為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
2021-11-16 16:45:47
68人收看
律師介紹
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如何向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行撫養(yǎng)費(fèi)從工作單位工資中扣除承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)的一方不支付撫養(yǎng)費(fèi)的，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院會(huì)向義務(wù)方的單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知，從被執(zhí)行人賬戶中提取撫養(yǎng)費(fèi)。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。人民法院扣留、提取收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。如請(qǐng)被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除;二是查封、扣押、凍結(jié)、變賣(mài)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)。那么如何向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行撫養(yǎng)費(fèi)從工作單位工資中扣除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：那么在藥店工作離職不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：從天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，國(guó)家勞動(dòng)保障部近日發(fā)出的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定，今后，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人的，通知特別規(guī)定，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。那么關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知：工作證、工資條均可證明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：之后公司通知入職體檢不合格，回家休息養(yǎng)病。謝某不滿意勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果，向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，要求獲得未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資外，并要求公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。后來(lái)法院開(kāi)庭審理該案件，根據(jù)雙方意愿達(dá)成調(diào)解結(jié)案。加上此前勞動(dòng)仲裁委裁決被告支付謝某的6758.74元，調(diào)解協(xié)議總價(jià)值逾17萬(wàn)元。那么查出艾滋被辭退起訴公司，最后補(bǔ)發(fā)工資，重回工作崗位。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：（二）工作人員病休達(dá)到規(guī)定時(shí)限，不按要求參加當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)工作能力鑒定的，不再享受病假工資待遇，按曠工處理。否則，停止病假期間一切工資福利待遇。（二）實(shí)施績(jī)效工資、休寒暑假及季節(jié)性生產(chǎn)事業(yè)單位，職工病假期間工資及津貼補(bǔ)貼按各單位制定的考核分配辦法執(zhí)行。那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇政策。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：實(shí)習(xí)期說(shuō)沒(méi)做什么工作不給工資怎么辦1、協(xié)商解決。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。不發(fā)工資是違法的行為，勞動(dòng)者可以據(jù)此向監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，要求單位支付自己的合法報(bào)酬。
翁玉素律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在這種情況下，電話投訴是一個(gè)快速和有效的解決工具，可以幫助我們迅速解決這個(gè)問(wèn)題.工作不給發(fā)工資的情況有很多種可能,# 工作不給發(fā)工資電話投訴的重要性發(fā)現(xiàn)自己工作沒(méi)有得到應(yīng)得的工資是非常沮喪的經(jīng)歷,# 如何進(jìn)行工作不給發(fā)工資的電話投訴電話投訴是一種方便快捷的解決方式，以下是詳細(xì)的步驟：## 1. 準(zhǔn)備好相關(guān)材料在進(jìn)行電話投訴之前，我們需要做好充分的準(zhǔn)備,下面將詳細(xì)介紹如何通過(guò)電話投訴解決工作不給發(fā)工資的問(wèn)題。
翁玉素律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：那么工作調(diào)動(dòng)工資如何轉(zhuǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：核心內(nèi)容：為了對(duì)2014年餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商提供更加準(zhǔn)確、及時(shí)的指導(dǎo)和服務(wù)，我國(guó)首個(gè)年度行業(yè)性工資福利指導(dǎo)文件——《2014年餐飲行業(yè)工資福利工作指導(dǎo)意見(jiàn)》日前由中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)、中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)、中國(guó)飯店協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)。2200萬(wàn)餐飲行業(yè)職工的工資福利待遇將受到深刻影響。因此，在餐飲行業(yè)率先研究制定《指導(dǎo)意見(jiàn)》，指導(dǎo)行業(yè)工資集體協(xié)商，覆蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)其他行業(yè)開(kāi)展這項(xiàng)工作具有一定借鑒意義。以下由小編為您介紹《2014年餐飲行業(yè)工資福利工作指導(dǎo)意見(jiàn)》的內(nèi)容。2014年餐飲行業(yè)內(nèi)部的分化整合將進(jìn)一步升級(jí)。