需要的，如果沒有離職證明可以按照一下方法處理：1、可以憑本人身份證去單位所在地社保管理中心要求查詢參保和繳費情況，并要求出具證明。然后拿參保和繳費證明去人才中心商量，“離職證明遺失，參保證明也能說明情況，能否變通”。2、如果上面辦法實在不行，建議將檔案放入戶口所在地勞動保障部門，這應該沒問題。以后辦單位錄用時再想辦法轉移到人才中心。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。