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內容：但如有，股東濫用法人獨立地位和股東有限責任逃避債務，損害 公司債權人 的利益的，應當對 公司債務承擔 連帶責任,公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任,公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益,不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
李維律師2024.03.06674人收看
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馮清琴律師
主任律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：1、公司申請辦理注銷前，應當依法進行清算，清算組應當按照法律規定向債權人履行通知和公告的義務，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人，并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告,公司未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的，人民法院應依法予以支持,根據《最高人民法院關于適用若干問題的規定(二)》第十一條規定，公司清算時，清算組應當按照公司法第一百八十五條的規定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人，并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。
李維律師
2024.03.15765人收看
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李維律師
主任律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：公司重組以前的債務要還的。根據相關法律規定，公司合并時，合并各方的債務，應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。而公司分立的，則分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但另有約定的除外。
邢穎律師2024.03.29986人收看
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周春花律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭
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內容：如果公司與債權人沒有特別約定，債務就由分立后的公司承擔連帶責任,在分立前，債權人得知公司即將分離后，可與公司就債務承擔達成協議，約定債務由其中一家公司償還或 ...,但公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外,債權成立后公司分立的，債權人有權要求分立后的兩家公司承擔連帶責任，但無權要求未到期的債務提前償還。
郭銘芝律師2024.03.07650人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答1、國家對公司單方面調崗降薪的相關規定。 從勞動法律角度來講，調崗降薪屬于對勞動合同的變更。而根據《勞動合同法》，變更勞動合同需要經過用人單位和勞動者一致協商。因此，原則上調崗降薪員工不認可，就不能執行。 根據《勞動合同法》第四十條及相關勞動法律規定，公司以下幾種情況可單方變更員工勞動合同：1、員工不勝任崗位的，公司有權單方調崗；2、員工醫療期滿，不能從事原工作的；3、女職工懷孕，不能勝任原崗位的體力要求的，公司有權單方調崗，但不能降低該女職工基本工資。 《勞動合同法》第三十五條明確規定，變更勞動合同應由用人單位和勞動者協商一致，并用書面形式，用人單位不得單方調崗、降薪。 對于單位的單方面調崗降薪的行為，勞動者有權以“未足額支付勞動報酬”、未按約定“提供勞動條件”為由解除勞動關系并要求經濟補償。在與單位協商不成的情況下，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑
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內容：到了最后期限，B公司仍未按照合同約定支付貨款，A公司通過咨詢專業法務，整合證據材料，提起訴訟并獲得最終勝訴，成功追回欠款,后來因B公司未按約定履行銷售合同義務，雙方通過對賬核對確認截止3月20日，B公司共欠A公司貨款12744719.51元，兩公司就貨款問題簽訂了還款協議,最有效的法律方法公司欠錢不還，最好第一時間起訴到法院，通過各種方式收集欠債公司的財產線索，出其不意的做好財產保全，凍結欠債公司的賬戶，查封他們的車輛，設備，股權等。
龍珊律師2024.03.13438人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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內容：若勞動者未同意的，用人單位調崗降薪的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關系并支付經濟補償金。由于這是暫時、短時間的，公司要有足夠的理由證明此安排的合理性及必要性，而且事先要有約定。用人單位也不得在未經協商也無法律規定的情形下，隨意變更勞動者的工作崗位。
張旭律師2022.03.28360人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：根據我國法律規定，在夫妻離婚時，原則上應當平均分割共同財產。然而，對于公司股份這類特殊的財產形式，其分配方式并非一刀切。具體到公司股份，如果一方持有股份屬于夫妻共同財產，那么在離婚時應當予以分割；若股份為一方個人婚前財產或通過繼承、贈與等方式取得，則原則上不屬于夫妻共同財產，不予分割。
陳明月律師2024.03.28855人收看
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段建國律師
主任律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持,如果出現這種情況，債權人可以根據以下情況進行處理進行追討債權：1：公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人可主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔相應賠償責任。
黃東潔律師2024.04.231095人收看
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工作10余年被“任性”待崗降薪，就這樣忍氣吞聲?不!
內容：公司在與周某協商未果的情況下，直接下達了一份通知書，內容為周某未參與公司崗位競聘，安排其待崗，并大幅降低了周某的工資待遇。工作10余年，面對這樣突如其來的降薪和待崗，周某感到十分氣憤，多次找公司討說法未果，終于在2019年的時候，周某要求解除勞動合同，并要求公司支付其經濟補償金，公司同意她的離職手續，但拒絕支付補償金。A公司在未與周某協商一致的情況下，直接單方面安排周某待崗降薪，不具有合法性，周某以此為由提出解除勞動合同并要求A公司支付解除勞動合同的經濟補償，于法有據。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
王學瑞律師2022.03.27701人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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內容：公司通過降薪的方式變相裁員是違法的，用人單位不得單方降低勞動者的工資，如果通過降薪變相裁員，勞動者可以主張經濟補償。那么降薪是變相裁員嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.081084人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：離婚糾紛中，分割財產時，如何處理在有限責任公司、合伙企業組織等中的出資問題1、人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：(1)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶，過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的，該股東的配偶可以成為該公司股東,2、人民法院審理離婚案件，涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在合伙企業中的出資，另一方不是該企業合伙人的，當夫妻雙方協商一致，將其合伙企業中的財產份額全部或者部分轉讓給對方時，按以下情形分別處理：(1)合伙人一致同意的，該配偶依法取得合伙人地位。
陳宗瓊律師2024.03.14754人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：公司強制調崗變相辭退怎么索賠？一旦遇到用人單位未經協商一致調崗降薪，要學會用法律維護自己的合法權益：
元甲交通律師律師2023.05.1777人收看
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內容：離婚后公司股份的分配涉及多個層面的考量，包括股份的屬性認定、價值評估、分割方式選擇等,一、離婚財產分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前，我們首先需要明確一點：根據法律規定，離婚時夫妻共同財產應當遵循平等原則進行分割,在離婚過程中，法院考慮到公司的運營和股權結構的穩定，判決了價值補償的方式進行股份分配,因此，在離婚案件中處理公司股份分割問題時，通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細致分析,而離婚過程中，夫妻雙方共同財產的分配往往是最棘手的問題之一，尤其是涉及到公司股份時,此案例體現了法官在具體案件審理時，會綜合考慮多方面的因素，力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。
元甲交通律師律師
2024.04.22329人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：據李先生反映，他是外來務工人員，來上海工作多年。但領導稱，調崗是公司內部管理需要，職工應該無條件服從。為此，他毅然向當地勞動爭議仲裁委申請了仲裁，日前他也獲得了仲裁的支持，要求公司補足李先生每月5000多元工資的差額部分。上海光明律師事務所尹維耀律師表示，公司的調崗降薪行為違法。也就是說，公司無權隨意調動李先生的崗位，大幅降薪更是違法的，所以仲裁依法裁決公司補足李先生的工資差額是正確的。尹律師指出，現在公司稱還在訴訟期間，要李先生回去待崗并給予1000多元工資，李先生千萬要當心。那么降薪歪招只為逼走職工。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.101088人收看
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許瑞林律師
主任律師
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2022-06-06 15:09:13
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