離職證明有什么用處呢

導(dǎo)讀:
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。那么離職證明有什么用處呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。關(guān)于離職證明有什么用處呢的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。
3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明,沒(méi)有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求,無(wú)論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”




