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公司是否有調崗權

2022.03.02 10:15:42
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

公司沒有調崗權。若用人單位是由于生產經營需要,且調崗具有合理性的,與勞動者協商后,可以進行變更;若是調崗使勞動者工資福利待遇降低的,勞動者有拒絕的權利。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條

用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

《中華人民共和國勞動法》第十七條

訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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