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答法律規(guī)定單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)是有時(shí)效限制的。用人單位應(yīng)在職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限就可以適當(dāng)延長(zhǎng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
內(nèi)容：我單位有名職工發(fā)生工傷，但單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，詢問(wèn)一下還能否補(bǔ)辦？答：據(jù)天津市勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈工傷認(rèn)定辦法〉有關(guān)問(wèn)題的通知》第3條第2款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向人力社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，確因特殊情況不能按時(shí)提出申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)向人力社保行政部門提出延期申報(bào)工傷認(rèn)定的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)限。那么職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.09893人收看
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龍珊律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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工傷申請(qǐng)時(shí)限超時(shí),情況說(shuō)明_工傷認(rèn)定申請(qǐng)超時(shí)應(yīng)該如何
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)超時(shí)應(yīng)該怎么辦一、工傷認(rèn)定的時(shí)效是多長(zhǎng)工傷保險(xiǎn)條例的法律法規(guī)根據(jù)不同的申請(qǐng)主體對(duì)申請(qǐng)時(shí)限也作了不同的規(guī)定。
李孟陽(yáng)律師2022.05.086106人收看
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翁玉素律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工傷職工調(diào)動(dòng)崗位的規(guī)定_工傷期間申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)是否合法
內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。工傷期間申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)是否合法如果是勞動(dòng)者在工傷期間要申請(qǐng)調(diào)動(dòng)崗位的，必須要由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致才合法；如果是用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意，單方面要調(diào)整崗位的，則是不合法的。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
翁玉素律師2022.05.085584人收看
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張蕓律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答職工申請(qǐng)工傷一般對(duì)用人單位沒(méi)有不利影響；如果職工申請(qǐng)工傷后被認(rèn)定為工傷，用人單位有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，那么職工享受的工傷賠付從工傷保險(xiǎn)基金中支付；如果用人單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn)的，才由用人單位按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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內(nèi)容：?jiǎn)挝恢唤o繳工傷保險(xiǎn)是違反勞動(dòng)法。當(dāng)事人可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)的。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
于海明律師2022.04.04951人收看
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馮清琴律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)的賠償申請(qǐng)表中寫(xiě)明下列內(nèi)容：用人單位基本信息；工傷職工基本信息；請(qǐng)求事項(xiàng)；事實(shí)與理由；其他。職工經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，則享受傷殘待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
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無(wú)保險(xiǎn)無(wú)合同個(gè)人申請(qǐng)工傷_沒(méi)有合同在工廠上班受傷算不算工傷
內(nèi)容：工作中受傷不一定就是工傷，要看具體的情況。而且是否構(gòu)成工傷，需要申請(qǐng)做相應(yīng)的認(rèn)定，不是勞動(dòng)者說(shuō)了算也不是用人單位說(shuō)了算的。
王學(xué)瑞律師2022.09.07499人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下建議： 1、您可以協(xié)商談判，讓律師退回費(fèi)用，重新委托律師，幫您解決糾紛。 2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)。
劉曉紅律師2023.04.1322人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答建議出具勞動(dòng)合同，沒(méi)有勞動(dòng)合同相應(yīng)的打卡記錄，工作證明等也可以嘗試
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工傷認(rèn)定何時(shí)申請(qǐng)雇員受傷是否就屬于工傷
內(nèi)容：用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
陳宗瓊律師2022.04.04537人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條 有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；3、違反法定程序的；4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。由此可見(jiàn)，你如果僅對(duì)程序置疑，可以提供證人證言證實(shí)孫某在仲裁該案時(shí)有受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為，從而主張撤銷該裁決。同時(shí)，根據(jù)第五十條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。如果你僅對(duì)實(shí)體不服的話，必須把握15天時(shí)效，及時(shí)起訴。若程序、實(shí)體都不服，應(yīng)同時(shí)提起申請(qǐng)和起訴。
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工傷傷殘鑒定需要單位蓋章嗎_工傷鑒定材料是否需要進(jìn)行蓋章
內(nèi)容：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。進(jìn)行工傷鑒定需哪些材料進(jìn)行工傷鑒定需要下列材料：用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)；法人代表和勞動(dòng)者的身份證明；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；書(shū)面的勞動(dòng)合同；以及工傷事故的診斷證明或職業(yè)病的診斷證明。
元甲交通律師律師2022.05.087179人收看
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劉曉紅律師
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答工傷認(rèn)定下來(lái)后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己合法權(quán)益。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的技巧有哪些？
內(nèi)容： 不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過(guò)期限勞動(dòng)保障行政部門將不予受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。
林艷英律師2022.12.15105人收看
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趙金保律師
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答如果用人單位拒絕給職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，員工可以自己申請(qǐng)。員工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；之后員工可攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料申請(qǐng)工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)工傷賠償有沒(méi)有時(shí)間限制
內(nèi)容：在某些特殊情況下，如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導(dǎo)致職工無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng),在某些特殊情況下，如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導(dǎo)致職工無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng),此外，如果職工因傷情需要繼續(xù)治療或者需要二次手術(shù)等特殊情況無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，也可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng)。
張嘉娛律師2023.09.08710人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答如果用人單位沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期間，發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，就由該用人單位負(fù)擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工地摔下來(lái)了怎么辦工傷鑒定_工地摔傷怎么申請(qǐng)傷殘鑒定
內(nèi)容：工地摔傷如何申請(qǐng)傷殘鑒定工地摔傷這樣申請(qǐng)傷殘鑒定：1、首先申請(qǐng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定；2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)傷殘鑒定；3、市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。工地摔傷怎么申請(qǐng)傷殘鑒定工地摔傷由工傷職工或者其用人單位攜帶工傷鑒定資料前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)。
張蕓律師2022.05.084032人收看
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陳明月律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答您好，申請(qǐng)工傷必須是事發(fā)一年之內(nèi)。您姐姐這個(gè)時(shí)間明顯超過(guò)一年。工傷不行，但是仍然可以找單位賠償民事經(jīng)濟(jì)損失的。
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單位和個(gè)人工傷申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)限不同
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：工傷申請(qǐng)認(rèn)定有時(shí)限 單位和個(gè)人申請(qǐng)時(shí)效各不同職工因工受傷，申請(qǐng)工傷是有一定期限的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位的申請(qǐng)時(shí)限為30日，最長(zhǎng)不超過(guò)60日。為保障職工的合法權(quán)益，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提醒用人單位和職工，職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的，用人單位或職工應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，讓職工及時(shí)享受到應(yīng)有的工傷待遇。遇有特殊情況，不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。那么單位和個(gè)人工傷申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)限不同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師
2021.12.0788人收看
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段建國(guó)律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答用人單位依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書(shū)面通知申請(qǐng)單位、職工或者其近親屬。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
內(nèi)容：如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間提出或拒不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工本人或其近親屬、工會(huì)組織、工傷職工本人委托的律師可提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：如果是事故傷害的，自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出,③因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明,2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體（1）用人單位（2）工傷職工本人及近親屬（3）工傷職工本人委托的律師等3.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：如果是事故傷害的，自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出。
馮清琴律師2023.07.06349人收看
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王熙律師
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陳宗瓊律師
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2021-12-05 16:11:46
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