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答得要經過鑒定的，結合您的具體情況來看。
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內容：六十歲工地打工突發病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發死亡需要賠償的標準首先是喪葬補助金，一般是按照6個月的平均薪資來賠償，其次還有供養親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發疾病死亡賠償因為工傷，可以得到的賠償有：治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償責任。
楊一凡律師2023.10.16324人收看
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答從事單位的勞動就可以認定，具體可以電話咨詢
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內容：對用人單位而言，員工出差期間發生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認定為工傷，這個問題應當區分不同情形，不能一概而論。“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。那么出差途中發生交通事故是否會被認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2021.12.04753人收看
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內容：案例2016年1月7日黃燕出差來到南昌步行前往一處銀行辦理業務途中被駕車闖紅燈的洪某撞傷前后共計花去7萬余元醫療費用并落下10級傷殘。交警部門經現場勘查后認定洪某負事故的全部責任。而當茍萍要求公司給予工傷待遇時公司卻表示茍萍出差純屬“公私兼顧”并非是單純為了公司利益因而不構成工傷。而公司認為褚莉所受傷害并非發生在工作場所也與工作沒有直接關聯且完全是別人侵權所致故不構成工傷公司自然無需承擔責任。那么出差在外你該知道哪些特殊工傷情況。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.27242人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。工傷期間工資標準依據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。那么出差期間發生車禍導致骨折算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.07421人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答您好，非工作時間工作地點工作原因，一般不認為是工傷。
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內容：工傷伙食費賠償標準2023： 根據這一規定，住院伙食補助費分為兩類：第一，在統籌地區就醫住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；第二，經批準同意在統籌地區以外就醫的，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
王學瑞律師2023.05.18285人收看
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劉曉紅律師
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內容：駕駛員突發疾病致車禍是工傷的，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。那么駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.09759人收看
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林艷英律師
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答答：屬于工傷，可以告公司。公司需要承擔賠償責任、精神撫慰責任、保護及補救責任，并保證輿論監督下進行處理。
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內容：也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。員工在出差地非直接從事工作期間，因個人原因發生交通事故不屬于工傷。那么出差路上車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.091013人收看
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任冰峰律師
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答算。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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內容：五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資,5級工傷賠償標準2023五級傷殘的為18個月本人工資,工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
劉曉紅律師2023.09.011452人收看
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內容：員工出差期間發生交通事故是否可以認定為工傷，這個問題應當區分不同情形，不能一概而論。也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。那么出差期間車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.09248人收看
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吳夢云律師
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答您好，首先要看下是否為自身疾病。
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律師在線解答：出差途中發生交通事故是否應該享受工傷賠償和第三方賠償
內容：網友提問：2009.8月乘公司班車出差辦事回長途中，因車禍造成雙腿粉碎性骨折，申請工傷后鑒定為七級傷殘，經省交警總隊鑒定此次事故中肇事方付主要責任（70%），單位車為次要責任（30%），在治療過程中公司已墊付各項費用約七萬余元。病情穩定后和公司談到賠償方面的問題，公司則以對方（肇事方）不愿意賠償為由，拒絕賠償。那么律師在線解答：出差途中發生交通事故是否應該享受工傷賠償和第三方賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.02.03115人收看
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答算。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：出差是屬于工作時間，出差過程中發生交通事故的，如果不是本人承擔主要以上責任的，可以認定為傷。那么出差途中車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.09388人收看
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張旭律師
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內容：一、2023工傷骨折賠償表明細1.醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑護支付,總之，工傷骨折賠償涉及到多個方面的問題，需要根據具體情況進行評估和計算,為了獲得準確的工傷骨折鑒定標準和具體級別，建議您咨詢當地的勞動保障部門、醫療機構或法律專業人士,2.誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算,8.住宿費：按照交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據支付。
陳明月律師2023.09.081073人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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內容：勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
張蕓律師2023.10.19327人收看
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內容：只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
翁玉素律師
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病后引發的后果。由此規定可以看出，員工在工作過程中突發疾病，如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。那么在崗期間突發疾病是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.10633人收看
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2022.01.25 12:52:29
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