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勞動(dòng)合同到期屬于合同終止嗎

2022-03-25 14:57:55
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大律云律師團(tuán) 律師
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擅長領(lǐng)域:交通事故
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大律云律師團(tuán)
2024-07-26 19:02:47
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 租賃合同可以在未到期的情況下終止,主要包括以下情況:1。雙方同意終止合同。2.法律終止。3.承租人無正當(dāng)理由未支付或延遲租金的,逾期不支付。4.承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租。5.不定期租賃方可隨時(shí)終止合同。
  • 合同到期被公司辭退怎么賠償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    合同到期被公司辭退怎么賠償

    內(nèi)容:第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么合同到期被公司辭退怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.04.294533人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 勞動(dòng)合同到期后可以直接離職嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動(dòng)合同到期后可以直接離職嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期可以直接離職,勞動(dòng)合同到期,是自然終止勞動(dòng)合同,不是解除勞動(dòng)合同,只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知,勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。

    孔孟廷律師
    2023.05.0935人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 如果因單位主動(dòng)提出不續(xù)簽導(dǎo)致勞動(dòng)合同到期終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的、或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的情形除外。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 租賃合同到期沒有續(xù)簽合同是否自行終止

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    租賃合同到期沒有續(xù)簽合同是否自行終止

    內(nèi)容:《民法典》規(guī)定,依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。但是,《民法典》也規(guī)定了提前終止或者提前解除租房合同的條件,具體包括以下情況:1、當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。那么租賃合同到期沒有續(xù)簽合同是否自行終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
    2021.12.25995人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做

    許瑞林律師

    許瑞林

    合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做

    內(nèi)容:合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么做合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么處理根據(jù)現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法的規(guī)定勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡軇趧?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)合同終止。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。

    許瑞林律師
    2022.05.086082人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)合同到期是屬于合同終止的形式之一的。如果因用人單位因素導(dǎo)致合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。且若勞動(dòng)者不愿終止合同,用人單位有履行能力而不續(xù)訂合同的,應(yīng)當(dāng)按照前述標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應(yīng)續(xù)簽有效嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應(yīng)續(xù)簽有效嗎

    內(nèi)容:合同到期不續(xù)簽口頭通知是否有賠償首先,我們需要明確一點(diǎn),根據(jù)《中華人民共和國合同法》,合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行合同義務(wù),并有誠信原則作為基礎(chǔ),而在合同到期后,雙方是否需要進(jìn)行口頭通知,以及是否需要賠償對(duì)方的問題也是廣受關(guān)注的話題,但是,當(dāng)一方希望終止合同并不再續(xù)簽時(shí),是否需要給對(duì)方口頭通知并賠償相關(guān)費(fèi)用呢,例如,可以約定雙方應(yīng)在合同到期前書面通知對(duì)方是否繼續(xù)合作,并明確口頭通知是否有效,同時(shí),合同中可以明確規(guī)定若一方未提前口頭通知對(duì)方終止合同的情況下,所需賠償?shù)木唧w金額和方式,也就是說,根據(jù)合同的具體條款,如果一方在合同到期前未提前通知對(duì)方終止合同的情況下,對(duì)方因此遭受了經(jīng)濟(jì)上的損失,違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    趙金保律師
    2023.12.12278人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 物業(yè)合同到期怎么終止

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    物業(yè)合同到期怎么終止

    內(nèi)容:如果物業(yè)合同到期,當(dāng)事人沒有續(xù)約想法的,這一份物業(yè)合同到期之后,自動(dòng)失效。除此之外,當(dāng)事人還可以通過協(xié)議的方式解除合同。那么物業(yè)合同到期怎么終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.28511人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 合同到期后效力是否終止了

