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離職證明怎么開

許瑞林律師2022.01.08239人閱讀
導讀:

離職證明由用人單位在解除或者終止勞動合同時為員工開具。用人單位必須及時出具離職證明給員工,并且需要在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。離職工資應當在解除或終止勞動合同時發,并且用人單位應當一次性付清員工的工資,否則員工有權通過協商、申請調解、仲裁、訴訟等方式來維護其合法權益。那么離職證明怎么開。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

離職證明由用人單位在解除或者終止勞動合同時為員工開具。用人單位必須及時出具離職證明給員工,并且需要在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。離職工資應當在解除或終止勞動合同時發,并且用人單位應當一次性付清員工的工資,否則員工有權通過協商、申請調解、仲裁、訴訟等方式來維護其合法權益。關于離職證明怎么開的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

離職證明由用人單位在解除或者終止勞動合同時為員工開具。用人單位必須及時出具離職證明給員工,并且需要在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。離職工資應當在解除或終止勞動合同時發,并且用人單位應當一次性付清員工的工資,否則員工有權通過協商、申請調解、仲裁、訴訟等方式來維護其合法權益。

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  • 離職證明怎么開

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    離職證明怎么開

    內容:離職證明由用人單位在解除或者終止勞動合同時為員工開具。用人單位必須及時出具離職證明給員工,并且需要在十五日內為員工辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。離職工資應當在解除或終止勞動合同時發,并且用人單位應當一次性付清員工的工資,否則員工有權通過協商、申請調解、仲裁、訴訟等方式來維護其合法權益。那么離職證明怎么開。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 離職補償金平均工資怎么算

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    離職補償金平均工資怎么算

    內容:離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定,勞動者的離職補償金是按月工資計算的,而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    于海明律師
    2023.08.31828人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 原公司一直拖著不給開具離職證明,勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令改正;若因此給勞動者造成損害的,用人單位應當承擔賠償責任。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
  • 辭職信怎么寫?怎么辦理離職手續?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    辭職信怎么寫?怎么辦理離職手續?

    內容:其次,寫辭職信應注意的問題:1、理由要充分、可信。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。辭職信給了企業,員工怎么能證明自己已經按勞動法的要求,用“書面”形式通知企業了呢?員工這時能做的,只能是在遞交書面辭職信的時候,跟企業要一個收到辭職信的回執。另一方面,要辦理工作交接。那么辭職信怎么寫?怎么辦理離職手續?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.12204人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 離職證明多久能開出來

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    離職證明多久能開出來

    內容:如果企業內部流程比較繁瑣,而開具時間又比較緊急的話,員工可以向公司HR提出申請,在開具離職證明時盡量加快進度,員工在離職時,可以依據公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本,他可以向公司HR提出申請,另外,有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關資料,如復印件、資質證書等,如果員工需要的話,也可以主動和公司HR溝通,以便加快離職證明的開具進度,如果離職證明過長時間未能開具,員工可以和公司HR溝通,以便加快進度。

    任冰峰律師
    2023.06.19572人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 建議保存好相關證據,申請勞動仲裁
  • 原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦

    內容:一、原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦如果勞動者按照《勞動合同法》規定,提前30天申請辭職,而且按公司人事部規定辦理離職手續,那么公司必須開具解除勞動合同證明,不然,勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理,造成勞動者損失的,可以要求公司賠償。那么原單位不出具解除勞動合同證明怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11638人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 您好,問清楚哪個工作沒交接完,直接交接完讓其開離職證明,而且疫情是不可控因素,不能去公司可以跟公司好好的協商。
  • 解除勞動合同證明書怎么寫才好

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    解除勞動合同證明書怎么寫才好

    內容:我們在與勞動單位建立勞動關系的時候依法我們會訂立勞動合同以此來保障勞動者的合法權益,如果我們因為某些原因離職了,我們就應該與勞動單位解除雙方的勞動關系,這就需要我們簽訂一份解除勞動合同的協議,下面我們就來看看解除勞動合同證明書怎么寫才好。那么解除勞動合同證明書怎么寫才好。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11647人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 離職怎么解除勞動合同

