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修理廠老板拖欠工資不發，沒有簽勞動合同也沒有工資條

2024.08.16 10:51:35
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陳明月精英律師
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擅長領域：交通事故
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  • 拖欠工資沒有欠條（欠工人工資欠條怎么寫有法律責任）

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    拖欠工資沒有欠條（欠工人工資欠條怎么寫有法律責任）

    內容：在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制,老板欠工資不給怎么辦沒合同沒欠條沒簽勞動合同情況下，單位拖欠工資，協商索要不成，可以向勞動者行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

    黃東潔律師
    2023.03.06664人收看

  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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  • 工地老板欠錢怎么追討,工地老板欠工人錢不給怎么辦

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    工地老板欠錢怎么追討,工地老板欠工人錢不給怎么辦

    內容：總之，當遇到工地老板有催告問題時要明確其收款目的、盡快采取行動、根據法律尋找方法并尋找幫助都是必要的步驟之一,如果遇到工地老板有催告問題而不能解決的情況下就應尋找幫助并根據情況采取適當的方式處理問題,２、如果工地欠錢不給，可以采取以下措施解決：與工地方進行溝通：首先應該與工地方進行溝通，了解欠款的原因和解決方案，并盡可能達成解決方案,一般來說，當發現工地老板有債務問題時，應立即采取行動,２、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理。

    馮清琴律師
    2023.08.081259人收看

  • 龍珊律師

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  • 沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？

    內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。

    于海明律師
    2023.06.26515人收看

  • 李孟陽律師

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  • 沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據

    內容：二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議，這份文件可以作為證據，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。

    劉曉紅律師
    2023.09.14673人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 老板拖欠工資的慣用伎倆

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    老板拖欠工資的慣用伎倆

    內容：據市勞動和保障局有關人員介紹：老板拖欠勞動者工資的慣用伎倆大致有以下幾種：我比你們更缺錢——不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款，而硬是不發給打工者工資，還冠冕堂皇地說：“開發商不給我工程款，我就沒有錢發給你們，我現在比你們更困難啊，你們還可以讓政府幫你們向開發商要呢!由于這種拖欠的主體是個人對個人，加上又是口頭的協議，大多數屬于民事糾紛，一般的情況下，需要通過法院才能解決;瀕臨倒閉沒有錢——有些老板的生意因為經營不下去了，就拖欠著員工的工資不發。那么老板拖欠工資的慣用伎倆。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.08245人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決

    內容：如果符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件就可以判刑。追究拒不支付勞動報酬罪需要政府部門介入，之后移送公安機關，再由檢察院提起公訴。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.06339人收看

  • 王熙律師

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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦

    翁玉素律師

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    翁玉素

    沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦

    內容：單位沒簽勞動合同辭職不給工資的處理辦法：1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資數額；2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、錄音等都可以作為證據使用；3、有足夠的證據后可以先協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁；等等。那么沒有勞動合同辭職不給工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.12406人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎

    內容：（一）單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；（二）因為單位違法在先，書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；（三）如果單位扣押工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；（四）搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。那么沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.11385人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 答未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、和老板協商解決;2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用;3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔責任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應承擔相應的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。按照該規定，勞動者最多可以主張11個月的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。3、用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同而不簽訂的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者按照該規定主張二倍工資，沒有最長時間限定。法律依據：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。《勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《工資支付暫行規定》第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。《中華人民共和國勞動法》第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。在聊天過程中，涉及合同匯款、轉賬 、資金、中獎、回款等信息，請以視頻或電話核實對方身份，以避免被騙導致錢款損失。

  • 沒有勞動合同是否受法律保護

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    沒有勞動合同是否受法律保護

    內容：另外，我們7個人有的沒簽勞動合同，有的因為原合同到期沒有續簽。這種情況不知法律是否保護？首都經貿大學勞動經濟學院教授、匯明律師事務所律師龔建禮說，本案勞務雙方雖然沒有簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系，因此在勞動法保護范疇之內。員工的辭職是由老板侵權行為引起的，可以隨時提出解除勞動合同；但仍需要辦理解除這種事實勞動關系的手續。如果不能形成合議，在勞動爭議發生之日起六十天內，勞動者可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對當事人拒絕補簽合同，以及同意終止勞動關系的，應依照國家和地方法律、法規等有關規定處理。那么沒有勞動合同是否受法律保護。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.12519人收看

  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 欠農民工資沒有欠條怎么辦（農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦）

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    欠農民工資沒有欠條怎么辦（農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦）

    內容：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報,拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

    任冰峰律師
    2023.03.09977人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 老板找借口克扣工資就舉報他

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    老板找借口克扣工資就舉報他

    內容：王某2002年12月來到某銷售公司工作，于2003年6月簽了為期三年的正式合同，職務為業務經理，月工資為2000元，工作每滿一年，按上年工資的10%遞增。他負責小家電商場時，2000元做的貨架由于某種原因進不了商場，老板認為是王某的責任，讓他承擔2000元費用。后又提出有一部分貨款沒有收回，由此，免去他的業務經理職務，王某不同意。勞動合同約定，公司提出解除合同，應補償一個月工資，也沒給。當員工工作中出現失誤時，老板就借機以懲罰或賠償為理由拖欠工資不發。這是一種變相克扣工資的方式，以此拖欠工資是違法的。王某可到當地的勞動監察和勞動仲裁部門去舉報。那么老板找借口克扣工資就舉報他。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.08174人收看

  • 段建國律師

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  • 沒有合同拖欠材料款不給怎么辦

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    沒有合同拖欠材料款不給怎么辦

    內容：法律分析：勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴,法律分析：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故拖欠其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如工作證或工作牌等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，維護自己的權益,協商、投訴或仲裁、起訴：收集齊備相關證據后，勞動者可以與老板協商解決拖欠工資問題，也可以向人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴，還可以提請勞動仲裁裁決，不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院起訴。

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    2024.01.31467人收看

  • 周春花律師

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  • 勞動合同丟了怎么仲裁

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動合同丟了怎么仲裁

    內容：勞動合同丟失，不影響申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。那么勞動合同丟了怎么仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 老板拖欠工資找工商局有用嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    老板拖欠工資找工商局有用嗎

    內容：不可以去工商局投訴，人家不受理。拖欠工資，不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么老板拖欠工資找工商局有用嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.11294人收看

  • 許瑞林律師

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