那么2014年餐飲行業(yè)工資福利工作指導(dǎo)意見(jiàn)全文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：非全日制的工作時(shí)間是多長(zhǎng)、是否簽訂勞動(dòng)合同、怎么計(jì)算工資、是否要購(gòu)買(mǎi)社保等問(wèn)題，下文為您一一介紹。非全日制的工作時(shí)間我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式”，“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日”。非全日制員工可以不簽勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么非全日制的工作時(shí)間、工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、工作不滿一年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按一年計(jì)算，勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,知識(shí)拓展：1、在勞動(dòng)合同法中，補(bǔ)償與賠償不同，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問(wèn)題，這個(gè)也好理解，如果存在過(guò)錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了，這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,工作不滿一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
林艷英律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在公司未予答復(fù)的情況下，小陳分別就支付拖欠工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提起了兩項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。仲裁庭上，小陳認(rèn)為自己與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果能證明是公司雇用，即使雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也可以憑借單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬等認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在沒(méi)有工資單或工資開(kāi)戶存折，或者單位提供的工作證等身份證件的情況下，小陳可以注意收集以下幾種證據(jù)來(lái)證明事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系： 第一，用人單位招聘和小陳應(yīng)聘的證據(jù)。那么保存工資單和工作證 舉證事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：有些勞動(dòng)者就遇到了私人老板遲遲不發(fā)工資的情況對(duì)方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
企業(yè)如何用更少的投入獲得更大的回報(bào)？ 好的企業(yè)結(jié)構(gòu)讓你的工作事半功倍 企業(yè)發(fā)展部創(chuàng)新構(gòu)建"企業(yè)全周期組織結(jié)構(gòu)解決方案"，針對(duì)初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期及轉(zhuǎn)型期等不同發(fā)展階段，提供模塊化、可迭代的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)體系，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)適配的戰(zhàn)略發(fā)展。
我老婆婚內(nèi)出軌了，把我賺的錢(qián)的都花在那個(gè)男人身上，他沒(méi)工作，錢(qián)都是我掙的，我能不能向他追回這筆錢(qián)？就是你這邊結(jié)婚之后，你的工資這個(gè)錢(qián)都屬于你們夫妻共同財(cái)產(chǎn)。那現(xiàn)在的話就等于說(shuō)你愛(ài)人沒(méi)有經(jīng)過(guò)你的同意私自處置了這個(gè)你們的這個(gè)婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)，而且呢還是一個(gè)婚外情啊，所意婚姻關(guān)系當(dāng)中存在一個(gè)過(guò)錯(cuò)的一個(gè)情況啊，那是你不知情的情況下轉(zhuǎn)給第三方，你本身是可以要回來(lái)的啊。但是如果說(shuō)你愛(ài)人不同意要，那你能要的其實(shí)只能要回百分之五十。如果說(shuō)您愛(ài)人同意，現(xiàn)在配合你一起對(duì)外，那么轉(zhuǎn)出去的這些錢(qián)呢，也都是可以全部要回來(lái)的。后期可以通過(guò)法院來(lái)進(jìn)行調(diào)查取證啊，也就每一筆錢(qián)都能查的比較細(xì)。但如果是通過(guò)現(xiàn)金啊等等之類(lèi)的，可能會(huì)比較麻煩一些，去法院來(lái)進(jìn)行起訴，當(dāng)然也可以不通過(guò)法院來(lái)進(jìn)行起訴。剛剛你說(shuō)到你是通過(guò)微信啊，或者看到啊就是對(duì)方存在這個(gè)婚外情的一個(gè)情況。其實(shí)很多人是礙于面子或者礙于名聲啊，就是不想把這個(gè)事情給公開(kāi)化處理，所以我們律師也可以通過(guò)談判的方式和你愛(ài)人以及和這個(gè)第三方來(lái)進(jìn)行溝通。
11名員工為一家公司工作六個(gè)月后，老板卻帶著他們的工資逃跑路，涉及的金額大約在60萬(wàn)到70萬(wàn)之間。員工們現(xiàn)在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話，這個(gè)問(wèn)題相對(duì)容易解決，因?yàn)榉杀Ｗo(hù)勞動(dòng)用工。如果沒(méi)有公司，員工們可以選擇投訴來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
欠11萬(wàn)工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護(hù)了，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動(dòng)仲裁院
工作片段
相愛(ài)容易卻相處難？婆媳關(guān)系難調(diào)和？不知道如何挖掘孩子天賦？10月21日9:00，優(yōu)天賦講座現(xiàn)場(chǎng)給你答案！一場(chǎng)講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說(shuō)明書(shū)！讓家庭更和諧、工作更順暢，成就更好的自己！
版權(quán)所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號(hào) 
京公網(wǎng)安備11010502056528號(hào)
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證號(hào)：(京)字第21738號(hào) 電信增值業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證號(hào)：京B2-20214353
.png)
