看情況而定。一般離職后不要檔案沒有影響，如果勞動者要考公務員，或者進國有企業，則建議離職時將檔案轉移走。當然，如果是在國家事業單位或國企工作，應該將檔案交給單位保管，這些單位有檔案管理權限的。勞動合同是不用放在檔案里的，自己保管好就是了，但是一些學歷證明、職稱考試是一定要放入檔案的。只要學生檔案沒有拆封，就可以直接交給單位、戶籍所在地的人才中心或勞動服務公司管理。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。