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    離職怎么解除勞動合同

    內容:勞動者辭職后,用人單位是應當為勞動者開解除勞動合同證明書的,如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關系證明通知書的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么離職怎么解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11262人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 用人單位如何合法出具離職證明

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    用人單位如何合法出具離職證明

    內容:用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定:&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的,可以向勞動監察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁,要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規定或與事實不符的,勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業就業權利,法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規定,及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務,用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。

    元甲交通律師律師
    2023.07.06881人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 買原始股后離職怎么辦

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    買原始股后離職怎么辦

    內容:公司新三板上市后認購了股票,勞動者離職后,勞動者持有的股票應當按照勞動雙方約定的方法執行,可以協商交易給用人單位或者相關的股東。勞動者和用人單位解除勞動合同,用人單位需要向勞動者依法出具解除勞動合同證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。那么買原始股后離職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.06490人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動者入職新單位時如果沒有離職證明的,應該到前用人單位申請開具,根據《勞動合同法》,勞動者離職的,用人單位應當為勞動者辦理離職手續,并在解除或者終止勞動合同十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 沒有離職證明怎么入職

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    沒有離職證明怎么入職

    內容:《勞動合同法》第五十條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。否則造成的損失后果由您自己承擔,造成單位損失,您賠償。根據《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。那么沒有離職證明怎么入職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.12413人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 私人幼兒園怎么辦離職手續

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    私人幼兒園怎么辦離職手續

    內容:4、經局長辦公會議討論同意辭職的,到所在單位辦理辭職、工作移交等手續,并由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續的《證明》。那么私人幼兒園怎么辦離職手續。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12311人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 單位不讓辭職怎么辦 單位不讓辭職不給開離職證明

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    單位不讓辭職怎么辦 單位不讓辭職不給開離職證明

    內容:很多企業在給員工辦理離職的時候是違法了勞動法的,那么,辭職需要辦理哪些手續呢?關于單位不讓辭職怎么辦 單位不讓辭職不給開離職證明的法律問題,大律網小編為大家整理了單位犯罪相關的法律知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2021.11.221034人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 被辭退后怎么取得辭退證明

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    被辭退后怎么取得辭退證明

    內容:被辭退后取得辭退證明有以下方式:1、工作交接單;2、離職證明;3、離職時的錄音。《勞動合同法》第八十九條規定,用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么被辭退后怎么取得辭退證明。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.13277人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 正規的離職證明怎么寫

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    正規的離職證明怎么寫

    內容:離職證明一般需要兩份。離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。此證明一式兩份,一聯存根留用人單位保存,一份交勞動者保存。應該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠,就請收取原件的單位在復印件上加蓋鮮章,并注明此復印件與原件一致,原件存何處的字樣。開具離職證明的注意事項:1、開離職證明要注意必須的格式。2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復印是無效的。而且必須是圓章。那么正規的離職證明怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.12310人收看
  • 周春花律師

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  • 拖欠工資怎么賠償和補償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    拖欠工資怎么賠償和補償

    內容:三、拖欠工資的賠償和補償依據通常基于以下法律和規定:1. 勞動法/勞動合同法:每個國家或地區都有勞動法或勞動合同法來保護勞動者的權益,3. 聯系勞動監察部門:如果與雇主的溝通未能解決問題,您可以聯系當地的勞動監察部門或勞動局,向他們報告工資拖欠的情況,并提供相關證據,5. 判決和執行:如果您通過勞動仲裁或法院獲得了判決,判決書將規定雇主應支付拖欠的工資,二、試用期/離職拖欠工資怎么賠償和補償如果您離職后遭遇拖欠工資的情況,以下是一般情況下的賠償和補償程序:1. 收集證據:首先,收集相關證據,包括工資單、勞動合同、加班記錄、離職證明、通知書等。

    龍珊律師
    2023.09.081029人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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