合同對(duì)保密義務(wù)怎樣約定



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內(nèi)容:把握兩者的合理尺度并非一件易事,從我國(guó)的現(xiàn)有立法來看,主要是通過用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,依法約定保密事項(xiàng)來規(guī)范主體雙方的行為。若僅有用人單位有關(guān)保密規(guī)章制度,但在勞動(dòng)合同中未提及或未約定適用勞動(dòng)者,那么就不能認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間有保守商業(yè)秘密的約定,追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同保密事項(xiàng)的賠償責(zé)任就失去前提。那么勞動(dòng)合同中保密事項(xiàng)的約定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動(dòng)合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制是指承擔(dān).保密義務(wù)的勞動(dòng)者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。這項(xiàng)制度的目的是保護(hù)企業(yè)的利益,但它同時(shí)限制了工人的擇業(yè)自由。另外,如果用人單位拒絕在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模摳?jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者也不具有約束力。同時(shí),如果單純限制勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),而不對(duì)勞動(dòng)者提供公平、有效的對(duì)價(jià)補(bǔ)償,必然會(huì)剝奪勞動(dòng)者的擇業(yè)自由權(quán)與生存發(fā)展權(quán),因此,勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制條款規(guī)定的義務(wù),就有權(quán)獲得相應(yīng)的合理的補(bǔ)償費(fèi)。那么勞動(dòng)合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制條款未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)或用人單位拒絕給付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的,該條款對(duì)勞動(dòng)者是否有效?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:中華人民共和國(guó)民法典第八百七十一條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同受讓人和技術(shù)許可合同被許可人保密義務(wù)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的受讓人和技術(shù)許可合同的被許可人應(yīng)當(dāng)按照約定的范圍和期限對(duì)讓與人、許可人提供的技術(shù)中尚未公開的秘密部分承擔(dān)保密義務(wù)。那么民法典技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同受讓人保密義務(wù)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:合同終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。清償是按照合同的約定實(shí)現(xiàn)債的目的的行為。清償債務(wù)的費(fèi)用,除法律有特別規(guī)定或當(dāng)事人有約定之外,由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。解除包括單方解除和雙方解除,單方解除指當(dāng)事人一方通過行使解除權(quán)而使合同歸于消滅的意思表示,雙方解除指雙方協(xié)議消滅原有的合同。解除還包括約定解除和法定解除。是指?jìng)鶛?quán)人和債務(wù)人同歸于一人,致使合同關(guān)系消滅的法律事實(shí)。那么雙方約定合同終止條件是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:我國(guó)《勞動(dòng)法》第22條規(guī)定:勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),并不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除,但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況,因此應(yīng)該約定保密義務(wù)的期限。用人單位可采取調(diào)換崗位、變更勞動(dòng)合同內(nèi)容等措施,對(duì)有關(guān)人員做脫密處理。但在時(shí)間上,應(yīng)當(dāng)參照《關(guān)于企業(yè)員工流動(dòng)若干問題的通知》等規(guī)定,一般不得超過勞動(dòng)合同解除或終止前6個(gè)月。那么勞動(dòng)合同保密。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者是保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中對(duì)勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制,約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)規(guī)定限制的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。合法的保密協(xié)議自然引起勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。勞動(dòng)合同期內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制是勞動(dòng)合同必然要求的誠(chéng)信義務(wù),不需要專門的說明。涉及到保密協(xié)議,主要是這些內(nèi)容。那么保密協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。乙方同意采取必要及有效的措施,維護(hù)其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機(jī)密。乙方離職后1年內(nèi),保證不在甲方以外的任何場(chǎng)所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng);甲方為此支付乙方保密費(fèi)用元。甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。