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答你好,可以申請勞動仲裁。
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內容:兩年前,單身的趙女士和單位簽訂了為期5年的勞動合同,因單位擔心她會在合同期內結婚生子產生假期影響工作,所以在合同中約定其在5年內即使結婚也不能生育,若有違反,單位有權單方面解除合同。另一方面,“單身約定”并非公司單方解除勞動合同的法定理由。《勞動合同法》第八十七條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么違反單身約定,公司能否解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
2022.01.11414人收看
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:本次春節假期確實是因為肺炎疫情的特殊時期而延長的,屬于休息日,公司沒有特殊原因,在2月3日之前不允許提前復工,所以,春節假期延長期間應該正常發放員工工資,不能扣除。因為,春節假期延長,所以,即使員工是患者假期也要正常發工資,超過假期的時間未及時返崗,可以根據當地工資支付條例支付員工病假工資,例如北京市規定,醫療期員工支付不低于最低工資80%的病假工資。如果員工延期復工時間比較長,用人單位可以跟員工協商一致,簽訂延期復工協議,在第一個月正常發放工資,從次月開始發放不低于當地政策規定的標準工資。那么2020春節假期延長工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.10266人收看
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內容:一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。
龍珊律師
2023.06.19372人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答你好,需要看具體勞動合同中是怎么約定的勞動法規定勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
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內容:離婚后公司股份的分配涉及多個層面的考量,包括股份的屬性認定、價值評估、分割方式選擇等,一、離婚財產分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前,我們首先需要明確一點:根據法律規定,離婚時夫妻共同財產應當遵循平等原則進行分割,在離婚過程中,法院考慮到公司的運營和股權結構的穩定,判決了價值補償的方式進行股份分配,因此,在離婚案件中處理公司股份分割問題時,通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細致分析,而離婚過程中,夫妻雙方共同財產的分配往往是最棘手的問題之一,尤其是涉及到公司股份時,此案例體現了法官在具體案件審理時,會綜合考慮多方面的因素,力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。
陳明月律師
2024.04.22274人收看
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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內容:1、公司申請辦理注銷前,應當依法進行清算,清算組應當按照法律規定向債權人履行通知和公告的義務,將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人,并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告,公司未經清算即辦理注銷登記,導致公司無法進行清算,債權人主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人對公司債務承擔清償責任的,人民法院應依法予以支持,根據《最高人民法院關于適用若干問題的規定(二)》第十一條規定,公司清算時,清算組應當按照公司法第一百八十五條的規定,將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人,并根據公司規模和營業地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。
吳夢云律師
2024.03.15679人收看
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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內容:公司重組以前的債務要還的。根據相關法律規定,公司合并時,合并各方的債務,應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。而公司分立的,則分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但另有約定的除外。
孔孟廷律師
2024.03.29946人收看
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答你好,按照公司規定處理。上到25號除正常休息外未上滿一個月,確實不能按滿勤。
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內容:孫師傅還提出,用人單位在法定節假日加班時,還需支付給他應得的加班費。合同中規定,公司在每月保證不拖欠工資的同時,為他繳納“三險一金”。為了給員工營造更加寬松的工作時間,有的企業實行兩班倒和三班倒的“雙軌模式”,員工可根據需求自行選擇。那么加班費、保險、假期一個不能少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.01.10234人收看
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內容:女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。《女職工勞動保護辦法》第十六條規定,女職工生育后,若確實有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。如女職工六個半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續請假為嬰兒哺乳的,各單位可根據生產和女職工的實際情況,哺乳假可酌情延長,但不得超過一年。孕期與產期和哺乳期是一個連續的過程,其中,產期長度應當以生育正產、難產或小產的法定產假期為準,哺乳期長度應當與法定界限相符,一般限于嬰兒周歲。那么公司解散哺乳期員工賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.08432人收看
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答律師回復中...
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內容:有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人在公司解散后,惡意處置公司財產給債權人造成損失,或者未經依法清算,以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記,債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的,人民法院應依法予以支持,如果出現這種情況,債權人可以根據以下情況進行處理進行追討債權:1:公司解散后,惡意處置公司財產給債權人造成損失,或者未經依法清算,以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記,債權人可主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實際控制人對公司債務承擔相應賠償責任。
張嘉娛律師
2024.04.23919人收看
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、疫情期間,單位安排員工居家辦公的情況比較普遍,與此同時,單位對員工工作的監督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后,企業沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的,應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。2、法律規定如下:《中華人民共和國勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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內容:新的一年,新的形象。一年走過發現不想再在原來的公司上班了,準備在春節假期結束之后就申請離職,辦理離職手續。那么春節假期后辦理離職,勞動薪酬怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.11842人收看
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答你好,根據您的描述,不合法。還需看具體情況。
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內容:離婚糾紛中,分割財產時,如何處理在有限責任公司、合伙企業組織等中的出資問題1、人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在有限責任公司的出資額,另一方不是該公司股東的,按以下情形分別處理:(1)夫妻雙方協商一致將出資額部分或者全部轉讓給該股東的配偶,過半數股東同意、其他股東明確表示放棄優先購買權的,該股東的配偶可以成為該公司股東,2、人民法院審理離婚案件,涉及分割夫妻共同財產中以一方名義在合伙企業中的出資,另一方不是該企業合伙人的,當夫妻雙方協商一致,將其合伙企業中的財產份額全部或者部分轉讓給對方時,按以下情形分別處理:(1)合伙人一致同意的,該配偶依法取得合伙人地位。
劉曉紅律師
2024.03.14710人收看
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:到了最后期限,B公司仍未按照合同約定支付貨款,A公司通過咨詢專業法務,整合證據材料,提起訴訟并獲得最終勝訴,成功追回欠款,后來因B公司未按約定履行銷售合同義務,雙方通過對賬核對確認截止3月20日,B公司共欠A公司貨款12744719.51元,兩公司就貨款問題簽訂了還款協議,最有效的法律方法公司欠錢不還,最好第一時間起訴到法院,通過各種方式收集欠債公司的財產線索,出其不意的做好財產保全,凍結欠債公司的賬戶,查封他們的車輛,設備,股權等。
楊一凡律師
2024.03.13404人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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內容:《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。那么如果請喪假假期有多長。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.10420人收看
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答您可以去勞動仲裁委員會投訴。詳細加微信溝通13811917169
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內容:根據我國法律規定,在夫妻離婚時,原則上應當平均分割共同財產。然而,對于公司股份這類特殊的財產形式,其分配方式并非一刀切。具體到公司股份,如果一方持有股份屬于夫妻共同財產,那么在離婚時應當予以分割;若股份為一方個人婚前財產或通過繼承、贈與等方式取得,則原則上不屬于夫妻共同財產,不予分割。
李孟陽律師
2024.03.28796人收看
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崔玉君律師
主任律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答沒有
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內容:職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。職工產假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。那么生小孩公司工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
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元甲交通律師律師
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