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工資條代扣稅是什么意思?

2022.01.14 18:59:11
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故

一、工資條的代扣稅:用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資薪金適用超額累制,具體如下:薪金所得適用稅率。起征點(diǎn)是5000,計(jì)算方法是繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000;實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的決定》 二、 將第二條修改為:“下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:“1、工資、薪金所得;“2、勞務(wù)報(bào)酬所得;“3、稿酬所得;“4、特許權(quán)使用費(fèi)所得;“5、經(jīng)營(yíng)所得;“6、利息、股息、紅利所得;“7、財(cái)產(chǎn)租賃所得;“8、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;“9、偶然所得。“居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。”

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交通事故

擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

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  • 關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知:工作證、工資條均可證明

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知:工作證、工資條均可證明

    內(nèi)容:從天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,國(guó)家勞動(dòng)保障部近日發(fā)出的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定,今后,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人的,通知特別規(guī)定,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。那么關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知:工作證、工資條均可證明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.12605人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 打借條發(fā)工資是可以的嗎?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    打借條發(fā)工資是可以的嗎?

    內(nèi)容:一旦發(fā)生糾紛,工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及其他明細(xì)證明,還能夠監(jiān)督企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資。此外,工資條還能比較全面地反映員工每月工資總額,是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)有沒(méi)有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金及個(gè)人所得稅,讓員工監(jiān)督單位是否扣除不該扣除的其它項(xiàng)目等。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,工資條可以作為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。職工要仔細(xì)留存,如果用人單位沒(méi)有按時(shí)發(fā)放和提供工資明細(xì),員工可向所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

    馮清琴律師
    2022.04.156436人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 沒(méi)簽合同做半個(gè)月不給工資怎么處理

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    沒(méi)簽合同做半個(gè)月不給工資怎么處理

    內(nèi)容:沒(méi)簽合同做半個(gè)月不給工資怎么處理確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄6、用人單位蓋章的考勤記錄7、其他勞動(dòng)者的證言等。

    邢穎律師
    2022.02.22472人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費(fèi)是克扣工資嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費(fèi)是克扣工資嗎

    內(nèi)容:原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:企業(yè)對(duì)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)從工資中予以扣除,不屬于克扣工資的行為,而且是為了保護(hù)一方當(dāng)事人合法權(quán)益的必要的措施。那么從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費(fèi)是克扣工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.11581人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 夫妻之間工資條算隱私嗎?最新說(shuō)法來(lái)了!

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    夫妻之間工資條算隱私嗎?最新說(shuō)法來(lái)了!

    內(nèi)容:工資條對(duì)于個(gè)人確實(shí)是隱私的一種不過(guò)夫妻之間的工資條是否構(gòu)成隱私要看具體情況:1、工資收入為共同財(cái)產(chǎn)如果是夫妻共同財(cái)產(chǎn),那你的工資收入就是共同財(cái)產(chǎn)的組成部分,這時(shí)候不許對(duì)方知道恐怕不行;2、夫妻實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制如果兩人約定實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制,這時(shí)候就可以選擇不告訴配偶畢竟實(shí)行共同財(cái)產(chǎn)制的夫妻占多數(shù)。但是如果兩人約定實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制,就可以選擇不告訴配偶,可以保留這個(gè)隱私,畢竟共同支出一分沒(méi)少,掙了多少你也沒(méi)有必要知道。根據(jù)民法典1063及有關(guān)規(guī)定,夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的歸屬是具有法律效力的。那么夫妻之間工資條算隱私嗎?最新說(shuō)法來(lái)了!。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.02.11107人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 你好,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同法第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。 第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
  • 沒(méi)有工資條怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    沒(méi)有工資條怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

