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解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)？
內(nèi)容：因此，當(dāng)勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)和投訴。那么解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08362人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效
內(nèi)容：勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效本人至2005年8月到2008年12月到用人單位上班,本人屬于一線(xiàn)員工,工作具有一定的危險(xiǎn)性,但是用人單位一直沒(méi)有給本人投保終合保險(xiǎn)和,我現(xiàn)在能要求公司補(bǔ)交嗎?請(qǐng)大俠們指點(diǎn)...律師解答：可以。你可以向勞動(dòng)保障局，投訴凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)就應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。那么勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2021.12.09217人收看
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李維律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴。根據(jù)法律規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。第十三條對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)工作需要，可以調(diào)查處理下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄的案件。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定管轄。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的管轄制定具體辦法。
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍
內(nèi)容：一、勞動(dòng)用工方面的受理范圍1.用人單位無(wú)正當(dāng)理由拖欠工資的投訴,二、勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的受理范圍1.用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按規(guī)定為職工參保的投訴,總之，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍十分廣泛，它的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)全社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展,6.用人單位勞動(dòng)安全生產(chǎn)方面的違法行為或存在安全隱患的投訴,7.職工工資、福利待遇方面的違法行為或糾紛的投訴,六、其他方面的受理范圍1.職工技能鑒定方面的投訴。
郭銘芝律師2023.06.19479人收看
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劉曉紅律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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內(nèi)容：2005年7月，張某在盯崗期間睡覺(jué)，被考核人員發(fā)現(xiàn)，公司以其“嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)規(guī)章管理制度”為由解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某沒(méi)有及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁，也沒(méi)有進(jìn)行民事訴訟。張某不服，以勞動(dòng)局為被告提起行政訴訟。法官提示《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服欲提起民事訴訟的，必須在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本案中張某就是因?yàn)槌^(guò)了時(shí)效，而無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。另外，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)、投訴，這就是啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察程序。那么發(fā)生勞動(dòng)糾紛可投訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07987人收看
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段建國(guó)律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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如何向勞動(dòng)局投訴
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：籠統(tǒng)的講：任何單位、組織和公民對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)投訴,投訴或舉報(bào)流程：1. 勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到勞動(dòng)者的投訴后，必須在5天以?xún)?nèi)決定是否立案受理，如果不受理，必須在5天內(nèi)書(shū)面通知投訴人,（6）用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的,（7）勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其他勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,（8）證人證言如其他一起工作的勞動(dòng)者、用人單位的其他工作人員、勞動(dòng)見(jiàn)證人等的證言,（5）用人單位違反工資支付規(guī)定的。
李孟陽(yáng)律師2023.06.08761人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答關(guān)于勞動(dòng)糾紛應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。根據(jù)法律規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線(xiàn)索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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發(fā)生勞動(dòng)糾紛哪些證據(jù)必須保留
內(nèi)容：勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中，應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)。來(lái)源于勞動(dòng)保障部門(mén)的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門(mén)告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書(shū)等。那么發(fā)生勞動(dòng)糾紛哪些證據(jù)必須保留。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.07335人收看
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：沒(méi)有合同拖欠工程款的糾紛如何處理 當(dāng)遇到合同糾紛時(shí)，可先向有關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)解，如對(duì)方拒絕調(diào)解，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或監(jiān)管站進(jìn)行投訴，申請(qǐng)調(diào)解,對(duì)于沒(méi)有合同的包工工程糾紛，解決的方式可能較為復(fù)雜，但以下是一些可能的途徑：1. 協(xié)商調(diào)解：首先，雙方可以試圖通過(guò)協(xié)商達(dá)成解決糾紛的共識(shí),沒(méi)有合同的包工工程糾紛怎么解決合同當(dāng)事人對(duì)承包的工程發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商解決,首先，要求當(dāng)事人及時(shí)向調(diào)解機(jī)構(gòu)或法院申請(qǐng)仲裁或訴訟，以便盡快解決糾紛。
吳夢(mèng)云律師2023.10.26654人收看