此外,乙方違約的,甲方可以解除其勞動(dòng)合同。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:我們國(guó)家法律規(guī)定,并不是所有的勞動(dòng)合同內(nèi)容都是保密的,但是存在著保密條款的約定。《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保秘義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司勞動(dòng)合同是否要保密。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。采取保密措施,包括訂立保密協(xié)議,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。當(dāng)員工離職,用人單位與員工訂立保密協(xié)議時(shí),是不可以約定違約金的,相對(duì)應(yīng)只能提出損害賠償請(qǐng)求。因此,為了保護(hù)用人單位的合法權(quán)益,在與勞動(dòng)者訂立保密協(xié)議時(shí),建議同時(shí)訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,這樣可以在協(xié)議中約定違約金。那么為保護(hù)商業(yè)秘密應(yīng)如何訂立保密合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:?jiǎn)畏奖C軈f(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:平臺(tái)與A公司簽訂的《淘氣租租賃服務(wù)協(xié)議》,屬于以互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)方式訂立的由租賃轉(zhuǎn)買賣合同,在該協(xié)議第九條約定任何一方應(yīng)向本合同簽訂地(即上海市浦東新區(qū))、或乙方所在地(即浙江省舟山市)法院提起訴訟(如發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓的,由債權(quán)受讓方所在地法院管轄),案涉協(xié)議約定任何一方應(yīng)向合同簽訂地(即上海市浦東新區(qū))、或乙方所在地(即浙江省舟山市)法院提起訴訟(如發(fā)生債權(quán)轉(zhuǎn)讓的,由債權(quán)受讓方所在地法院管轄),該協(xié)議管轄的約定系雙方當(dāng)事人之間達(dá)成的真實(shí)意思合意,依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方如何約定保護(hù)商業(yè)秘密條款,是在簽訂勞動(dòng)合同過程中經(jīng)常遇到的問題。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉的,能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。保密條款應(yīng)針對(duì)具體的人而有所不同,不能所有的職工都簽訂一樣的保密條款,對(duì)不接觸到商業(yè)秘密的職工就不應(yīng)要求他們簽訂,對(duì)涉密多少的不同在合同中也應(yīng)有體現(xiàn)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么帶保密條款的勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的讓與人對(duì)受讓人轉(zhuǎn)讓的技術(shù),有的是處于保密狀態(tài)的技術(shù)、有的技術(shù)雖已公開,但是相關(guān)的背景材料、技術(shù)參數(shù)等未曾公開,這些技術(shù)及相關(guān)材料有可能涉及國(guó)家利益或者讓與人的重大經(jīng)濟(jì)利益。對(duì)超過合同約定范圍和期限仍需保密的技術(shù),受讓人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,履行合同保密的附隨義務(wù)。那么技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同受讓人保密義務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定:勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。這是《勞動(dòng)法》對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的具體體現(xiàn),也是我國(guó)用法律形式保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體表現(xiàn)之一。根據(jù)研制開發(fā)的實(shí)際,增加保密條款,使其勞動(dòng)合同期最少和保密期一致。保密條款不能泛泛而談,應(yīng)該明確保密范圍、如何監(jiān)督檢查,違反規(guī)定承擔(dān)的責(zé)任等。4.根據(jù)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則,用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定合同期滿后,勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位保守秘密的,勞動(dòng)者有義務(wù)為其保密,同時(shí)用人單位也應(yīng)向勞動(dòng)者支付一定的補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同中的保密條款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:第一個(gè)問題是競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償問題。《上海市勞動(dòng)合同條例》第十六條規(guī)定: “對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后,給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”因此,如果用人單位只要求員工負(fù)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),而不肯為員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,則雙方的權(quán)利義務(wù)不平等,這一類條款將被判定為無效,員工不必履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。