勞動者在法定節假日上班，在節后休息的，用人單位應支付三倍工資，不能用調休來代替，休息日安排勞動者加班后又調休的才不需要支付加班工資。法定節假日的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。周末加班又不安排補休的，休息日的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。