公司可以隨降職降薪嗎?



不能,勞動報酬和工作內容是勞動合同必備條款,根據相關法律規定,公司沒有經過勞動者的同意,是不可以隨意降職降薪的,用人單位不與勞動者協商一致就降職降薪屬于一種違法行為。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。