那么競(jìng)業(yè)禁止合同未約定補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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分享一些股權(quán)糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權(quán)糾紛案 案情:美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛,歷經(jīng)多次審理,最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決,駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔(dān)14萬元案件受理費(fèi)。 裁判要點(diǎn):股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛中,若受讓方未按協(xié)議履行義務(wù),轉(zhuǎn)讓方有權(quán)提起訴訟。法院判決后,執(zhí)行情況可能影響公司利潤(rùn)。 2. 出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨:出資瑕疵的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán),若受讓方明知或應(yīng)知瑕疵,仍需承擔(dān)出資瑕疵責(zé)任。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的本質(zhì)是股東資格的轉(zhuǎn)移,而非單純出資義務(wù)的轉(zhuǎn)移。 3. 外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨:外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。2016年后,負(fù)面清單以外的股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用備案制,備案不再構(gòu)成合同生效要件。 股權(quán)糾紛的常見類型 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力爭(zhēng)議 包括代簽行為、隱瞞債務(wù)、侵犯優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等問題。例如,轉(zhuǎn)讓方隱瞞目標(biāo)公司債務(wù),受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款,轉(zhuǎn)讓方可要求繼續(xù)履行合同或支付違約金。例如,某仲裁案例中,受讓方未支付第二筆轉(zhuǎn)讓款,被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責(zé)任承擔(dān) 未屆出資期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,原股東仍需在未出資范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記,但可通過協(xié)議確認(rèn)股東資格。例如,某案例中,法院依據(jù)《股權(quán)認(rèn)購(gòu)協(xié)議》確認(rèn)隱名股東身份。 最新動(dòng)態(tài)與司法實(shí)踐 1. 股東損害債權(quán)人利益糾紛 北京西城法院發(fā)布典型案例,明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。一人公司財(cái)產(chǎn)混同時(shí),適用舉證責(zé)任倒置規(guī)則。 2. 仲裁案例中的違約金爭(zhēng)議 某仲裁案例中,違約金約定為轉(zhuǎn)讓款的50%,仲裁庭綜合考慮資金占用損失,支持了該約定。 建議與啟示 1. 對(duì)轉(zhuǎn)讓方的建議 確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款明確,避免隱瞞債務(wù)或出資瑕疵。 在合同中約定違約責(zé)任,保障自身權(quán)益。 2. 對(duì)受讓方的建議 在受讓股權(quán)前,進(jìn)行盡職調(diào)查,核實(shí)目標(biāo)公司債務(wù)及股權(quán)狀況。 明確約定轉(zhuǎn)讓款支付方式及時(shí)間,避免糾紛。 3. 對(duì)債權(quán)人的建議 關(guān)注公司股東出資情況,發(fā)現(xiàn)抽逃出資或違法減資時(shí),及時(shí)主張權(quán)利。
??【女生必看】離婚時(shí)如何守護(hù)財(cái)產(chǎn)?這7步一定要提前規(guī)劃!?? ??感情走到盡頭不可怕,但清醒規(guī)劃才能避免人財(cái)兩空!無論你是否在考慮離婚,這篇財(cái)產(chǎn)規(guī)劃干貨都值得收藏?? ??【關(guān)鍵7步】 1?? 冷靜梳理財(cái)產(chǎn)清單 ?房產(chǎn)/車輛/存款/股票/保險(xiǎn)/珠寶/虛擬資產(chǎn)…別漏掉任何細(xì)節(jié)! ?小貼士:提前查銀行流水、不動(dòng)產(chǎn)登記信息,警惕對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn) 2?? 明確個(gè)人財(cái)產(chǎn)VS共同財(cái)產(chǎn) ??婚前全款房/父母贈(zèng)與≠共同財(cái)產(chǎn) ??婚后收入/投資收益/增值部分=共同分割 ??法條依據(jù):《民法典》第1062-1063條 3?? 證據(jù)鏈要扎實(shí)! ??保留:購(gòu)房合同、轉(zhuǎn)賬記錄、借條、聊天記錄 ??拍照:貴重物品存放情況 ??警惕:對(duì)方突然大額借款/低價(jià)賣房 4?? 協(xié)商>訴訟(但要有底線) ??協(xié)議離婚:快速省心,需明確分割細(xì)則 ??訴訟離婚:適合爭(zhēng)議大、隱匿財(cái)產(chǎn)情況,可申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全 5?? 別忽略這些隱形問題! ??債務(wù):共同債務(wù)需共同承擔(dān),警惕虛假債務(wù) ??稅務(wù):房產(chǎn)過戶稅費(fèi)、股權(quán)分割稅費(fèi)提前計(jì)算 ??撫養(yǎng)費(fèi):建議約定逐年遞增比例 6?? 隱私保護(hù)指南 ??更換所有賬戶密碼 ??清理親密付/共享賬號(hào) ??避免在社交平臺(tái)披露細(xì)節(jié) 7?? 重啟人生財(cái)務(wù)計(jì)劃 ??開設(shè)獨(dú)立賬戶 ??重新配置保險(xiǎn)受益人 ??用法律爭(zhēng)取應(yīng)得的,才是對(duì)自己最好的交代 ??暖心提醒: 離婚不是失敗,而是及時(shí)止損的勇氣 找專業(yè)律師比咨詢閨蜜更靠譜! 財(cái)產(chǎn)可以分割,但你的價(jià)值永遠(yuǎn)100%屬于自己 ?愿每個(gè)女孩都既有敢愛的勇氣,也有保護(hù)自己的鎧甲?
朋友忽悠我買保險(xiǎn),后來發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不符,錢不給退怎么辦?
離婚協(xié)議性質(zhì)上屬于身份關(guān)系協(xié)議,不應(yīng)適用《合同法》中關(guān)于贈(zèng)與合同的規(guī)定,其中贈(zèng)與子女條款的約定不能簡(jiǎn)單認(rèn)定為贈(zèng)與合同,不能任意撤銷。
擅長(zhǎng):交通事故