    內(nèi)容:舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁時(shí)想要證明自己有欠薪的情況,他們應(yīng)該在申請(qǐng)書中寫明所欠工資數(shù)額,并且提供相應(yīng)證據(jù)來(lái)證明自己曾在那個(gè)企業(yè)工作過(guò),具體而言,勞動(dòng)者所需要做的就是在申請(qǐng)書中寫明所欠工資的數(shù)額,并且遞交相應(yīng)證據(jù)證明他們?cè)?jīng)在那個(gè)企業(yè)工作過(guò),不過(guò),在實(shí)際操作中,有些企業(yè)為了減少成本,故意不按照合同約定發(fā)放勞動(dòng)者的工資,這種情況下,勞動(dòng)者可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)合理維權(quán),申請(qǐng)支付令,為了解決這一系列的問(wèn)題,國(guó)家設(shè)立了勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),這個(gè)機(jī)構(gòu)的存在旨在解決雙方的爭(zhēng)議,讓勞動(dòng)者和用人單位雙方能夠達(dá)到一個(gè)平衡狀態(tài),總的來(lái)說(shuō),勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供了一個(gè)更加公正、獨(dú)立的維權(quán)渠道,而對(duì)于企業(yè)方,他們需要提供有關(guān)該員工的勞動(dòng)報(bào)酬的具體情況,包括是否發(fā)放及數(shù)額等方面的證據(jù)。

    王熙律師
    2023.06.12334人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 企業(yè)是否可以代扣子女撫養(yǎng)費(fèi)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    企業(yè)是否可以代扣子女撫養(yǎng)費(fèi)

    內(nèi)容:首先要明確什么是克扣工資。因此,出租汽車公司扣除吳某工資的理由和標(biāo)準(zhǔn)都是合法的,不屬于克扣工資行為。由此可見,吳某要求補(bǔ)發(fā)所扣工資的申訴是不成立的,應(yīng)該及時(shí)足額支付女兒的撫養(yǎng)費(fèi),否則其所在單位有權(quán)依法從其工資中予以扣除。那么企業(yè)是否可以代扣子女撫養(yǎng)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.02.12143人收看
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 簽公司合同自離不給工資怎么處理

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    簽公司合同自離不給工資怎么處理

    內(nèi)容:簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規(guī)公司打工建議持相關(guān)證據(jù)工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。如果所在公司不是正規(guī)公司沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)建議到所在人民法院提起訴訟通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)。制定相應(yīng)規(guī)章制度企業(yè)應(yīng)結(jié)合勞動(dòng)合同法第三十九條制定規(guī)章制度將自動(dòng)離職納入嚴(yán)重違反規(guī)章制度的范疇做到在處理員工自動(dòng)離職時(shí)有據(jù)可依。

    馮清琴律師
    2022.02.22476人收看
  • 趙金保律師

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  • 用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)嗎

    內(nèi)容:用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)嗎根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)從勞動(dòng)者工資中代扣、代繳以下費(fèi)用:1、應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的工資、薪金所得稅款;2、應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);3、應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的住房公積金;4、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用;5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。也就是說(shuō),用人單位可以協(xié)助執(zhí)行法院的裁判代扣勞動(dòng)者應(yīng)該負(fù)擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)。那么用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.12246人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 沒(méi)有工資條違法嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    沒(méi)有工資條違法嗎

    內(nèi)容:用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查,用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查,用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查,沒(méi)有工資條違法嗎 《工資支付暫行條例》第五條,用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人,用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

    許瑞林律師
    2023.05.1133人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
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  • 一、工資條的代扣稅:用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資薪金適用超額累制,具體如下:薪金所得適用稅率。起征點(diǎn)是5000,計(jì)算方法是繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000;實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅?!度珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的決定》 二、 將第二條修改為:“下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:“1、工資、薪金所得;“2、勞務(wù)報(bào)酬所得;“3、稿酬所得;“4、特許權(quán)使用費(fèi)所得;“5、經(jīng)營(yíng)所得;“6、利息、股息、紅利所得;“7、財(cái)產(chǎn)租賃所得;“8、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;“9、偶然所得。“居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。”
  • 法律規(guī)定晚上加班幾倍工資

