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試用期被辭退補(bǔ)償金是多少

2022-03-25 14:53:11
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大律云律師團(tuán) 律師
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大律云律師團(tuán)
2024-07-26 19:00:53
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.04.285348人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 試用期員工被裁是否有補(bǔ)償_公司裁員試用期員工給補(bǔ)償嗎

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    試用期員工被裁是否有補(bǔ)償_公司裁員試用期員工給補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:但是若是公司有證據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過(guò)錯(cuò)情形而解除勞動(dòng)合同是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。不過(guò),按照《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,用人單位裁員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。非試用期員工裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一、非試用期員工裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定非試用期裁員的要依據(jù)員工在該單位工作的年限給予賠償工作滿一年的支付一個(gè)月的工資。

    吳夢(mèng)云律師
    2022.05.087746人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 試用期可以隨時(shí)辭職嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    試用期可以隨時(shí)辭職嗎

    內(nèi)容:但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同,用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的。那么試用期可以隨時(shí)辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12429人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同,用人單位的義務(wù)有哪些?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同,用人單位的義務(wù)有哪些?

    內(nèi)容:勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定,勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但應(yīng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。那么勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同,用人單位的義務(wù)有哪些?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.12382人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 試用期公司裁員有補(bǔ)償金嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    試用期公司裁員有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:?jiǎn)T工在試用期內(nèi)被用人單位裁員,是否有補(bǔ)償主要分為兩種情況:1、用人單位無(wú)故主動(dòng)裁員的,員工可以要求用人單位給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、如果用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的,在此種情形下用人單位是不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹8鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的規(guī)定,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:按照員工在本單位的實(shí)際工作年限,每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工;工作滿6個(gè)月不滿一年的,則按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,工作不滿6個(gè)月的,則按照半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么試用期公司裁員有補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 試用期被辭退補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn):如屬于違反規(guī)定規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,不滿六個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。屬于過(guò)失性辭退的,無(wú)需補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
  • 單位試用期沒(méi)交社保能否解除合同?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    單位試用期沒(méi)交社保能否解除合同?

    內(nèi)容:A小姐一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保,可否解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù)。勞動(dòng)法規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),這就是勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效規(guī)定。由此可知,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,用人單位并且需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么單位試用期沒(méi)交社保能否解除合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11146人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,因此,用人單位在試用期內(nèi)辭退員工,需要證明員工不符合錄用條件。用人單位在招錄用員工時(shí)首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么,然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法,實(shí)施具體的考核行為,而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。如果單位不能證明員工不符合錄用條件的,但是如果依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定的理由辭退員工的,屬于合法辭退,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.08638人收看
  • 邢穎律師

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  • 試用期被解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    試用期被解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:1、試用期是用工方勞動(dòng)者之間的考察期,在這個(gè)期間內(nèi),勞動(dòng)者無(wú)任何理由提前3天通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,此種情形是沒(méi)有補(bǔ)償金的;2、如果是用人單位提出解除勞動(dòng)合同,是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者代通知金,那要看解除勞動(dòng)合同的理由。那么試用期被解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11141人收看
  • 楊一凡律師

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  • 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

    內(nèi)容:若是因?yàn)橛霉し降脑蚪獬c勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的,需要征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)。在勞動(dòng)者同意的情形下,簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議,并依據(jù)協(xié)議約定,向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。所以,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動(dòng)合同的,用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,并提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。那么試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11302人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 試用期被辭退也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    試用期被辭退也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:試用期辭退員工的條件是什么?在試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?企業(yè)如何避免用工風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)者如何保障試用期權(quán)利?

    任冰峰律師
    2023.04.0637人收看
  • 于海明律師

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  • 試用期開(kāi)除員工怎么賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    試用期開(kāi)除員工怎么賠償

    內(nèi)容:在違法辭退之下需要進(jìn)行賠償,賠償日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍2、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十一條在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

    馮清琴律師
    2022.03.28393人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 試用期內(nèi)被單位解除勞動(dòng)合同是否可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    試用期內(nèi)被單位解除勞動(dòng)合同是否可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    內(nèi)容:我2009年3月在一家公司工作,說(shuō)好試用期一個(gè)月,工資2000元,轉(zhuǎn)正后工資3000元。但我工作了20多天之后,公司就說(shuō)不用我了。加班費(fèi)沒(méi)給,也沒(méi)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也沒(méi)提前30天通知。另外我沒(méi)簽合同,是不是還應(yīng)該給我雙倍工資?根據(jù)上述規(guī)定看,試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。當(dāng)然,如果你能證明加班的事實(shí),加班費(fèi)的權(quán)利是可以主張的。那么試用期內(nèi)被單位解除勞動(dòng)合同是否可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.11838人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 試用期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    試用期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:用人單位在招錄用員工時(shí)首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么,然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法,實(shí)施具體的考核行為,而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。如果單位不能證明員工不符合錄用條件的,但是如果依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定的理由辭退員工的,屬于合法辭退,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么試用期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.08750人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 試用期辭退沒(méi)有提前三天賠償多少

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    試用期辭退沒(méi)有提前三天賠償多少

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條的規(guī)定,在一些情況下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。公司提前解除的屬于非法解除,按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍。那么試用期辭退沒(méi)有提前三天賠償多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11279人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 辭退試用期員工需要怎么補(bǔ)償?_在試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    辭退試用期員工需要怎么補(bǔ)償?_在試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過(guò)錯(cuò)被辭退無(wú)需補(bǔ)償,其他情形應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退需要支付賠償金。勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動(dòng)合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    王熙律師
    2022.05.085375人收看
  • 林艷英律師

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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 424
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評(píng): 999
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    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評(píng): 415
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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評(píng): 313
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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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