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    合同到期后效力是否終止了

    內(nèi)容:如買賣合同一方發(fā)生危機(jī)另一方基于同時(shí)履行抗辯權(quán)停止履行義務(wù)此時(shí)合同中止待對(duì)方提供擔(dān)保或經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)合同恢復(fù)履行。綜上合同中止就是合同雙方就暫停合同待中止事由消失后合同繼續(xù)履行達(dá)成。合同中止期間雙方不需要在履行合同內(nèi)同法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)合同中止履行期間的權(quán)利義務(wù)及合同期限另有規(guī)定的以及當(dāng)事人雙方另有約定的除外。那么合同到期后效力是否終止了。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.03.02823人收看
  • 陳明月律師

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  • 勞動(dòng)合同到期離職需要支付補(bǔ)償金嗎?勞動(dòng)合同到期員工離職有補(bǔ)償嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動(dòng)合同到期離職需要支付補(bǔ)償金嗎?勞動(dòng)合同到期員工離職有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:不可以,勞動(dòng)合同到期之前解除合同的行為屬于違法辭退,需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)工作,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,該勞動(dòng)關(guān)系中并不存在合同期滿終止的條件。故不能以勞動(dòng)合同到期解除勞動(dòng)合同,而且此時(shí)直接解除還有可能面臨違法解除需要支付二倍賠償金的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    于海明律師
    2022.12.1539人收看
  • 段建國律師

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  • 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知,勞動(dòng)合同如果是到期后用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)合同條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 合同終止后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,合同終止后怎么處理

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    合同終止后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,合同終止后怎么處理

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀:合同到期解除勞動(dòng)合同不需要賠償,但是應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償,勞動(dòng)合同終止后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題1、勞動(dòng)合同終止后如果用人單位主動(dòng)決定不續(xù)簽的,不要賠償勞動(dòng)者,但要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,5、法律主觀:勞動(dòng)合同自然到期,如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,2、勞動(dòng)合同終止時(shí): 勞動(dòng)者有一段時(shí)間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時(shí)間,勞動(dòng)者需要生活費(fèi)用,所以要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是單位主動(dòng)提出不續(xù)簽或者降低勞動(dòng)合同條件來續(xù)簽而被拒絕的,則勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2、法律主觀:勞動(dòng)合同到期終止一般沒有賠償,用人單位違法終止合同除外。

    李楠楠律師
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  • 孔孟廷律師

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  • 勞動(dòng)合同到期終止,單位還應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動(dòng)合同到期終止,單位還應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?

    內(nèi)容:張三要求湖北童話公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54,537.40元。中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定”除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)合同期限屆滿,單位降低了勞動(dòng)者的工資水平,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,公司仍需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動(dòng)合同到期終止,單位還應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11420人收看
  • 姚平律師

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  • 懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動(dòng)關(guān)系

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:勞動(dòng)部也明確規(guī)定女職工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期即“三期”內(nèi)勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。當(dāng)然,如果該員工同意解除,則你公司可與該員工協(xié)商支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.13927人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法?勞動(dòng)法規(guī)定懷孕多久告知公司

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法?勞動(dòng)法規(guī)定懷孕多久告知公司

    內(nèi)容:本案中,用人單位演藝公司已提前告知種某勞動(dòng)合同即將到期且期滿后不再與其續(xù)簽,在此期間,種某未向公司告知其懷孕之事實(shí),且未對(duì)勞動(dòng)合同期滿終止提出異議,故演藝公司與種某終止勞動(dòng)合同并不存在過錯(cuò),但在作出終止決定之前種某已經(jīng)懷孕屬于客觀事實(shí),且種某不存在故意隱瞞懷孕事實(shí)的情形,故勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)支持了種某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的仲裁請(qǐng)求,但根據(jù)法律規(guī)定,女職工在三期的情形下勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,說明是否應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并不以用人單位是否知情為前提,而是基于女職工的懷孕事實(shí)。

    李維律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 合同到期后不續(xù)簽是否自動(dòng)終止

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    合同到期后不續(xù)簽是否自動(dòng)終止

    內(nèi)容:(一)我國法律沒有規(guī)定自動(dòng)解除合同;(二)合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會(huì)自動(dòng)解除;(三)如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止,用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每工作一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么合同到期后不續(xù)簽是否自動(dòng)終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 龍珊律師

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    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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    擅長:交通事故

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    擅長:交通事故

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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