離職證明怎么開

導讀:
離職證明由用人單位在解除或者終止勞動合同時為員工開具。用人單位必須及時出具離職證明給員工,并且需要在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。離職工資應當在解除或終止勞動合同時發,并且用人單位應當一次性付清員工的工資,否則員工有權通過協商、申請調解、仲裁、訴訟等方式來維護其合法權益。那么離職證明怎么開。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
離職證明由用人單位在解除或者終止勞動合同時為員工開具。用人單位必須及時出具離職證明給員工,并且需要在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。離職工資應當在解除或終止勞動合同時發,并且用人單位應當一次性付清員工的工資,否則員工有權通過協商、申請調解、仲裁、訴訟等方式來維護其合法權益。關于離職證明怎么開的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
離職證明由用人單位在解除或者終止勞動合同時為員工開具。用人單位必須及時出具離職證明給員工,并且需要在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。離職工資應當在解除或終止勞動合同時發,并且用人單位應當一次性付清員工的工資,否則員工有權通過協商、申請調解、仲裁、訴訟等方式來維護其合法權益。