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楊一凡律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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勞務(wù)合同糾紛咨詢(xún)（提供勞務(wù)合同糾紛）
內(nèi)容：法律分析：當(dāng)我們和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，可以撥打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢(xún)電話(huà)12333，該電話(huà)主要用于社保保障的業(yè)務(wù)咨詢(xún)以及勞動(dòng)投訴舉報(bào)查詢(xún)等服務(wù)，目前全國(guó)大部分的城市已經(jīng)開(kāi)通了12333的服務(wù)號(hào)碼，大概80%左右的城市已經(jīng)設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供大家咨詢(xún)或者投訴的,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
王學(xué)瑞律師2023.02.27573人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動(dòng)糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)人事一般怎么處理
內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。公司勞動(dòng)糾紛人事怎么處理公司勞動(dòng)糾紛，人事應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商處理糾紛；協(xié)商不一致的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
崔玉君律師2022.05.083214人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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投訴？調(diào)解？仲裁？哪個(gè)能解決你的勞動(dòng)糾紛？
內(nèi)容：(二)調(diào)解的法律后果經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。有一點(diǎn)需要注意的是，如果是因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。那么投訴？調(diào)解？仲裁？哪個(gè)能解決你的勞動(dòng)糾紛？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.081038人收看
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馮清琴律師
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股權(quán)糾紛怎么辦,股權(quán)糾紛找什么部門(mén)
內(nèi)容：公司糾紛找什么部門(mén) 公司發(fā)生糾紛，可以通過(guò)內(nèi)部協(xié)商調(diào)解，若調(diào)解不成的，可以通過(guò)訴訟的方式向法院起訴解決糾紛,法律分析：公司糾紛可以?xún)?nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向工商部門(mén)投訴，或者向法院起訴、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,與公司發(fā)生糾紛應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)1 與公司有勞動(dòng)糾紛員工去哪投訴有哪些方式 出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，也可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán),2、協(xié)商和調(diào)解：在發(fā)生股權(quán)糾紛時(shí)，雙方或多方當(dāng)事人應(yīng)首先嘗試通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。
元甲交通律師律師2024.01.31341人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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內(nèi)容：因此，為了避免這些嚴(yán)厲的處罰，公司會(huì)更加小心處理與勞動(dòng)者相關(guān)的問(wèn)題，以免引起勞動(dòng)局的關(guān)注和調(diào)查,一旦投訴被受理，勞動(dòng)局將會(huì)與雙方進(jìn)行溝通，以確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保護(hù)和維護(hù),一旦勞動(dòng)局接到投訴，他們將會(huì)展開(kāi)調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，并通過(guò)合法的程序?qū)?wèn)題進(jìn)行處理,當(dāng)勞動(dòng)者遇到與勞動(dòng)合同或工作條件相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，他們可以向勞動(dòng)局提交投訴,勞動(dòng)局擁有一系列的執(zhí)法措施和制度，可以對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查，并采取必要的法律手段來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
姚平律師2023.06.20779人收看
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張嘉娛律師
主任律師
- 幫助過(guò) 520 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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勞務(wù)合同糾紛合同履行地（勞動(dòng)爭(zhēng)議合同履行地）
內(nèi)容：合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書(shū)面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反法律對(duì)級(jí)別管轄和專(zhuān)屬管轄的規(guī)定,雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
張嘉娛律師2023.02.27963人收看
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李孟陽(yáng)律師
主任律師
- 幫助過(guò) 457 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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包工包料不給錢(qián)能去勞動(dòng)局投訴嗎？
內(nèi)容：包工包料不給錢(qián)不能去勞動(dòng)局投訴，這屬于經(jīng)濟(jì)、合同糾紛，不是勞動(dòng)糾紛，所以勞動(dòng)局不管，只能到法院起訴。當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議只能在仲裁或者民事訴訟兩種方式中選擇一種解決方式。那么包工包料不給錢(qián)能去勞動(dòng)局投訴嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2021.12.10380人收看
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元甲交通律師律師
主任律師
- 幫助過(guò) 1412 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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合同糾紛去哪里咨詢(xún)（合同找誰(shuí)咨詢(xún)）
內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,其中合同糾紛的管轄法院在當(dāng)事人沒(méi)有約定的情形下，是被告住所地或者合同履行地的人民法院,在發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛以后，勞動(dòng)者可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，如果沒(méi)有效果的話(huà)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如果這些都無(wú)效的話(huà)，最終當(dāng)然直接可以向我國(guó)人民法院提起訴訟。
任冰峰律師2023.03.01317人收看
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黃東潔律師
主任律師
- 幫助過(guò) 1134 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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2022.03.02 15:00:53
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