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    法律規(guī)定晚上加班幾倍工資

    內(nèi)容:關(guān)于加班工資,你應(yīng)提供雙休日確有加班事實(shí)的證據(jù)。公司保管的考勤卡顯然能記載你雙休日上下班的情況,你可要求公司提供考勤記錄以證實(shí)你加班的事實(shí),若公司拒絕提供,應(yīng)由其承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。關(guān)于加班費(fèi)的舉證,員工主張加班應(yīng)提供存在加班事實(shí)的基本證據(jù),員工提供出公司存在加班事實(shí)的基本證據(jù)比如考勤記錄、帶工作天數(shù)的工資條、工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)表、可以證明工作時(shí)間的錄音等。另外還要證明加班費(fèi)基數(shù)的證據(jù),比如工資打卡記錄、工資條、工資郵件等各種工資憑證。

    周春花律師
    2022.04.162773人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 農(nóng)民拖欠工資沒(méi)有欠條怎么要(拖欠農(nóng)民工資有欠條不還款如何起訴)

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    農(nóng)民拖欠工資沒(méi)有欠條怎么要(拖欠農(nóng)民工資有欠條不還款如何起訴)

    內(nèi)容:在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制,要錢最主要的是收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),要求單位支付工資可以委托律師進(jìn)行追討,通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未果可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁若對(duì)仲裁不滿的話,還可以向法院提起訴訟,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù),《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年,(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。

    馮清琴律師
    2023.04.02749人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 77
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    • 非常細(xì)心
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  • 請(qǐng)假扣雙倍工資符合規(guī)定嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    請(qǐng)假扣雙倍工資符合規(guī)定嗎

    內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。除下列情形外,用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資:用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);其他。

    王熙律師
    2022.04.07231人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細(xì)心
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  • 怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效

    內(nèi)容:三、怎么討要農(nóng)民工工資在討要工資時(shí),以下是一些注意事項(xiàng):1)收集證據(jù):在與雇主溝通之前,收集和保存與工資拖欠相關(guān)的證據(jù),如工資單、勞動(dòng)合同、加班記錄等,四、怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效-注意事項(xiàng)在討要工資的過(guò)程中,需要注意以下幾點(diǎn):1)保留證據(jù):在維權(quán)的過(guò)程中,一定要保留好所有相關(guān)的證據(jù)材料,包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作證等,4)尋求專業(yè)幫助:如果與雇主的溝通未能解決問(wèn)題,您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)局或就業(yè)法律專家,尋求專業(yè)的幫助和建議。

    龍珊律師
    2023.09.08593人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1289
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
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    • 放心律師
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 拿勞務(wù)費(fèi)和拿工資,哪個(gè)更合算

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    拿勞務(wù)費(fèi)和拿工資,哪個(gè)更合算

    內(nèi)容:拿工資意味著員工和單位是雇傭關(guān)系,受到《勞動(dòng)法》保護(hù),公司會(huì)交社保,也也會(huì)提供一系列企業(yè)內(nèi)部的福利,如培訓(xùn)、升職、帶薪休假,從企業(yè)的角度看,支付勞務(wù)費(fèi)和支付工資代扣一樣的個(gè)稅,差別在于,公司需要為拿工資的員工交社保,拿工資還是拿勞務(wù)費(fèi),對(duì)單位還是個(gè)人都是有利有弊,如果企業(yè)是個(gè)互聯(lián)公司、高科技公司,有雇傭關(guān)系限制下的正式員工,可以投資培養(yǎng)不斷提高能力來(lái)使公司受益,并且本企業(yè)的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密安全得到保障,而個(gè)人可以同時(shí)服務(wù)幾家相類似的行業(yè),這很危險(xiǎn),公司對(duì)合作關(guān)系的考慮單位除了會(huì)考慮社保是否節(jié)約之外,還會(huì)考慮以下幾點(diǎn):一、在節(jié)約成本之前,企業(yè)更大的目標(biāo)是戰(zhàn)略目標(biāo),拿勞務(wù)費(fèi)基本沒(méi)有什么保障:沒(méi)有帶薪年假,沒(méi)有體檢和公費(fèi)旅游,更沒(méi)有單位培訓(xùn)和職級(jí)晉升,并且社保需要自己交這一點(diǎn)就增加了成本。

    林艷英律師
    2023.07.121167人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 64
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 572
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 720
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評(píng): 13
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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1941人 好評(píng): 553
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1412人 好評(píng): 425
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