員工離職證明范本

導(dǎo)讀:
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。XXX公司蓋章X年X月X日特別注明:1、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn),也可以在XXX同志后加上“身份證”的身份標(biāo)示,一般是不需要的。那么員工離職證明范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。XXX公司蓋章X年X月X日特別注明:1、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn),也可以在XXX同志后加上“身份證”的身份標(biāo)示,一般是不需要的。關(guān)于員工離職證明范本的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X年X月X日
特別注明:
1、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn),也可以在XXX同志后加上“身份證”的身份標(biāo)示,一般是不需要的。
2、一般來講,如果你已離職超過6個(gè)月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù),主要用來保護(hù)新公司權(quán)益的。




