.png)
法定節(jié)假日上班后休息有三倍工資嗎
2022-04-06 22:35:39
33人收看
大律云律師團(tuán) 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
我也要問>
2022-04-06 22:35:39
33人收看
律師介紹
大律云律師團(tuán)
2024-07-26 19:03:46
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
展開全部
-
答實(shí)際用工時(shí)間內(nèi)的工資需要結(jié)算
-
交通事故后工資照發(fā)，誤工費(fèi)還要賠償嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
交通事故后工資照發(fā)，誤工費(fèi)還要賠償嗎
內(nèi)容：交通事故后工資照發(fā)，誤工費(fèi)還要賠償嗎首先，我們要搞清楚什么是誤工費(fèi)!所謂誤工費(fèi)是指受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。很多人認(rèn)為只要因交通事故受傷休息，就可以向?qū)Ψ街鲝埵軅菹⑵陂g的誤工費(fèi)，這其實(shí)是一種誤區(qū)。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。所以雖然交通事故導(dǎo)致受害人不能上班，但單位并沒有扣發(fā)她的工資，也就是說她的收入并未減少。因此，即使你主張了誤工費(fèi)，法院也不會(huì)支持你的誤工費(fèi)請求。那么交通事故后工資照發(fā)，誤工費(fèi)還要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.04526人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
婦女節(jié)上班的國家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
婦女節(jié)上班的國家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：對于休息休假是否有福利待遇這一問題，根據(jù)法律的規(guī)定，法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定節(jié)假日沒上班時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。看是法定節(jié)日還是法定假日，法定節(jié)日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。那么婦女節(jié)上班的國家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11433人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
國家法定節(jié)假日上班補(bǔ)休1天合法嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
國家法定節(jié)假日上班補(bǔ)休1天合法嗎
內(nèi)容：按法律規(guī)定，法定節(jié)假日只能放假或者支付加班費(fèi)，不存在補(bǔ)休的問題，按法律規(guī)定，要求用人單位按規(guī)定處理法定節(jié)假日的問題。另外，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。那么國家法定節(jié)假日上班補(bǔ)休1天合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.101059人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答你好，建議協(xié)商處理，或按合同約定處理
-
不上班也能拿工資，有這種好事？（看了就知道）
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不上班也能拿工資，有這種好事？（看了就知道）
內(nèi)容：勞動(dòng)者不上班也拿工資，不要覺得這是“天上掉下的餡餅”。職工婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。情況五：女職工產(chǎn)假、哺乳假女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前有15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。用人單位應(yīng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。無論適用哪一種待遇，均不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么不上班也能拿工資，有這種好事？（看了就知道）。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.10461人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算
內(nèi)容：醫(yī)院法定節(jié)假日上班工資算：《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。那么醫(yī)院節(jié)假日工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.1175人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎
內(nèi)容：《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。分娩期：90天 難產(chǎn)15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產(chǎn)假。那么懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.11309人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
不發(fā)工資不上班算曠工嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
不發(fā)工資不上班算曠工嗎
內(nèi)容：只要是未經(jīng)允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工，是指正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。實(shí)務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時(shí)出勤。通常是指無正當(dāng)理由缺勤行為。一般包括以下情形：1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；2、請假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；3、不服從工作安排，不按時(shí)到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個(gè)企業(yè)都無法容忍的，因?yàn)槠髽I(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬，購買的是員工的全勤勞動(dòng)，員工無故缺勤，違反了企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，還可能給企業(yè)帶來損害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.121091人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
上班被車撞了算工傷嗎
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
上班被車撞了算工傷嗎
內(nèi)容：另外，如果事故發(fā)生時(shí)受害者不是按照用人單位的工作安排進(jìn)行上下班，而是偏離了正常路線或進(jìn)行私人活動(dòng)，那么也難以認(rèn)定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認(rèn)定根據(jù)工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時(shí)間內(nèi)遭受交通事故受傷，理論上可以認(rèn)定為工傷,如果事故發(fā)生地點(diǎn)不是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，比如在下班后或者休息時(shí)間，就不屬于工傷。
段建國律師2023.10.07906人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
