑證或者協(xié)議文書來作為依據(jù)。此外,還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)、電子信函、電子郵件、手機短信、承諾書、會計憑證等文件作為補充依據(jù), 使得整個交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個交易流程都能夠真實可信地呈上法庭。 再者, 在立案訴訟之前, 還要對債務(wù)人進行必要考察, 相關(guān)考察方式包括: 辦理相關(guān)民事行為能力宣告手續(xù); 檢驗當(dāng)事人是否存在隱匿、偽造、死亡或者無法找到; 檢驗當(dāng)事人是否已將真實姓名、住所或者工作單位告之法庭。 此外, 還要考察一般性歷史信譽情況。 在立案訴訟之前, 需要對歷史信譽情況進行考察, 并收集相應(yīng)材料。