法定節(jié)假日上班調(diào)休幾天
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
法定節(jié)假日上班調(diào)休幾天
內(nèi)容：國家法定節(jié)假日工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者另外支付300%的工資，不能調(diào)休。國家相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么法定節(jié)假日上班調(diào)休幾天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.06512人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
除夕上班有加班費(fèi)嗎
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
除夕上班有加班費(fèi)嗎
內(nèi)容：除夕那天上班不算加班，因?yàn)榉僧?dāng)中明確的規(guī)定是法定節(jié)假日加班才需要支付三倍的工資，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么除夕上班有加班費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.061079人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
上班拿不到工資怎么辦
許瑞林律師
上班拿不到工資怎么辦
內(nèi)容：只要單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴調(diào)解，如果投訴無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么上班拿不到工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.09326人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
法定節(jié)假日上班工資如何計(jì)算
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
法定節(jié)假日上班工資如何計(jì)算
內(nèi)容：那么法定節(jié)假日上班工資如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.111032人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答你好，你可以主張實(shí)際工作日期間的工資。建議你和對方協(xié)商解決。
-
春節(jié)上班幾天三倍工資
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
春節(jié)上班幾天三倍工資
內(nèi)容：正月初一、初二、初三。《勞動(dòng)法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。那么春節(jié)上班幾天三倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.06731人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
元旦節(jié)上班工資怎么算
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
元旦節(jié)上班工資怎么算
內(nèi)容：是法定節(jié)假日，所以單位應(yīng)當(dāng)向職工支付的加班費(fèi)為日工資的三倍，即當(dāng)月應(yīng)得工資÷月計(jì)薪天數(shù)×300%。元旦總共休息3天，所以1日的加班是法定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。即勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。那么元旦節(jié)上班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.06766人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
工傷之后休息期的工資怎么算?
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷之后休息期的工資怎么算?
內(nèi)容：從不能工作開始到現(xiàn)在，單位不知以何種理由停發(fā)了工資。停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)所在的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。那么工傷之后休息期的工資怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08206人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動(dòng)仲裁委已成功確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，賠償事宜正在順利進(jìn)行中！元甲交通律師 111評論 -
老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應(yīng)該上交嗎？
林艷英 124評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面： （1）財(cái)產(chǎn)損失：包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯(cuò)的情況下，次責(zé)方根據(jù)過錯(cuò)大小對主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個(gè)關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來裁決，則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來進(jìn)行賠償。
交通事故在線咨詢 379評論 -
??很多女性在離婚時(shí)，都不知道【夫妻共同財(cái)產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財(cái)產(chǎn)=約定的共有財(cái)產(chǎn)+法定的共有財(cái)產(chǎn) 1.約定的共有財(cái)產(chǎn)，就是兩口子之間的夫妻財(cái)產(chǎn)約定，夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財(cái)產(chǎn)，主要包括了工資獎(jiǎng)金、生產(chǎn)經(jīng)營的收益類、知識產(chǎn)權(quán)的收益類、繼承或贈(zèng)與所得、投資收益、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。 財(cái)產(chǎn)問題往往是離婚時(shí)爭議最大的，想要爭取財(cái)產(chǎn)，首先搞清楚出有哪些。
姚平 385評論 -
勞動(dòng)節(jié)快樂，現(xiàn)將勞動(dòng)節(jié)放假期間有關(guān)事項(xiàng)同步如下： ??法院及律所勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關(guān)的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團(tuán)隊(duì)會(huì)在節(jié)后第一時(shí)間進(jìn)行回復(fù)解答； ??如遇緊急情況可以第一時(shí)間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導(dǎo)和咨詢。 感謝您的理解和支持，節(jié)后我們繼續(xù)全力以赴為您解決糾紛??王熙 908評論 -
上班途中的一起交通事故不僅拿到了交通方面的賠償款，最難的工傷部分也幫助他們成功調(diào)解，一直到把賠償款執(zhí)行到賬，整個(gè)心路歷程互相信任互相理解，最后完美收尾！
元甲交通律師 951評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學(xué)，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業(yè)團(tuán)隊(duì)依然每天都堅(jiān)持和業(yè)主溝通。換個(gè)角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時(shí)期么？如果您也有欠費(fèi)問題沒有解決，隨時(shí)可以call我～
李維 592評論
